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原标题：江苏互金协会：各网贷平台高管的通讯工具须保持24小时畅通当前平台频繁发生暴雷事件，可以说“十雷十违规”。近日，江苏省互联网金融协会号召辖内网贷平台坚持合规发展的底线，切实注意防范行业风险的蔓延，促进行业健康发展，倡导各网贷平台以合规发展笃守网贷底线，以合规经营促进行业健康发展。 依法合规经营。各网贷平台须坚决清理违规业务，切忌发生自融标、假标、超限额标的、设立资金池、超级借款人、存在线下理财等违法违规情况，坚守十三条红线，严格遵守“双降”要求，确保借贷余额在可控能力范围之内，做好信息披露工作，切实按照监管部门的要求，依法合规经营。 加强投资人教育。鉴于当前网贷投资人投资观望情绪较浓，各网贷平台可以主动开展多种形式的投资人教育活动，主动邀请投资人代表到平台了解企业内部管理和内部控制情况，到借款企业经营地考察项目真实性，检查平台合规性，督促网贷平台合规发展。 强化社会责任。各网贷平台可积极开展社会公益活动，所发标的须重点支持实体经济，支持小微企业、支持三农经济发展，树立良好的社会形象。 保持沟通渠道畅通。各网贷平台的客服热线、实际控制人、高级管理人员通讯工具必须保持24压力单位

　　国际货币基金组织(IMF)16日发布报告，显著下调巴西今年经济增长预期。　　IMF在当天公布的《世界经济展望》报告更新内容中预测，今年巴西经济将增长1.8%，比4月份预测低0.5个百分点；明年巴西经济将增长2.5%，与4月份预测一致。　　IMF表示，下调巴西今年经济增长预期的原因包括，5月份卡车司机罢工事件对经济造成较大打击，巴西国内大选也给经济前景带来不确定性，今年巴西本币雷亚尔对美元大幅贬值，以及一系列经济数据显示巴西经济增长弱于预期。　　巴西央行当天公布的经济活动指数显示，受罢工影响，5月份巴西经济环比下滑3.34%，同比下滑1.54%。　　为抗议柴油价格过高，巴西全国卡车司机5月底举行大罢工，造成多地燃油紧缺，货物供应受阻，机场航班取消，居民生活受到影响。 (责任编辑：DF386) 压力单位

　　在外部环境不确定性增多，国内结构调整正处于攻关期的背景下，我国上半年经济运行呈现出了增长平稳、就业扩大、通胀温和的良好格局。　　其中，GDP增速已经连续12个季度保持在6.7%至6.9%的区间；就业总体平稳，全国城镇调查失业率连续3个月低于5%；物价水平总体上呈现温和上涨态势，上半年CPI同比上涨2%，且连续多年保持在2%左右波动。　　更重要的是，经济结构优化升级明显，新旧动能转换加快，经济发展的质量效益也在明显提升。　　可以说，今年上半年，我国交出了一份有颜值、有气质的国民经济运行“成绩单”。这一成绩的取得，与各地区各部门主动对标高质量发展要求，坚持稳中求进工作总基调，贯彻落实新发展理念，砥砺奋进、闯关夺隘是密不可分的。　　党的十九大报告作出了“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”的重要判断，并明确指出，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。此后，按照高质量发展的要求，全国上下深入推进供给侧结构性改革，大力破除无效低效供给，深化改革开放，加强创新驱动，积极发展新产业、新业态、新模式，有效应对各种风险和挑战，经济运行内在稳定性协调压力单位

　　昨天，国务院新闻办举行新闻发布会，国家统计局新闻发言人毛盛勇介绍2018年上半年国民经济运行情况。上半年，我国国内生产总值418961亿元，按可比价格计算，同比增长6.8%。分季度看，一季度同比增长6.8%，二季度增长6.7%，连续12个季度保持在6.7%至6.9%的区间。 　　上半年就业形势稳中向好 　　“总的来看，上半年国民经济延续总体平稳、稳中向好的发展态势，支撑经济迈向高质量发展的有利条件积累增多。”毛盛勇表示，但也要看到，外部环境不确定性增多，国内结构调整正处于攻关期。 　　从生产看，上半年，全国规模以上工业增加值同比实际增长6.7%，增速比一季度回落0.1个百分点；全国服务业生产指数同比增长8.0%，增速比一季度回落0.1个百分点，保持较快增速。从需求看，上半年，全国固定资产投资同比增长6.0%，增速比一季度回落1.5个百分点。其中，民间投资同比增长8.4%，比上年同期加快1.2个百分点。 　　同时，居民收入稳定增长，就业形势稳中向好。上半年，全国居民人均可支配收入同比名义增长8.7%，扣除价格因素实际增长6.6%。6月份，全国城镇调查失业率为4.8%，比上年同月下降0.1个百分点；31个大城市城压力单位

　　新华社17日消息，从江西省人社厅获悉，江西日前发布2018年企业工资指导线，企业年度货币平均工资增长不设上线，增长基准线为8%，增长下线为3%。据了解，此次工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。 　　根据要求，国有企业应综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合此次工资指导线，科学合理编制2018年度工资总额预算方案；非国有企业需主动与工会或职工协商代表开展工资集体协商，合理确定本企业2018年度工资总额和职工平均工资增长幅度。经济效益好转、上年度职工工资未增加的非国有企业，可通过集体协商，补偿性地增加职工工资。 (责任编辑：DF381) 压力单位