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来源:网络 更新日期:2024-05-08 07:59 点击:601905

国家烟草专卖局一把手换人:张建民接替凌成兴任局长原标题:国家烟草专卖局一把手换人:张建民接替凌成兴任局长 张建民 资料图 国家烟草专卖局一把手换人。 据工信部官网消息,2018年7月16日,全国工业和信息化主管部门负责同志座谈会在京召开。 消息提到,工业和信息化部党组书记、部长苗圩讲话,部党组成员、中央纪委国家监委驻工业和信息化部纪检监察组组长郭开朗,部党组成员、副部长陈肇雄,部党组成员、副部长、国家国防科技工业局局长张克俭,部党组成员、副部长王江平、罗文, 部党组成员、国家烟草专卖局局长张建民,部党组成员、总工程师张峰,部总经济师王新哲,老领导李毅中、杨学山、朱高峰出席会议。 上述官方消息证实,张建民已接替凌成兴出任工信部党组成员、国家烟草专卖局局长一职。 公开资料显示,张建民,男,汉族,1964年9月生,河北滦县人,1995年6月加入中国共产党,1985年7月参加工作,研究生学历,经济学博士,教授级高级工程师。 张建民早年在煤炭工业部工作,后曾任山西省政府秘书长,山西省副省长,青海省副省长,青海省委常委、副省长,2016年下半年调任内蒙古自治区党委常委,自治区副主席、政府党组副书记。 原任国家烟草专卖局一把手的凌成兴曾长期在江西任台湾中文娱乐网

英雄烈士谱 | 邓恩铭:中共一大唯一的少数民族代表 邓恩铭,又名恩明,字仲尧,1901年出生于贵州省荔波县玉屏镇水浦村一户水族家庭。邓恩铭的父亲以行医卖药为生计,对长子邓恩铭寄予厚望,希望他饱读诗书,考取功名。邓恩铭6岁踏入私塾学习,10岁时进入荔波县模范两等小学堂读书。新式学校的新法教学使邓恩铭受到早期的启蒙教育,清朝统治者的腐败无能,激起少年邓恩铭对封建统治的愤恨。他毅然决定,告别家乡,到更广阔的地方寻访救国真理。    1921年春,邓恩铭参与发起建立济南的共产党早期组织。同年7月,邓恩铭与王尽美作为济南中共党组织代表,赴上海出席中国共产党第一次全国代表大会,参与了中国共产党的创建。这次大会上,年仅20岁的邓恩铭是唯一的少数民族代表。    1922年1月,邓恩铭赴莫斯科参加共产国际召开的远东各国共产党和民族革命团体第一次代表大会,受到列宁的亲切接见。同年底,邓恩铭赴青岛,创建党组织,先后任中共直属青岛支部书记、中共青岛市委书记。    1925年2月,胶济铁路局上层发生内讧,邓恩铭与王尽美利用这一时机,发动胶济铁路和四方机车厂工人举行全厂大罢工。五卅运动前后,邓恩铭又组织领导了以青岛日商纱厂工人同盟大罢工为主的工人运动,历时3个多月,成为五台湾中文娱乐网

漫评 | 干部作表率,心先有担当 鼓舞士气    画/尹正义 习近平总书记要求广大党员干部作“三表率”,即深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。做好“三表率”,眼界、格局、站位不能低;执行政策,打折扣、耍小聪明、搞小动作不能有;部署落地,建章立制、检查督办、追踪问责不能少,更为重要的是,为民服务的初心不能丢。牢记使命,心有担当,知行合一,干部发挥先锋模范作用才能水到渠成。 台湾中文娱乐网

【求是手机报|理论速递】2018.7.17 星期二 【总书记说得对】 各级领导干部特别是高级干部要炼就一双政治慧眼,不畏浮云遮望眼,切实担负起党和人民赋予的政治责任。 ——2018年6月30日,习近平总书记在中央政治局第六次集体学习时强调 【传媒观察】 中国经济底子实动力足 上半年国内生产总值同比增长6.8%!在外部复杂环境中走过上半场的我们更清楚认知自己,中国经济基本面是好的,潜力大、韧性强、回旋余地大,同时也更清楚自己的短板,更坚定攻坚克难、勇毅前行的信心。面向未来,我们要看到,中国经济长期向好的基本面没有变,内生动力不断增强。(新华每日电讯,韩洁) 守规矩是敢担当的底气 守规矩的敢担当有原则、有底气,规矩导向要求领导干部更好展现政治担当、历史担当、责任担当,更好实现自己的人生价值。时代需要“老实人”,呼唤“改革者”,只有正确处理好守规矩与敢担当的关系,才能在新时代作出更大贡献。(人民日报,荔红) 举理论之旗 走人间正道 历史活动是群众的活动,人民群众才是社会历史的真正创造者。为了改变人民历史命运而工作的马克思和他创立的马克思主义选择了人民,而人民也正确地选择了马克思与马克思主义,两者的结合,不仅在20世纪的世界绽放了光彩,在21世台湾中文娱乐网

当心!企业不付加班费的6个套路,你中枪了吗?原标题:当心!企业不付加班费的6个套路,你中枪了吗?劳动合同上有“不定时工作制”这六个字的一定要注意了,企业可能会因这项制度拒付加班费!除此之外,一些企业在拒付加班费上可谓绞尽脑汁。加班费里藏有哪些猫腻?快跟工人日报(ID:grrbwx)一睹为快!“不定时工作制”不是企业不付加班费的“挡箭牌”张国富是辽宁大连某医疗器械公司的销售员,劳动合同内约定岗位为“不定时工作制”。为跑业务,他经常加班,最多一天工作过16个小时,但从未拿过加班费。去年2月离职时,他找公司讨要加班费遭拒,遂申请仲裁。仲裁庭的裁决依据是《工资支付暂行规定》,实行不定时制度的劳动者,不执行延长工作时间的支付标准。不定时工作制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。柳旭就是众多不定时工作制职工之一。《劳动法》规定,国家实行对劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时,实行非标准工时制度的用人单位,需经劳动保障行政部门的批准,严格按照批复执行。不定时工作制作为标准工时制的有益补充,只有在合法、合台湾中文娱乐网