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原标题：习近平在金砖国家工商论坛上的讲话（全文）[ 　　新华社约翰内斯堡7月25日电 国家主席习近平25日应邀出席在南非约翰内斯堡举行的金砖国家工商论坛，并发表题为《顺应时代潮流实现共同发展》的重要讲话。讲话全文如下： 顺应时代潮流实现共同发展——在金砖国家工商论坛上的讲话 （2018年7月25日，约翰内斯堡） 中华人民共和国主席习近平 　　尊敬的拉马福萨总统， 　　尊敬的多哥总统福雷， 　　尊敬的马布扎副总统， 　　各位部长， 　　各位工商界朋友， 　　女士们，先生们，朋友们： 　　下午好！很高兴再次来到“彩虹之国”，同大家相聚在风景秀丽的约翰内斯堡。5年前，我担任中国国家主席之后出席的首场国际峰会，就是在德班举行的金砖国家领导人第五次会晤。3年前，就在这座会议中心，我同非洲各国领导人一道出席了中非合作论坛约翰内斯堡峰会。 　　时隔近3年，再次踏上非洲大陆，我深切感受到非洲大陆的蓬勃发展、欣欣向荣。 　　2017年9月，在各方大力支持下，中国成功主办了金砖国家领导人厦门会晤。五国领导人一致决定深化战略伙伴关系，巩固经贸财金、政治安全、人文交流“三轮驱动”合作架构，确立“金砖+”合作理念，共同开创金砖合作第新燕子李三

　　日前召开的国务院常务会议要求，更好发挥财政金融政策作用，支持扩内需调结构促进实体经济发展。其中要求财政政策要更加积极，稳健的货币政策要松紧适度，引导金融机构按照市场化原则保障融资平台公司合理融资需求，等等。 　　这是一次备受瞩目的宏观政策调整。在过去半年，市场认为严监管与去杠杆政策导致信用紧缩过快，产生风险。因此，应该进入稳杠杆阶段。会议回应了这种担忧，货币政策也表现出宽松迹象。 　　有声音认为货币“再次放水”。我们不同意这种观点，货币与信用宽松只是增加了金融机构的业务弹性，避免严监管下风险偏好过强带来的信用紧缩。但是，这种弹性依然受制于机构的风险判断与监管要求，并不会出现“大水漫灌”。 　　信用紧缩并非仅仅是去杠杆政策的产物，而是中国经济依靠信用驱动的空间基本丧失。在2008年后，刺激性政策导致产能普遍过剩，在消费与出口比较平稳的背景下，每一次经济下行都是依靠信用刺激地产与基建强行稳增长，资金通过影子银行体系大规模且持续地流向这两个领域。 　　最终后果是楼价全国性暴涨，与各地人均收入相比，已经严重超出正常价格水平，并冲击了实体经济与消新燕子李三

　　作为利益共同体，斐讯公司因为联璧金融被查封，被推到了舆论的风口浪尖。 　　“去年5月我购买了斐讯的产品。然后到联璧金融去注册等待返现。因为斐讯要求多次返现的，必须要投资一定金额。所以我后来又投入了近9万元的积蓄，现在全部提不出来了。”7月25日，释随凡(网名)接受21世纪经济报道记者采访时表示，他此前看到了京东官网、运营商等平台对于斐讯产品的宣传，因此对斐讯的“零”元购活动深信不疑，但最后却“血本无归”。 　　他只是诸多消费者之一。根据斐讯官方公布的数据，2017年斐讯总销售收入超90亿，2018年上半年总销售收入超80亿，按照斐讯在京东销售收入占比65%的数据统计，斐讯在京东平台2017年销售收入约58.5亿，2018年上半年销售收入约52亿。这些还仅仅是“零元购”产品的销售额，由此导流到联璧金融的投资额尚未公开。 　　7月25日，21世纪经济报道记者通过邮件、电话采访斐讯公司，相关人士均拒绝回应。斐讯创始人顾国平在微信上也没有给予回复。不过，天眼查数据显示，近日，上海市第二中级人民法院已经两次将顾国平列为失信被执行人。 　　7月25日，京东官方人士对21世纪经济报道记者表示，新燕子李三

　　坚决揪出两面人，清除圈子文化 　 　　近日，吉林省召开全省警示教育大会，通报部分党员领导干部违纪违法案件。会上，新近查处的19名严重违纪违法领导干部的相关案情现场公开。吉林省纪委监委主要负责人直言不讳地点出这些人大搞“圈子文化”“家天下”等违纪违法行为特征。 　　就在此前不久，天津市同样召开领导干部警示大会，3000多名领导干部集体观看了警示教育片《为了政治生态的海晏河清》。第二天晚间，该片在天津卫视公开播出。天津公交集团原党委书记、董事长于秉华出现在了画面中。 　　于秉华是个典型的两面人，无论走到哪里，他总是把“职工”“乘客”“廉政”挂在嘴边，以至于在不少公交集团职工眼里，于秉华是一个“低调、朴实、勤廉”的领导。但在背地里，于秉华却违规享受高标准接待，吃山珍海味，与多家客车及零部件厂商搞权钱勾兑，受贿财物折合人民币550余万元。 　　两面人隐藏极深、伪装极具欺骗性，是官场里的“戏精”，对党的事业危害甚大。十九届中央纪委二次全会在部署今年重点工作时强调，要坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。今年以来，各级纪检监察机关坚持把纪律挺在前面，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督新燕子李三

　　民间有句谚语：“不骑马，不骑牛，骑着毛驴坐中游”，说的是一种不争先、不落后的消极心态。现实中，这种心态并不鲜见。有的地区、部门把居于“中游”当做工作目标，有的党员干部满足于“比上不足，比下有余”。倘若是因为经济基础薄弱、先天禀赋不足等原因而把目标定在“中游”，倒也无可厚非；可如果明明有能力争先进，却安于“中游”，就是态度不端正的问题了。 　　不可否认，某些单位或部门工作繁重，很难面面俱到，事事强求“有冠必夺、有先必争、有旗必扛”，不现实。再者，各项考核评比制度往往将重心放在“奖优罚劣”上，而对居“中游”者有所忽略，缺乏激励和鞭策也难免让人生出惰性。但，外因从来不是决定性因素。位居“中游”者安于现状、原地踏步、不思进取，得找到内因。 　　分析久居“中游”者的心态，大致可分为以下几类：有的担心当了先进，成为地区、系统的标杆，便失去了“回旋”空间，一旦名次下降，就会“招来”质疑、责备、怪罪，影响前途；有的认为木秀于林风必摧之，害怕“枪打出头鸟”，于是选择“不求有功，但求无过”，与世无争；有的本来很有上进心，可是经过一段时间的努力之后发现距离“上游”还是很远，又看到“优秀的人比自己更努力新燕子李三