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风大浪急，女孩在海水里扑腾着，眼瞅着就要沉底……6月26日下午，在辽宁大连星海湾马栏河入海口，一名20岁的女孩从防波堤上不慎坠入大海。听到呼救声，两名热心男子挺身而出，一人跳进海里救人，另一人则在岸上拉拽。由于施救者不会游泳，救人时也承担着不小的风险。幸好，在两人全力配合下，女孩被成功救上岸。此时，跳进海里救人的男子已浑身湿透，手掌和腿部都被划伤了。 救人现场。 听到呼喊声，立即施救 事情发生在6月26日14时左右。目击者宋先生说，当时他正在和两名朋友在车里谈事，突然，附近传来了“救命”的呼喊声。几个人连忙下车查看，发现星海湾马栏河入海口的海面上，一名年轻女孩正在水里扑腾，距离岸边约有四五米远，眼瞅着就要沉底了。 宋先生说，他的两名朋友分别叫李海龙和朱海波，两人都是33岁。听到呼救声，他们一路小跑赶过去准备救人。李海龙决定跳进海里把女孩拽上来。他本以为岸边水浅，没想到把脚踩进水里，才发现水挺深。当时，他已经顾不得那么多了，努力在水里移动着。当他走到女孩身旁时，海水几乎都快把他淹没了。 两人配合，女孩被救上岸 见李海龙过来，女孩紧紧地抱住了他。瞬间，李海龙意识到了危险。因为女madlife

在水产专家指导下，嫌疑人陈某（黑衣者）放生鱼苗。楚天都市报记者 向清顺 摄 6月28日上午10时许，湖北咸宁市嘉鱼县的潘家湾镇汽渡码头，长航公安局武汉分局联手江汉区检察院、咸宁市的渔政水产等部门，开展一次特别的长江鱼苗投放。两起电捕鱼案的5名嫌疑人，经执法部门同意以投放鱼苗的方式，弥补自己的过失。 2名非法电鱼者来到投放现场。他们共购买250万尾鱼苗放生长江，以此表达对母亲河的忏悔。楚天都市报记者全程直击这次鱼苗投放，这也是今年来我省最大的一次长江增殖放流。 【案件回放】 电捕江鱼被抓，申请放鱼苗赎罪 “有人驾船在长江嘉鱼县簰洲湾土地洲水域电打鱼。”今年5月21日晚9时许，下起瓢泼大雨，长航公安局武汉分局簰洲派出所接群众举报。 簰洲派出所迅速向嘉鱼县渔政管理局通报。当晚10时，民警与渔政执法人员赶到现场水域，发现江中洲子河汊里有一艘木质渔船，一人在船尾划桨，一人站在船头将缠有电线的竹竿插到水中电鱼。 天正下大雨，为安全起见，执法人员在江堤边蹲守，直至次日凌晨4时，将上岸的两名嫌疑人抓获。查获渔获物7.7公斤。 而在此前，长航公安局武汉分局洪湖派出所也抓获3名长江上的非法电鱼者：今年春madlife

原标题：李嘉诚卸任汕头大学校董会名誉主席 次子李泽楷接棒 　　中新网汕头6月29日电(李怡青 余珊燕 张燕)90岁的汕头大学校董会名誉主席李嘉诚29日出席汕头大学毕业典礼，并做题为《建立自我、追求无我》的演讲。此次是他连续第17年出席汕大毕业典礼。他说，建立自我，关键态度是“谦卑、谦恭、谦虚”。 　　他说，“谦卑具有修复、激励功能，它是虚伪、自大和傲慢综合症的预防针。有思想，有智慧带谦虚修为的人，是有量度、能长期处理?}杂压力的问题解决者，他们意识到自己的观点，并非唯一有效可行的选择。谦恭的人常带好奇、开明，自胜者强是充实人生的灵丹妙方。”他希望同学们带著汕大创意自强的信念走进世界，有越级打拼的勇气，把有限变无限，建设希望，重塑世界。 　　毕业典礼上，李嘉诚辞去汕头大学校董会名誉主席职务。他说：“今天之后，我会退下汕头大学名誉主席的职务，在这心爱的大地上推动教育改革的使命，将交由小儿泽楷和基金会同仁接力。” 　　汕头大学是目前全球唯一一所由私人基金会――李嘉诚基金会持续资助的公立大学。该校1981年经中国国务院批准成立。学校得到著名爱国人士及国际知名企业家李madlife

原标题：百度AI赋能 二手车独角兽优信登陆美股 　　中新网6月29日电 北京时间6月27日，优信二手车在纳斯达克敲钟上市，顺利成为国内首个登陆美股市场的二手车交易平台。百度副总裁梁志祥出席了敲钟仪式。 　　百度核心高管出席上市现场，毫无疑问反应了百度对投资公司的重视。百度在2015年便投资了优信。根据优信招股书披露，百度持有10%股权是优信第二大股东。 　　近两年随着国内市场环境的逐渐成熟，二手车领域成为了互联网行业追逐的热点。截至2017年，优信已经完成E轮融资，通过融资方式累计获得超过13亿美元的资金，是国内二手车行业名副其实的独角兽。 　　从数据来看，百度此前对优信的布局在资本市场获得了回报；从战略来看，优信的上市，不仅意味着百度在出行生态领域孵化出了一家上市公司，更意味着百度在垂直赛道探索的成功。 　　百度很早就意识到，在建立起搜索平台后，垂直领域的渗透至关重要，而投资、孵化、战略协同是最佳路径。目前已知的，百度孵化的爱奇艺在视频领域一枝独秀，同时百度接近收获的投资还有齐家网、沪江、蜜芽、我买网、蔚来汽车等，这些垂直领域的领头羊公司均已准备上市或在筹备中。 　　而优信对于百度而言，除了是垂madlife

原标题：谷歌颁布新指导方针和内部规则 管理公司内部骚扰 　　中新网6月29日电 据美国侨报网报道，日前，美国科技巨头谷歌向全体员工颁布了一系列指导方针和内部规则，管理公司内部骚扰，避免新员工对多样性和政治争论变得过于激烈。 　　据报道，在谷歌颁布的一系列指导方针和内部规则中，新的员工指导方针旨在避免员工对于多样性和政治的争论变得过于激烈。要求谷歌员工“互相尊重”，并要求他们“避免对某一群体或某种类别的人发表毫无底线的看法”。 　　同时，谷歌还警告称，任何以打电话、谩骂和个人攻击等方式骚扰他人的行为将不被容忍。对于任何不遵守新指导方针的员工，他们在内部留言板上的张贴和观看特权将被撤销，并还可能接受“纪律处罚”。 　　一直以来，谷歌员工对公司的多元化做法持有异议。去年夏天，前谷歌工程师James Damore在向外发布了一份内部留言备忘录后被解雇，该内部留言主要是讨论了女性员工因生理而导致技术能力差的话题。 　　此外，该公司的留言板已成为了一个不断引发争论甚至骂战的温床。而一些支持多样性的员工经常抱怨，称自己受到了保守派员工的虐待和骚扰，并指责谷歌对此采取漠madlife