结党营私

原标题：网络是挑战，也是机遇 ●军事公共外交应努力适应网络时代信息迅捷、高效、平等、海量传播的特点，更新思想观念，积极创新方法手段。 当前，以移动互联网为代表的网络新技术创新正深刻改变着各国内政和国际关系，也随之影响着全球外交格局和各国外交决策。网络已经成为讨论国家外交政策的平台，有关国际关系、国家安全的重大事件，无一不是首先通过网络传播。《全球趋势2030》预测：未来世界霸权将不再属于某一个国家，而将存在于网络；谁控制网络谁就能主导世界。今天，分布在全球任何地点的任何终端，在任何时刻都可以通过网络参与外交相关协作对话，发送真实和虚假的信息；任何一个可以上网的人都有可能制作、散发国际性新闻。各国也纷纷更广泛、深入地通过网络以更低的成本、更便捷的方式推广自己的政策、文化与价值观。各国政府部门和驻外使领馆不仅开设网站，而且开通微博等社交媒体，开发手机客户端，建立与民众直接交流的网络平台。在这种情况下，军事公共外交应努力适应网络时代信息迅捷、高效、平等、海量传播的特点，更新思想观念，积极创新方法手段。 视情增加信息透明度。在境外媒体对我军事信息存在负面报道的情况下，我适量视情增加军事信结党营私

原标题：图书摆放不再是迎检项目 4月中旬，作为连队图书管理员的我和往常一样走进图书室整理书架，不同的是，这次我再也不用费尽心思去比较每本书的高低厚薄了。 去年年末的一次卫生检查中，连队图书室因图书未按“高矮胖瘦”整齐摆放被通报。为此，我感到十分委屈，明明按图书种类陈列更便于官兵取阅，却被检查组扣上了“摆放杂乱”的帽子。 虽然心中很不情愿，但为了在下次检查中不挨批，我赶忙按照检查组的标准重新摆放。当晚点名时，指导员也重点强调了整齐划一的规定。虽然在检查组“回头看”时，连队因整改效果好而受到表扬，可战友们对此却并不买账，各类“吐槽”纷至沓来。 “书本看似整齐，书名却眼花缭乱，找本想要的书很麻烦”“拿书要看号，放书要比较，看本书可真费劲”……说者无心、听者有意，我又郁闷又无奈，经过再三思考，我向指导员提议把这个问题反映到旅政工对口会上。 “规范图书室管理是为了让官兵有更好的阅读体验，而不是让图书成为华而不实的‘迎检品’。”听了指导员的汇报后，旅领导立即责成机关就此事展开调研，并举一反三纠治出10余条迎检中的“奇葩规定”。 对于旅里决定，战友们衷心拥护，还夸我这个图书管理员有担结党营私

原标题：善补位者更有为 ●既有“扫好自家门前雪”的担当精神，又有“也管他人瓦上霜”的补位意识 部队建设是一个有机整体，任何一环都不可缺失。实现工作接续不掉链、战斗力提高不断档，仅靠制度的“到位”和人员的“站位”远远不够，还需要各个岗位及时、负责地“补位”。关键时刻是否具备补位意识，往往与一个人的大局意识、集体荣誉感和担当精神息息相关。事实充分证明，一个单位或集体中，官兵补位意识越强，人心越凝聚、战斗力越强；相反，空位不补位，缺台不补台，则如同散沙、一击即溃。 然而在我们身边，一些补位不够的现象却时常发生，其原因也不一而足。要么认为事事有分工，责任分主次，“事不关己，高高挂起”，常常将自己置于“真空状态”；要么觉得补位是陪衬，不显山露水，干了不一定有“好处”、被“重视”，搞“选择性”补位；再有就是因平时准备不足，关键时刻便心中发怵、脚底发虚，“心有余而力不足”，等等。不难看出，补位最大的敌人是自己，“身补”的前提是“心补”，要强化全局观念和补位意识，齐心协力走好“一盘棋”。 补位要有甘于奉献、不计名利得失的精神。在我国航天员队伍中，有这样一个在背后默默奉献的群体，他们被形象地结党营私

原标题：好战士就要勇当英雄 弧光闪烁，焊花四溅。4月中旬，记者在火箭军某团机械加工车间看到，一位老兵正神情专注地忙碌着，一个崭新的导弹元器件即将完工。 就在前一天，某导弹旅的紧急订单突然而至。当晚，车间内的灯亮了整整一夜。 老兵名叫张士英，是该团高级修理技师，干的是为导弹加工零部件的活儿。 看着老兵泛黑的眼圈，战友们都劝他休息一下，他却说：“咱休息了，部队就该着急了。任务可不等人！” 说话间，一位昔日的战友打来电话。只听张士英对着电话说：“离开部队，我张士英还能叫张士英吗？” 原来，在地方开修理厂的战友，想扩大经营，开出诱人的高薪聘请他。而类似这样的电话，他每年都会接到好几个。 放下电话，张士英又戴上墨镜，拿起焊枪，继续投入到火光四射的焊接工作中。 一些地方朋友说他“傻”——手持焊工高级技师职业资格证，放着地方数十万的年薪不要，偏偏选择窝在大山沟里。对此，张士英总是嘿嘿一笑：“在部队习惯了，舍不得。” 那句舍不得，是他内心深处强烈的英雄梦。25年深山砺剑，跻身高级钣金焊工，钣焊技术堪称一绝，比武竞赛多次摘金夺银，担任全国“振兴杯”职业技能大赛唯一“兵评委”……在结党营私

原标题：这次检查没发“迎检通知” 本报讯 谷海江、孙久海报道：大漠北疆，黄沙漫漫。4月中旬，第81集团军某旅官兵训练实打实、硬碰硬的精神在一次上级检查中赢得工作组肯定，可直至检查结束，基层营连都没有接到“迎检通知”。官兵们介绍说，这是旅里坚持建章立制改进工作作风的结果。 “迎检一度是基层官兵最为头疼的问题之一。”坦克三连指导员李赫才坦言，“以往机关检查工作都会预先下发通知，不提前准备吧，担心机关认为不够重视，提前准备又会打乱连队正常工作秩序。” 这一问题也引起了旅党委的重视，他们在调研中发现，不少官兵为了迎检常要加班加点打扫卫生、背记常识等，直到工作组离开才能松一口气。如此一来，不仅给官兵带来了沉重的负担，而且还容易滋长弄虚作假的不良风气。 今年以来，该旅党委“一班人”积极回应官兵关切，重点解决检查多、工作乱、头绪杂、官兵压力大等主要矛盾，制订了《纠治“五多”问题七条硬性措施》，规定检查指导不得随意给基层发通知、下预告，领导下基层不听取汇报、不索要材料，并鼓励官兵积极反映意见建议，机关常态接受监督。 转作风带来求实之风。不久前，在该旅蹲点的一位集团军领导在蹲点报告中这样写道结党营私