郝蕾

向青年人提出这样一个问题“你会禁止什么？”—从而引出他们无数的真诚回答。在BAN 清洁剂的这个活动中,有4000位青年人参加了这个比赛,在这个比赛中,他们给参赛者机会去“禁止”生活中他们不喜欢的东西。在4000位参赛者中,选出了9位参加决赛的选手,其中1位将会获得大奖。而且比赛的举办者们在一些纸质媒体中进行了大量的广告宣传。在此之前,BAN一直以“妈妈的清洁剂”的形象而存在于市场上。为此,BAN专门更换了包装,将目标市场投向了年轻女孩的市场。而吸引年轻人的眼球一直是BAN特别关注的和想达到的目标。而这一次比赛,真正迎合了那些叛逆的年轻人的主义。同时,在MTV.com的旗帜广告,招徕13岁以上的女孩通过网站上传自己的照片,或是从网站选择一个头像代表自己,来解释自己为什么要禁止某样东西和某件事的原因。BAN的营销经理说：“我们只是为了找到一些新的和顾客联系的方法而已。事实上,年轻女孩这个人群是非常难以触及的,因为她们有着很强的品牌辨识能力,她们会小心地选择那些进入她们生活的品牌。”一位进入决赛的选手在网站上写到：“有些情况总是使我忍不住想尖叫,总是有担不完的心和无法摆脱的压力,真希望能禁止压力的存在。”另一位决赛选手,她想BAN的东西是“节食”郝蕾

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数字最能说明问题。台湾官方的统计数字显示,受毕业生投入劳动市场影响,2009年5月台湾失业率达5.82%,失业人数63.3万人;2009年 1～5月台湾平均失业率5.69%,创1978年有调查史以来新高。 另据台湾104人力银行的最新统计,2009年4月欲前往大陆工作的求职人数创下史上新高,达每日23038人;而2009年6月份人数虽稍有降低,但每日仍有21340人在在线寻找西进机会……当世界化为平地,财富势必往有发展潜力的区域流窜;人才也会往有价值的经济体出走,人才全球化已成必然趋势。在全球经济的一片哀鸿遍野中,明显企稳回升的大陆经济一枝独秀,正在经历从「世界工厂」到「世界市场」,再到「世界职场」的转变。而在两岸经济体彼长己消的推波助澜下,一滩死水的台湾就业市场,加快了人才出走的脚步。麦肯锡报告表示,大陆未来10~15年,需要7万2千个有国际经验的高阶经理人,目前大陆有1亿1千万个白领人口,但符合千人以上跨国企业资格的人力却只有3.5%,可供给的人力只有3000~5000万人。大陆国际化,高阶人力却严重不足,这些正给了台湾人前进大陆舞台,甚至是国际舞台卡位的绝佳机会。千帆竞发、百舸争流,台湾人如何早一步抢到前进大中华的门票?本期封面故事,揭秘台湾104人力银行「中坚世代上班族西进大陆工郝蕾

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依托品牌优势和强大售后服务能力,汽车厂商们意图在二手车业务领域有更多作为2006年,中国汽车市场以40%的增长速度取代日本成为世界第二大汽车市场。到2007年,这个新兴汽车大国的二手车市场也开始迅速膨胀,交易量增速超过新车6.37个百分点。接下来几年,增速还有望大大加快,因为根据发达汽车市场运行规律,45％的消费者更新汽车周期在5年左右,2002、2003年中国汽车市场井喷行情时期销售的799万辆新车将从2007年开始迎来换车高峰。对于最早在营销中打出“二手车残值”牌的一汽丰田汽车销售有限公司来说,2007年进入了其成立的第五个年头。2007年10月15日至12月31日,一汽丰田在旗下具有二手车置换认定资格的4S店中启动“安心二手车星级置换节”,为二手车进行准确评估和折价后,顾客补交差价即可置换新车。在活动期间凡参与置换的顾客都将获得“评估开心礼”、“置换安心礼”或“推荐诚心礼”等不同礼品。在此之前的8月18日,一汽丰田还宣布正式启动零售二手车业务,当年作为新车上市的花冠和威驰也将作为二手车流向市场。丰田价值12月的深圳依然阳光普照,在大兴丰田4S店,店面一部分被划成独立的二手车业务区域。每位销售人员的办公桌一角都堆放着几叠表格,上面需要确认的项目细化到二手郝蕾