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来源:网络 更新日期:2024-05-20 02:15 点击:576645

前线 | 逆转!小米超10倍认购,成全球最大规模散户IPO凤凰网科技讯 (作者/辰逸)小米IPO在短短几天内经历了遇冷、观望、抽飞(取消认购)之后,最终的公开认购数据实现了过山车般的逆转。据香港《经济通通讯社》报道,截止今天中午,小米IPO已经获得了超过10倍的港股散户认购。这也意味着小米IPO是2011年以来发行规模50亿美元以上香港IPO中,散户认购倍数最高的大盘股。对比前两天关于小米IPO的遇冷,以及投资者观望的新闻报道,这堪比正向“过山车”的一幕充满了戏剧性。有意思的是,同样也是香港媒体指出:不少投资者会到最后一刻才认购。今天小米迎来的全球最大规模散户认购,证实了这一判断。目前,雷军及其团队仍在全球各地奔波路演,这场四年来最大规模科技企业IPO,其十足的戏剧性, 足以让所有人都关注其7月9日港交所挂牌的大日子。 命最硬的“超级独角兽” 小米IPO遭遇了迥异以往的资本市场大环境、罕见的大变局:全球经济形势动荡、香港市场连续下挫。今年地缘冲突、贸易冲突加剧,股市、债市、汇市黑天鹅频发,香港恒生指数最近连续下跌,港股的定海神针、超级科技股腾讯都被看衰,市场整体估值水平下降,所以小米IPO很倒霉,没赶上好日子,投资机构也借机压低估值。另外,小米IPO恰逢国内金融大环境去杠杆、市场资irony

DNF夏日套外观一览 2018夏日活动有哪原标题:DNF夏日套外观一览 2018夏日活动有哪 DNF夏日活动有哪些呢?炎炎夏日已经到来了,DNF官方为大家准备了丰富的活动还有夏日套装了,那下面就来和小编一起看下介绍吧。 夏日套外观 西海岸更新中EX出来的活动图大概会是今年夏日套,男职业拥有背心版和裸上身版两款上衣 然后前些天韩服疑似夏日礼包的图标,注意看暗夜使者的背心还有守护者的上衣,是对应的上的。 2018夏日活动 希莫娜之双塔奇兵 爬塔得奖励! 挖金条赢大奖 每天登陆获取挖金条机会 阿拉德美味汉堡 在阿拉德当一次快餐店厨师 2018年夏季套 今年夏季套走的是街舞风格 上面就是DNF夏日活动与夏日套外观一览了,希望能给大家带来帮助,更多精彩就在Techweb游戏资讯攻略。 irony

高盛分析师预计Model 3二季度交付2.2万辆 马斯克发内部信反驳原标题:高盛分析师预计Model 3二季度交付2.2万辆 马斯克发内部信反驳 【TechWeb报道】6月28日消息,据国外媒体报道,针对高盛分析师预计特斯拉二季度交付2.2万辆Model 3一事,特斯拉CEO马斯克在周二致信员工,对此进行了反驳。 高盛分析师预计Model 3二季度交付2.2万辆 马斯克发内部信反驳 高盛分析师大卫·塔姆波里诺(David Tamberrino)预计特斯拉在今年二季度交付2.2万辆Model 3,虽高于他此前预计的1.9万辆,但还是低于华尔街分析师普遍预计的2.8万辆。 外媒是在周二对大卫·塔姆波里诺的预计进行报道的,而在同一天,马斯克就致信员工,对此进行了反驳。 目前已有外媒获得了马斯克发给员工的邮件,在邮件中,马斯克引用了外媒报道的链接,并写道他们会猛然醒悟的。 不过,目前特斯拉官方尚未就此作出回应。irony

阿里云回应故障:运维失误导致神秘Bug原标题:阿里云回应故障:运维失误导致神秘Bug 原标题:阿里云回应故障:运维操作失误 将认真复盘改进 蓝鲸TMT6月28日讯,今日凌晨,阿里云对昨日出现的大规模问题在官方微博上作出官方回应。回应称,我们在运维上的一个操作失误,导致一些客户访问阿里云官网控制台和使用部分产品功能出现问题。 对于复盘故障原因,回应称,工程师团队在上线一个自动化运维新功能中,执行了一项变更验证操作。这一功能在测试环境验证中并未发生问题,上线到自动化运维系统后,触发了一个未知代码bug。错误代码禁用了部分内部IP,导致部分产品访问链路不通。后续人工介入后,工程师团队快速定位问题进行了恢复。 6月27日下午,网友在微博反馈阿里云控制台访问出现故障,后台无法登陆。阿里云官网的部分管控功能,及MQ、NAS、OSS等产品的部分功能也出现访问异常现象,部分用户反馈称手机端和PC端均无法访问。随后阿里云在官网发布公告称,部分管控功能出现访问异常,受影响业务正逐渐恢复正常。 以下为阿里云故障官方回复原文: 6月27日阿里云故障说明 6月27日下午,我们在运维上的一个操作失误,导致一些客户访问阿里云官网控制台和使用部分产品功能出现问题,引发了大员吐irony

谷歌新内部规定:规定加强反人肉 反歧视原标题:谷歌新内部规定:规定加强反人肉 反歧视 谷歌新内部规定:规定加强反人肉 反歧视 网易科技讯 6月28日消息,据CNBC网站报道,在最近几个月不少员工对公司工作场所文化提出批评后,谷歌重新发布了有关禁止骚扰、歧视和人肉搜索的内部规定。 据CNBC获悉,上周,谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)在一封致全体员工的电子邮件中宣布了新的内部规定,表示新政策在继续鼓励员工进行讨论和辩论的同时,旨在加强对不同文化的尊重。 长期以来,谷歌一直以内部特别开放和员工善于沟通而闻名。该公司的员工们利用数百个内部邮件列表和论坛来讨论与工作相关和无关的话题。 去年年底,谷歌工程师詹姆斯·达莫雷(James Damore)因发布一份有争议备忘录而被解雇,让谷歌的这些内部平台成为公众关注的焦点。谷歌员工内部交流的一些截屏被泄露给了媒体,并在达莫雷起诉谷歌的案件中作为证据出现,同时里面被提到的员工在公司内外面临骚扰。 与此同时,有多个报道称谷歌内部混乱,以及员工对公司内部骚扰行为和公司如何处理与多样性相关的问题而感到沮丧。在谷歌母公司Alphabet最近召开的股东大会上,一名员工宣读了一份声明,称人肉搜索和骚扰对生产率和公irony