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原标题：“小病”不医累重疾 “太可惜了！”近日，当某部梁副营长被确诊为肝癌晚期时，官兵们纷纷为其叹息。“以前我总觉得是小病，撑一撑就过去了，大家可千万不要忽视小病呀。” 生命何所系、健康何所托？人生落幕之际，梁副营长以“生命不能承受之重”的惨痛教训警醒我们：“小病”不医累重疾，抓健康也要抓小抓早。 人吃五谷杂粮，偶尔头疼脑热在所难免。有些小病，通过合理饮食、注意休息等方式，的确能够自我康复。但有的小病，如果不尽早治疗，则会拖成重疾。人民网曾温馨提醒，肝炎、慢性溃疡性疾病、糖尿病、胃肠道息肉、宫颈糜烂、乳腺囊性增生、甲状腺结节这7种疾病，是最容易被拖成肿瘤的“小病”。 然而现实生活中，一些官兵对“小病”不重视。有的对自己身体盲目自信，觉得自己年轻壮实、身板硬朗，扛过小病是“小菜一碟”；有的对动不动就找医生心存顾虑，担心会被战友说是“没有战斗精神”；还有的因为工作忙，害怕治疗自己“小病”的过程，会影响部队建设的进程。诸如此类的想法和做法，都很可能错过最佳治疗期，从而给自己、家庭和部队留下深深的遗憾。 “千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。”其实这句古语启示我们，不仅希尔顿逸林酒店

原标题：以事择人与以人择事 事业需要什么样的人就应选什么样的人，岗位缺什么样的人就应配什么样的人。习主席在全国组织工作会议上强调，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。选拔任用干部就应该把握好事业发展需要和干部成长进步的关系，把合适的干部放到合适的岗位上。 人事人事，是人和事的统一。用干部是为了干好事业。过去战争年代，谁能打仗、打胜仗谁就上，而不是考虑谁的资历老、级别高。选拔任用干部，就是要“把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据”。一个单位的事业发展需要什么样的干部，就应该选配最恰当的人选，而不能反过来“以人择事”。 “为官择人者治，为人择官者乱。”这句话出自唐太宗李世民。据《新唐书》记载：窦诞是唐太宗李世民的故人，虽然垂垂老矣，但李世民念及私人感情，仍然给予重用。有一次讨论朝政，窦诞“昏谬失对”，李世民于是下诏自省说：“为官择人者治，为人择官者乱。”以事择人与以人择事，体现出两种截然不同的用人观：前者是根据事业需要来甄选人才，实际上是选贤任能、量才授任；后者则是为特希尔顿逸林酒店

摘要 【P2P“爆雷潮”与“挤兑潮”交织 预计3年后九成平台将消失】从今年年初至今，P2P行业中出现问题的平台已经超过了800余家，仅6、7月份爆雷的P2P就已超过100多家。而在这些名单中，响亮的大型平台也越来越多。从6月中旬被称为“民间四大高额返利平台”之一的唐小僧爆雷；7月份，牛板金、投之家、钱爸爸、银豆网等知名平台相继爆雷，道口贷、爱投资等平台也出现逾期，涉及金额与投资者众多。 　　“能不后悔吗？最后悔的就是做了P2P。”　　对这个问题，网贷平台图腾贷董事长罗润超心里五味杂陈。此前不久，这家成立于2014年，以车抵贷业务为主的P2P平台还兴致昂扬地谈转型，此刻的他满口皆是无奈和叹息。　　即便罗润超对外部环境变化有了心理预期，但形势的急剧恶化依旧超出了他的想象。从6月份起延续至今的网贷“爆雷”潮，以及市场不断蔓延的恐慌情绪，让他意识到，理想与现实之间能有如此大的距离。　　从今年年初至今，P2P行业中出现问题的平台已经超过了800余家，仅6、7月份爆雷的P2P就已超过100多家。而在这些名单中，响亮的大型平台也越来越多。从6月中旬被称为“民间四希尔顿逸林酒店

摘要 【业绩预亏资金告急 “神雾系”陷入两难境地】近日，“神雾系”两兄弟公司神雾环保及神雾节能同时发布2018年上半年业绩预告，截至6月30日，神雾环保预计归属上市公司股东净利润为负16000万元至16500万元；神雾节能预计归属上市公司股东净利润为负7200万元至8500万元。目前随着债券到期，神雾环保再次面临着资金紧缺的问题。（华夏时报） 　　近日，“神雾系”两兄弟公司神雾环保(300156.SZ)及神雾节能(000820.SZ)同时发布2018年上半年业绩预告，截至6月30日，神雾环保预计归属上市公司股东净利润为负16000万元至16500万元；神雾节能预计归属上市公司股东净利润为负7200万元至8500万元。目前随着债券到期，神雾环保再次面临着资金紧缺的问题。　　利率为8%，于2016年3月14日发行，在第二年末附投资者回售选择权。2018年2月13日，投资人完成回售登记，债券投资者拟全部回售16环保债，意味着神雾环保所发行债券遭遇兑付危机。　　此外，神雾环保去年向南京银行北京西坝河支行借入期限为一年的1亿元资金，5月18日公告称由于流动性趋紧，资金短缺，无法按时偿付该笔贷款，宣布逾期。7希尔顿逸林酒店

摘要 酝酿了一个月左右，北京市人才住房新政靴子落地。记者从北京市住建委官网获悉，北京市住建委于7月20日正式发布《关于优化住房支持政策服务保障人才发展的意见》(以下简称《意见》)，面向人才专配公租房、共有产权房和发放租房补贴。 　　酝酿了一个月左右，北京市人才住房新政靴子落地。记者从北京市住建委官网获悉，北京市住建委于7月20日正式发布《关于优化住房支持政策服务保障人才发展的意见》(以下简称《意见》)，面向人才专配公租房、共有产权房和发放租房补贴。　　具体来看，人才住房新政结合“三城一区”及其他国家或北京重点功能区(以下统称园区)建设，将综合运用租、购和补等三种主要形式提供政策性住房，以配租公共租赁住房为主，配售共有产权住房、发放人才租房补贴为辅，按照尽力而为、量力而行的原则，对符合条件的人才给予住房支持。　　每日经济新闻记者从北京市住建委获得一份文件显示，中央财经大学易成栋解读认为，去年年底，北京市发布了发展十个高精尖产业的政策，每个区重点发展的产业也是不同的。因此，每个区应根据实际情况，因地制宜制定相应的人才标希尔顿逸林酒店