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原标题：Android P封堵“漏洞”：免ROOT换三方主题甭想了
Android越发封闭了吗？很多证据表明，这并非是错觉。
据Slashgear，Androd P系统中，谷歌关闭了一项免root就可以安装主题的功能。这意味着，要想更换系统主题，就必须root手机或者使用OEM自带的模板切换，然而对于不少老外来说，他们的手机不能root或者暂时无法root，同时大受欢迎的Pixel手机根本没有多套主题可选。
具体来说，这套被称之为Overlay Manager Service (OMS)的功能来自索尼对AOSP的贡献并最终进入Android Oreo（安卓8.0）中，不过谷歌本意是仅开放给OEM使用，当然掌握根权限的管理员也可以。
但是有开发者发现，OMS开放了ADB接口，所以研究出不root的情况下使用底层框架更改主题的方法。
虽然谷歌在声明中强调他们关掉的是安全漏洞，但是对于那些付费主题用户来说，断然是有些郁闷的。退出dfu
原标题：急急急急急！「头号玩家」召集令
嗨，我想你已经知道了——延续去年的想象力，在6.23—24那两天，36氪打造了「一座城」。
我们联合了张艺谋御用团队，同时也是平昌冬奥会闭幕式北京8分钟和青岛上合峰会开幕式创意团队：「Blackbow黑弓」，为你打造了一个线下真实的未来世界——「没想到未来城」
在电影《头号玩家》中，最激发肾上腺素的莫过于一个接一个的彩蛋游戏。而在今天的推送中，我们将揭晓本次未来城中最重要的彩蛋——「头号公民招募计划」。
如果你想成为「未来城」的一员，我们将给你颁发一张「未来通行证」。
在未来城的入口，「人类元素仪」会对你的身体进行扫描，你将会获得一张基因报告。
届时你将知道你的「未来身份」。是称霸世界的大BOSS？是被AI操控的机器人？还是技能满点的大英雄？
扫描下方二维码，测试你的未来身份，来做未来城的「头号玩家」。
小提示:在转椅上体验效果更佳哦
点击左边按钮即可看到场馆全貌
点击右边按钮即可测试未来身份
没错，我们将未来城内的玩家命名为「头号公民」，而刚刚你体验的这个H5，也是我们本次活动的「头号公民招募计划」，你一定从中拿到了参与未来城的「身份卡」退出dfu
原标题：搭载联发科A22 红米6A首销：599元
6月15日，小米商城官方微博宣布，红米6A正式发售，售价599元。
和上一代红米5A对比，红米6A采用了18:9全面屏，屏幕尺寸为5.45英寸，分辨率为1440×720，屏占比为80.5%，单手操作无压力。
硬件规格：红米6A搭载联发科Helio A22处理器，这颗芯片基于12nm工艺打造，采用Cortex A53架构，主频为2.0GHz，配备2GB内存+16GB存储，后置1300万+500万像素双摄像头，电池容量为3000mAh。
此外，官方强调红米6A经过了14571项品质检测，与小米旗舰系列同等级标准。严格筛选供应商，70%以上供应商与苹果供应商重叠，确保品质可靠。
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近日，据媒体报道，苹果公司正在与爱尔兰一家名为Cartoon Saloon的动画工作室进行合作谈判，试图购买该工作室即将制作的一部动画电影的发行权。这部电影将作为苹果原创视频产品的一部分。此举被理解为苹果公司正式进军好莱坞的标志。事实上，苹果公司早就希望通过通过iTunes来售卖电影和节目，以提高苹果公司在娱乐行业的收入，而此前，已经尝试性地制作了Carpool Karaoke和Planet of the Apps这两个节目。近年来，苹果公司的一些动作都在表明其在内容分发平台上的雄心。从数据上看，服务业务（主要是包括数字内容、iCloud、Apple Pay等等）已经成为了苹果的第二大收入来源，2017年服务收入高达310亿美元，占总收入13%，仅次于iPhone销售。为什么苹果急于开拓服务业务的收入呢？最主要的原因是，从去年第三季度开始，全球的智能手机销量开始了明显的下滑，包括iPhone在内都再难复制过去的那种爆发式的增长，去年苹果集各种黑科技于一身的iPhone X的市场反响也不如理想，这更坚定了苹果公司寻求通过其他服务扩展业务的决心，数字内容就是其中之一。而事实上，苹果公司在发行、分销数字内容上，相比传统的媒体内容公司具有更大的优势——手握十几亿的优质用户、现行的iTu退出dfu
原标题：BOSS直聘上线“世界杯后入职”标签 职位由企业自愿提供
【TechWeb报道】6月15日消息，世界杯于昨晚正式打响，为了看球，很多球迷都调整了生活以及工作的节奏。针对职场球迷，BOSS直聘今天上线“世界杯后入职”职位标签。打上标签的职位均允许求职者在世界杯期间进行沟通、面试，确定录用意向后求职者可选择世界杯结束后入职。
BOSS直聘相关负责人表示，“这个可能会是一个小众的功能，但是当作为球迷的求职者发现某公司鼓励球迷员工追求自己的爱好，甚至可能老板也是球迷。求职者和BOSS在开聊之前，可能就有了感情上的默契。”
根据BOSS直聘针对职场球迷的调查显示，近九成职场人非常关注世界杯的赛事情况，半数的职场人表示将会准备熬夜观战“世界杯”，甚至有两成的球迷考虑离职看球。正常找工作的职场人士中，决定世界杯后再找工作的人也不在少数。
据BOSS直聘介绍，此次为企业提供“世界杯后入职”标签，为求职者提供“世界杯后入职”职位，一方面，符合求职者的特殊需求。另一方面，对于企业来说，“世界杯后入职”这类人性化的标签有助于企业增加其自身的吸引力，也有助于公司留住正在浏览职位的人才。据了解，“世界杯后入职”职位由企业自愿提供退出dfu