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来源:网络 更新日期:2024-05-04 06:36 点击:559156

  日本中央银行15日结束为期两天的货币政策会议,决定维持超宽松货币政策不变。   日本央行表示,将维持短期利率在负0.1%,同时通过持续购买长期国债,使长期利率维持在零左右。   日本央行自2013年4月开始实行超宽松货币政策,至今已超5年。数据显示,今年4月除生鲜食品外的核心消费价格指数同比上升0.7%,距离日本央行2%的通胀目标仍有很大差距。   日本央行行长黑田东彦当天在记者会上表示,通胀放缓属于暂时现象,日元升值是主要原因。为巩固物价涨势,维持超宽松货币政策不变很有必要。   分析人士指出,日本央行距离货币政策正常化还有很长的路要走,未来如何稳妥退出宽松货币政策是摆在央行面前的重要问题。 (责任编辑:DF314) 郑州电影小镇

人人公司向股东派息1.343亿美元原标题:人人公司向股东派息1.343亿美元PingWest品玩6月15日报道,人人公司(NYSE: RENN)今日公布了2018年4月30日宣布的现金派息和全资子公司Oak Pacific Investment(OPI)进行私募配售的结果。人人公司4月30日曾宣布,将对符合资格的公司股东进行现金股息,预计在每普通股0.4831美元至0.6096美元之间,即每美国存托股票(ADS)7.2465美元至9.1440美元之间。此外,人人公司全资子公司OPI将进行私募配售。私募配售结束后,人人公司将不再持有OPI的任何股份,将完全由私募配售中的买家拥有。今日,人人公司宣布,将于美国东部时间2018年6月14日下午5点(北京时间6月15日凌晨5点)起向公司所有股东每股普通股现金派息0.6125美元,即每股美国存托股(ADS)9.1875美元。此次,人人公司面向符合资格的股东派息总金额将达到约1.343亿美元。另外,OPI私募配售预计于2018年6月21日结束。从2018年6月14日下午5点(北京时间6月15日凌晨5点)起,OPI将向人人公司股东总计发行816,261,781股普通股。对于相关事宜,OPI已经以电子邮件形式通知给人人公司股东。郑州电影小镇

没回班群消息被打 小学生家长还到校扇老师耳光原标题:没回班群消息被打 小学生家长还到校扇老师耳光 近日,安徽五河县一小学生家长,因在微信群里向老师询问未马上得到回复,就在群里辱骂老师,还到校扇了老师耳光,并在现场放话:我这辈子没怕过人,我想打谁就打谁。 13 日,五河警方表示,打人家长被处行政拘留 10 日。 据了解,王某儿子在五河县五河小学读一年级。其语文老师张老师于6 月11 日上午把批改好的语文试卷发给了学生,并要求学生交给家长。 但王某儿子当天上午放学回去后并没有把试卷交给家长,王某便在班级微信群里询问张老师是否发了语文试卷。由于当时张老师已经下班回家没空看微信,没有及时回复。 当天下午2:30,王某在学校的办公室里找到了张老师,打了张老师一个耳光。 五河县教体局顾为国局长在接受记者采访时表示:遭到家长殴打的是一位通过全省公开招考上岗的青年女教师,遭对方辱骂、殴打后,该老师表现非常冷静。 得知此事后,同事和家长们纷纷在朋友圈,替张老师打抱不平,除了要求王某向张老师道歉,家长们也在群里对老师给予安慰。而此时的王某,并没有对自己的行为表示歉意,称要到法院起诉。 网友表示,这样的家长还是把孩子带回家自己教吧,没人敢教了。看来老师也成了危险行业……郑州电影小镇

摩拜或将推出电单车业务:产品正在海外测试原标题:摩拜或将推出电单车业务:产品正在海外测试 继传出ofo将在美国推出电动滑板车和电单车业务的消息之后,摩拜或许也将要推出共享电单车业务。据内部人士透露,摩拜相关车辆已经发往海外市场测试。 一张疑似摩拜供应链测试人员发布的信息显示,摩拜正在测试一个新的两轮产品,该产品与单车结构大不相同,轮毂没有延续原有的5辐轮毂的设计,而是变成了6辐,车把部分也增加了设计细节。 据摩拜内部人士透露,该两轮产品或许与电力驱动有关。在不久前的内部讲话中,胡玮炜表示两轮出行业务还有很大的潜力,用户的需求还远远未达满足。也即是摩拜或许也将要推出共享电单车业务。该人士表示,相关车辆也已经发往海外市场测试,这或许意味着摩拜的共享电单车业务即将落地。 日前,摩拜CEO胡玮炜在社交媒体上与网友互动时,也有网友询问摩拜是否会做电单车业务,胡玮炜当时并未否认。 除了共享单车业务之外,摩拜此前就已将业务拓展至网约车、共享汽车等领域。去年9月,摩拜与首汽网约车达成合作,随后又联手嘀嗒出行;去年11月,摩拜与新特汽车达成战略合作,新特负责为摩拜定制生产适应共享形态的汽车产品,而摩拜则主要负责智能化电动汽车共享平台的运营。至12郑州电影小镇

大佬言论 | 周鸿祎:部门领导和HR要定期清理小白兔员工原标题:大佬言论 | 周鸿祎:部门领导和HR要定期清理小白兔员工 6月13日,周鸿祎在微头条上发表评论称,公司部门领导和人力资源部门要定期清理小白兔员工,否则就会发生死海效应。 周鸿祎解释道,“公司发展到一定阶段,能力强的员工容易离职,因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高,他们也容易找到好工作,能力差的员工倾向于留着不走,他们也不太好找工作,年头久了,他们就变中高层了。” 这种现象叫“死海效应”,好员工像死海的水一样蒸发掉,然后死海盐度就变得很高,正常生物不容易存活。 (周鸿祎在微头条上发表评论称)郑州电影小镇