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12日西安市场中板价格震荡下挫，市场成交较差。截止发稿时，12mm普中板资源4500元/吨；14-25mm八钢、包钢4370元/吨；14-25mm低合金八钢4510元/吨。 今日，早盘西安市场中厚板价格继续维稳，无太大变化。虽然，今日期货、钢坯价格均有上涨，但是由于昨日商家普遍出货较差，暂时没有太大调整。当然，也有部分商家早晨试探性向上拉涨30元/吨，但是反应平平。从市场上了解到，近期主导钢厂中厚板资源到货较多，其中多是太钢以及汉冶等钢厂资源，市场库存继续增加。据不完全统计，现在西安市场中厚板库存约在3.15万吨，相比上周增加了0.45万吨。目前本地市场已经资源不缺，甚至于有些过多。而本地市场价格却高于周边市场，不少商家为了提前锁定利润，低于市场价格出货，也导致了本地市场高低价差拉大。对于后市，多数商家表示，目前本地市场价格变化不会太大，多是在一定幅度范围内窄幅震荡。 综合来看，预计短期内，西安市场中厚板价格多是继续目前小幅震荡态势。 (责任编辑：DF378) 儿童保健知识
安徽省财政厅网站消息，近日安徽省人民政府印发《安徽省划转部分国有资本充实社保基金实施方案》。 关于划转范围、对象、比例和承接主体，方案指出： (一)划转范围。将安徽省国有及国有控股大中型企业、金融机构纳入划转范围。公益类企业、文化企业、政策性和开发性金融机构以及国务院另有规定的除外。 (二)划转对象。企业集团已完成公司制改革的，直接划转企业集团股权；企业集团未完成公司制改革的，抓紧推进改革，改制后按要求划转企业集团股权；同时，探索划转未完成公司制改革的企业集团所属一级子公司股权。 (三)划转比例。首先以弥补企业职工基本养老保险制度转轨时期因企业职工享受视同缴费年限政策形成的企业职工基本养老保险基金缺口为基本目标，划转比例统一为企业国有股权的10%。今后，结合基本养老保险制度改革及可持续发展要求，若需进一步划转，再作研究。 (四)承接主体。划转的国有股权是基本养老保险基金的重要组成部分。我省划转的企业国有股权，由安徽省国有资产运营有限公司(以下简称承接主体)专户管理。市、县不再设立承接主体。 在资本管理方面，方案提到，承接儿童保健知识
原标题：带微信Logo的官方T恤，仅腾讯员工可买IT之家7月12日消息微信在westore推出了一款带有微信Logo的T恤，可以让你把微信“穿在身上”。这款带有微信Logo的T恤有黑白两款，黑色带有小面积银色低调Q萌的微信气泡logo，一招与路人拉开距离，黑色又非常百搭，而且还比较好洗呢。还有一款白色的，此款T恤专治消息红点症，因为上面带有的微信Logo上有个数字8的红点，非常具有个性。印花logo采用耐磨耐洗涂料，T恤采用100%棉，柔软透气也实穿。遗憾的是，此款微信T恤仅在腾讯内部限量购买，如果你是鹅厂员工，可通过腾讯wegame小程序购买。儿童保健知识
原标题：大佬言论 | 李斌：特斯拉是温室的花朵
近日，李斌在接受媒体采访时回应了特斯拉在上海建厂的问题。
他表示，“加州温室里的花朵，到中国来未必能适应激烈充分的市场环境。我欢迎特斯拉到中国建厂，这证明了中国市场的重要性，也给消费者更多选择。但最终胜利一定属于中国汽车品牌。也许是蔚来，也许是其它企业，特别是新造车势力中，创业/创新成功的，会代表中国汽车企业取得胜利。”
7月10号，特斯拉公司（Tesla）与上海临港管委会、临港集团共同签署了纯电动车项目投资协议。特斯拉公司将在上海临港地区独资建设集研发、制造、销售等功能于一体的特斯拉超级工厂。
5月24日，蔚来汽车宣布，蔚来ES6首辆试制样车已经在南京正式下线。现在，美国搅局者特斯拉宣布在华建厂，或将挑起与中国造车新势力之间的“新战役”。
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原标题：“超速增长诅咒”：创业公司发展的物理规律
编者按：哈利姆（Khalid Halim）是一名企业发展导师，为众多大获得成功的创企领导层提供咨询服务，包括Coinbase，Lyft和Checkr。本文是First Round Review对他的专访记录整理而成，主要讨论的是“创企物理定律”：人的成长是线性的，而企业成长可以是指数式的个人成长速度与企业快速扩张速度之间的巨大差距带来的矛盾，以及如何面对两者间的矛盾。本文编译自First Round Review的原题为“Hypergrowth and The Law of Startup Physics”
哈利姆在加州大学伯克利分校上学时，曾报过一门课，军事科学，当时觉得只是听一两堂课就退出，但是这门课后来让他觉得受益终身。“我开始注意到创业企业的一个发展规律，多年来，和企业高管和风投的多次讨论中，这个规律不断得到证实：企业就跟军事组织一样，扩大规模就会四分五裂。 而在军事组织当中，效率最高的是三人小组，其次是八人小组，再者是三个八人小组，也就是二十四人组。很多公司在员工数量达到24左右的时候，就会有人站出来说，我们需要一个管理者。如果这个企业人数增长到48，就需要人事部门。这样不断发展下去，随着公司的扩张，就可以预见，公司会出儿童保健知识