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原标题：好消息！这8项费用10月1日起不用交了 招聘会资料图。 中新社记者 刘新 摄 　　中新网客户端7月17日电(吴涛)17日，《人力资源市场暂行条例》对外公布，10月1日起施行。条例规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费：人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；职业介绍、职业指导和创业开业指导；就业创业和人才政策法规咨询；对就业困难人员实施就业援助；办理就业登记、失业登记等事务；办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续；流动人员人事档案管理；县级以上人民政府确定的其他服务。原血神座

原标题：嘉德圣玛丽森林城市国际学校揭开面纱 将迎来首批学生 　　中新网7月17日电 拥有160年历史的美国名校嘉德圣玛丽东南亚第一所全球海外分校――嘉德圣玛丽森林城市国际学校16日举行了竣工仪式，学校今秋即将迎来首批学生。 嘉德圣玛丽森林城市国际学校竣工仪式 　　马来西亚柔佛州投资及公用事业委员会主席潘伟斯(Jimmy Puah)、碧桂园森林城市执行董事拿督Daing Abdul Malek Daing Abdul Rahaman、马来西亚柔佛州依斯干达发展署总执行长拿督Ismail Ibrahim和嘉德圣玛丽森林城市国际学校校长Graham Gamble等嘉宾出席了仪式。 　　嘉德圣玛丽森林城市国际学校是由碧桂园集团投资引进的高端国际教育品牌，双方于2016年6月19日签约，共同打造高品质国际教育社区。2017年7月18日嘉德圣玛丽森林城市学校奠基，正式开工建设。 　　160年办学经验，学生多被常青藤名校录取 　　据介绍，美国嘉德圣玛丽学校自创办160年以来，已经成为世界著名顶尖学府，2016年全美寄宿制学校排名第8位，本部学生ACT和SAT平均成绩远高于全美平均水平，多数被哈佛大学、普林斯顿大学、耶鲁大学、哥伦比亚大学等世界一流大学录取。 　　嘉德圣玛丽学校以自由先进的教育理念原血神座

原标题：多所高校文理分数线普涨 本报讯（记者 刘婧 雷嘉 李梦婷）2018年北京高招本科第一批次录取昨日开始，部分部属院校以及市属院校陆续公布了在京的录取分数线，今年北京高考高分数段人数上升，多家重点大学在京录取分数线普遍上升。 北大今年在京本科一批提档线为理科686分，文科679分，分别比去年上涨15分和19分。 北京师范大学今年在京本科一批理科最低分为663分，文科最低分为662分；与去年相比，理科上涨12分，文科上涨21分。 北京理工大学在京一批次投档理科最低分659分，最低分排名1668名；文科最低分642分，最低分排名995名。其中，理科最低分比去年上涨16分，理科最低分排名刷新有记录以来的最好成绩；文科最低分比去年上涨21分。 北京航空航天大学今年的一本投档最低分为理科664分，比去年高14分；文科649分，比去年高出达23分。 对外经济贸易大学今年在京本科一批理科最低分659分，高出一本线127分；文科最低分为655分，高出一本线79分；与去年相比，该校理科最低分上涨17分，文科最低分上涨20分。 北京交通大学本部在京一批次普通类专业最低分为理工类641分，文史类640分；分别比去年上涨12分、32分，涨幅较大。 北京科技大学在京一批投档原血神座

原标题：防止小麦出现“卖粮难” 农业农村部：已出台收购标准 资料图 大型收割机正在麦田内来回穿梭。　蔡延斌 摄 　　中新网7月17日电 农业农村部市场与经济信息司司长唐珂今日表示，今年大量质量偏差的小麦达不到最低收购价收购标准，销售价格偏低。为防止出现“卖粮难”，河南等主产省已出台了促进小麦收购的有关措施，预计后期收购进度会上来。同时也要看到，优质小麦需求旺盛、价格上涨，6月上中旬主产区优质麦收购几乎一天一涨价，优质优价的特征更加明显。 　　今日农业农村部就上半年重点农产品市场运行情况举行发布会。有记者问，现在正是小麦的购销旺季，但据我们观察，主产区小麦购销比去年有很明显的减少。请问这主要是什么原因？会不会出现卖粮难的情况？ 　　唐珂表示，据国家粮食和物资储备局监测，截至6月30日，主产区小麦累计收购2130万吨，同比减少1133万吨。新麦收购进度比去年同期慢了三成左右，据我们调研分析，主要有三个原因： 　　一是南方麦区由于抽穗扬花期、收割期天气不利造成小麦质量受损较重，北方麦区受春季低温冻害影响小麦质量也有所下降，导致优质粮源偏少。 　　二是为了给市场化收购留出更大的空间，今年小麦最低收购原血神座

原标题：人力资源市场暂行条例公布 规范用人单位招聘等 　　中新网7月17日电 据中国政府网消息，《人力资源市场暂行条例》于2018年5月2日国务院第7次常务会议通过，自2018年10月1日起施行。暂行条例对用人单位和人力资源服务机构发布招聘信息等进行了规范，若发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销人力资源服务许可证；给个人造成损害的，依法承担民事责任。 资料图：招聘会。 中新社记者 刘新 摄 　　暂行条例提到，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。 　　此外，用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立劳动合同，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。 　　暂行条例称，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，不得以招聘为原血神座