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原标题：房租涨价，富士康员工张贴涨薪公开信 蓝鲸TMT6月11日讯，今天有媒体披露，富士康员工在深圳富士康工厂张贴《致富士康员工的公开信》，公开信称富士康仅按照员工底薪的5%缴纳住房公积金，导致员工一年至少损失1000元。房租飞涨，工资却停滞不前。 员工要求富士康足额缴纳公积金，并提高薪资以跟上深圳房租的涨幅。据悉，公开信的起因是万科进驻富士康龙华工厂北门的清湖新村进行改造，员工预计城中村房租将翻2-3倍。温州雁荡山

原标题：OPPO Find X 或将用上曲面屏 PingWest品玩 6 月 11 日报道，OPPO 刚刚在官方微博上发布了一张新旗舰 Find X 的预热海报。 从海报的真机剪影来看，Find X 将用上 19：9 甚至更长的屏幕，而且这块屏幕还将是双曲面屏。由此 Find X 的设计将有更多令人遐想的空间。 更多精彩请关注我们的微信公众号：Pingwest品玩 新闻线索请投稿至：wire@pingwest.com温州雁荡山

原标题：为什么“新媒体运营”更喜欢招女性？ 编者按：社交媒体的分工其实加剧了分化和隐性歧视，在公司改变它们的招聘方式之前，这种分化只会越来越根深蒂固。本文作者JESSI HEMPEL，原文标题HOW SOCIAL MEDIA BECAME A PINK COLLAR JOB。 招聘技术类职位的公司通常会在招聘广告中加入对男性有吸引力的言论。他们说他们正在寻找能够“消除竞争”的“忍者”以实现“统治”。到目前为止，这些词语带有的偏见导致了更多的男性候选人而不是女性候选人。 但在数字经济中，有一种工作岗位主要由女性来承担。这是一种经常被忽视的工作岗位，它要求利用营销和编辑技能，对商业成功和夺得网络话语权日益重要。这份工作薪水不怎么高，而且受到的尊重也很有限。这份工作就是社交媒体经理。只要看看它的招聘信息，你就会发现它的言语之中同样抱有偏见——倾向于寻找女性候选人。 康奈尔大学传播学助理教授Brooke Erin Duffy说，社交媒体经理（新媒体运营）是“在媒体和技术领域的幕后推动我们的数字经济向前发展的劳动者。” Payscale上，有70%到80%的社交媒体工作者在性别一栏中填的是“女”。 根据Duffy和牛津大学研究人员Becca Schwartz在New Media & Soc温州雁荡山

原标题：小米CDR招股书上大佬们的签名：雷军很简练 雷军是大家公认的工作狂，互联网界的劳模，小米科技联合创始人、小米电视负责人王川曾透露，雷军每天工作十五六个小时，每周工作六到七天。 既然如此之忙，雷军也练就了相当简练的签名方法，在最新的CDR招股书中，雷军亲手签名让人眼前一亮。 6月11日凌晨，证监会网站正式披露小米CDR招股书，就在招股书的最后，是小米公司全体董事、高级管理人员的签名。 只见雷军的签名位于第一位，几乎一笔到底，能到达如此效果的恐怕只有开药方的医生了。其他多位高管的签名大部分也是行云流水，不看备注很难看出是谁。 值得一提的是，若此次审核通过，小米将正式成为国内首个发行CDR的公司。 所谓CDR（ Chinese Depository Receipt ），即中国存托凭证，具体是指在境外(包括中国香港)上市公司将部分已发行上市的股票托管在当地保管银行，由中国境内的存托银行发行、在境内A股市场上市、以人民币交易结算、供国内投资者买卖的投资凭证，从而实现股票的异地买卖。 也就是说，小米把在香港上市的股票拿出一部分，拿到境内A股来上市，大家在A股就能买小米的股票了。 温州雁荡山

原标题：业界专家首次研讨商业秘密一体化保护 　　中新网6月11日电 6月9日，“中国国际科技促进会商业秘密保护专业委员会成立大会暨首届中国新时代商业秘密保护高峰论坛”在北京清华紫光国际交流中心举办。与会专家、学者和企业家代表围绕“新时代下的商业秘密保护”主题开展深入研讨。据悉，这是我国业界专家首次研讨商业秘密一体化保护。 　　与会专家一致认为，创新是引领经济社会发展的第一动力。商业秘密是知识型、创新型企业生死存亡的重要法门，成功的创新离不开有效的商业秘密保护，有效的商业秘密保护是创新得以不断持续的重要保障。在当前举国上下高度重视创新、重视知识产权的大背景下，商业秘密保护至关重要。然而，受限于商业秘密的无形性、保密性等特点，实施有效保护异常困难，企业面临“防范难、取证难、维权难”等困境，提升商业秘密保护水平迫在眉睫。成立中国国际科技促进会商业秘密保护专业委员会，有利于整合各方资源，从整体上提升我国商业秘密保护水平，满足新时代商业企业发展需要。 　　据中国国际科技促进会商业秘密保护专业委员会执行主任徐学义介绍，成立专委会旨在促进我国商业秘密保护的研究、立法和实务，为企业创新和科技转化保驾温州雁荡山