microsoft powerpoint 2010
虽然在6月25日，百度向美国证券交易委员会提交的文件中称公司正评估在中国发行CDR的可能性，但百度这一CDR的发行愿景，在短期内或将难以实现。 “种种迹象都已经表明，CDR从前几个月的加速推进热潮后，如今已经迅速进入冷静期。”6月下旬，一位接近于监管层的知情人士向叩叩财讯透露，“监管层内部现在已经实质上暂缓了CDR的发行事宜。” 监管层这一态度更迭的分水岭则是，6月19日小米CDR首发发审的临时取消。 当天A股市场暴跌，上证指数大跌114.08点，跌破3000点关口，有近1000只个股跌停，超过1500只个股跌幅逾9%。 “无论是从目前的政策准备，还是监管对CDR发行的心理预期，乃至整个市场环境，都使得监管层对CDR的实质性继续推进报以谨慎的态度。”上述知情人士坦言，类似前些年每当大盘出现趋势性大跌时，监管层便实质暂停IPO相类似，虽然近期内暂停IPO是小概率事件，但颇受市场争议且融资规模巨大的CDR暂时叫停则是“情理之中”。 叩叩财讯也从正在筹备CDR项目的数个中介机构处获悉，其CDR的申报时间点和发行窗口排期节奏也已经被打乱。 “近期已经没有新的消息，项目组也在观望microsoft powerpoint 2010
上市公司中报预告进入密集披期。同花顺数据显示，截至昨日，A股已有1175家上市公司司披露了中报预告，其中829家公司报告期内业绩预喜，占比超过七成。 具体来看，共有732家公司预计上半年净利润实现同比增长，启明星辰、世荣兆业、圣济堂等13家公司预告净利润同比增长在1000%以上，其中，启明星辰以15983.10%的预告净利润同比增长率，遥遥领先于其他公司。启明星辰属于软件开发行业，提供网络信息安全服务。2017年营收及归母净利润同比增速分别达到18.22%和70.41%，信达证券研报表示，以移动互联网、物联网、工控系统、云计算为代表的新兴领域的安全问题愈加突出，安全需求的增长和政策的持续加码使得信息安全行业持续向好。 信息时报记者梳理后发现，中报业绩预喜股较多的行业，主要集中在医药制造业、互联网和相关服务业、设备制造业等。其中，医药制造业与互联网和相关服务业两个行业中披露中报业绩预告的个股近9成实现报告期内业绩预喜，而设备制造业中，共有265家个股披露中报预告，167家业绩预喜，达到63%。在上述三个行业业绩预告的264家上市公司中，年内获机构评级的共有55家，被给予“买入”或“增持microsoft powerpoint 2010
马上又到6月30日年中季末关键时点，与往常一样，国债逆回购品种开始大涨。昨天上午，沪深两市逆回购品种全线飙升，深市的R-001(一天期)、R-004(4天期)、R-002(2天期)和沪市的GC001(一天期)盘中涨幅均超过100%，特别是R-001最高涨幅高达219.58%。 利率方面，沪市的GC001、GC002、GC003、GC004和R-001、R-002等多个品种盘中均突破10%。其中沪市GC001表现最为强势，尾盘涨幅一度接近150%，最高利率为12.4%。不过，接近收盘的最后几分钟，这些盘中热门品种齐齐掉头向下大幅回调，最终都没有超过10%。其中R-001、R-002分别收于5.65%和4%；GC001、GC002、GC003、GC004分别收于9.495%、9.20%、9.21和9.225%。 所谓国债逆回购，本质就是一种短期贷款。投资者通过国债回购市场把自己的资金借出去，获得固定的利息收益；而回购方，也就是借款人用自己的国债作为抵押获得这笔借款，到期后还本付息。简单说就是投资者把钱借出去获得固定收益。逆回购的安全性很强，等同于国债。 一般而言，国债逆回购走高意味着市场资金紧张。每逢长假或是季度末半年末，国债逆回购总会出现一波收益高峰，年化收益率基本都在10%以上，microsoft powerpoint 2010
午后，计算机应用板块掀涨停潮，截至发稿，迪威迅、卫宁健康、中国软件、深信服、金桥信息、三联虹普等6股涨停，万兴科技涨逾8%，创意信息、宝信软件、东方通等涨逾7%，绿盟科技、方直科技、长亮科技、汉得信息等涨逾6%，其他个股不同程度跟涨。 (责任编辑：DF385) microsoft powerpoint 2010
原标题：全军面向社会公开招考文职人员，统一考试大纲正式发布解放军报记者部微信号6月29日报道，近日，中央军委政治工作部发布全军面向社会公开招考文职人员统一考试大纲，标志着军队文职人员公开招考基本形成了门类齐全、指向明确、特色鲜明的大纲体系，为确保考试选人质量和科学性提供了标准和依据。 考试大纲深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻习近平强军思想，积极适应新的文职人员制度重塑重构特点要求，依据《中国人民解放军文职人员条例》，着眼文职人员担负的职能使命和作为国家工作人员新的身份定位，突出政治性、时代性、针对性、精准性、实用性和检验性，借鉴军地干部人事招录考试有益做法，精确分析文职人员岗位能力素质要求，精细划分学科专业门类，精准确定测查知识要点，主要考核报考人员综合素质和专业能力，确保选准选强各类人才。 考试大纲分为公共科目和专业科目两类。其中：公共科目考试大纲，管理岗位和专业技术岗位共用，分为基本知识和岗位能力两个部分，主要内容包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等10个方面，主要测查综合素质。专microsoft powerpoint 2010