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风控是什么？故事：桥与栏杆今天有个客户问我，风控是什么？我这样回答他：“你走过大桥吗？”“走过”“桥上有栏杆吗？”“有”“你过桥的时候扶栏杆吗？”“不扶”“那么，栏杆对你来说就没用了？”“那当然有用了，没有栏杆护着，掉下去了怎么办？”“可是你并没有扶栏杆啊？”“......可是......可是没有栏杆，我会害怕！”“那么，风控就是桥上的栏杆！拥有了风控的保障，你的交易才会更踏实，更安全！”绝对的零风险是不存在的故事：年轻人的选择有两扇门，分别关了一只老虎和一个美丽的少女--你的梦中情侣，如果打开的门是老虎，你就会被撕得粉碎，如果是你的梦中情人，当然是最理想的。第一个年轻人胆量很小，哪扇门也不敢开，结果他一生平平淡淡、后悔叹息；第二个年轻人邀请了一个所谓的分析师，根据老虎的吼声、气味等分析哪扇门关的是老虎，又根据少女特有的芬芳气味分析哪扇门关的是你的梦中情人，分析来分析去还是拿不定主意。年轻人想再过几年就欣赏不到少女的美丽容貌了，因此决定开门，结果被老虎吃掉了;第三个年轻人利用有限的时间去学习训虎的技术，学成以后，他随意打开一扇门，结果被少女吃掉了。绝对的零风险是不存在的，而科学适用的风险管理措施却是理由的英文

中国领导人习近平两会时参加广东团会议，被一位年轻代表的发言激发出连串金句，习近平说：「发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。」习近平临场不经意的几句话，恰恰就点中了中国新一个阶段经济发展的要害，也为几年前提出的「供给侧改革」提供了最佳注解。中国的经济增速近年明显地缓慢了下来，以追求「高质量发展」取代以往的「高速度增长」，这样的调整是可以理解的。在理论上，中国GDP总量基数已大，持续高速的难度自然不小。在现实上，以早前的美、日，及稍后的四小龙为例，也是由高速而中速而低速，难有例外，是以现阶段中国已把增长的预测值调低为6.5%。至于长期，恐怕对进一步的调低也做好了一定程度的心理准备。但毕竟这只是一种直觉，或最多是一种经验法则，中国未来还有多大的增长潜力，恐怕还是有必要从科学的角度来观察与评估。不妨就先以过去改革开放以来40年，分两个阶段做一回顾分析，从1979年到2012年共34年，是大约年平均10%的高增长阶段，近五年即2013年到2017年，则是大约年平均7%的中增长阶段。前34年高增长之所以为高增长，缘由有四：一、中国走向开放与全球接轨之时，正迎来全球化最新一波的高潮，给中国提供了一个巨大的市场；二、数以亿理由的英文

文章来源：百万庄通讯社；作者：李若愚日本首相安倍晋三近来的日子实在难过：就在去年2月曝出的“地价门”丑闻要被民众渐渐淡忘的时候，新的证据又在今年3月被日本媒体挖了出来，一时间风浪再起。3月19日，在日本东京，日本首相安倍晋三和副首相兼财务大臣麻生太郎接受议员质询。日本参议院预算委员会19日集中审议财务省篡改森友学园“地价门”相关审批文件一事，在野党向财务省及首相安倍晋三追责，要求安倍内阁辞职。这一次安倍不仅执政地位受到冲击（安倍内阁支持率暴跌至30%左右），就连他本人的婚姻也面临严峻考验。要夫人还是要权力？这可能真的是个需要认真考虑的问题……事件经过一切都要从日本右翼办学团体“森友学园”的购地风波说起。2017年2月，日本媒体爆料称森友学园曾在大阪购买了一处国有土地，政府方面以清理地下垃圾、清除土壤污染等为名，将这块价值9.56亿日元（约合人民币5700万元）的土地以200万日元（约合人民币12万元）的超低价卖给了森友学园。而此前大阪音乐学院曾经试图以高价向政府购买这块地，却遭到拒绝。由于新建学校的名誉校长是首相安倍的夫人安倍昭惠，所以日本各界质疑政府相关部门因首相夫妇的缘故为森友学园购地“开绿灯”。事发后，安倍理由的英文

文章来源：上观新闻；作者：孙海潮叛逃英国的又一名俄罗斯前特工斯克里帕尔父女于3月4日再次上演的“中毒”事件，使俄与美欧关系“中毒益深”，且有多种迹象显示“治愈无望”。 在没有直接证据的情况下，英国首相特雷莎·梅以“有罪推理法”认定该事件系俄罗斯所为。英国以前也曾发生相同事件，英国同样对俄提出抗议和驱逐外交官；美国奥巴马政府在2016年12月离任前宣布驱逐35名俄外交人员，特朗普政府2017年中驱逐俄外交官并关闭和搜查俄驻美外交机构，但都虽有“轰动效应”没有产生“群体效应”。这次则不同。应英国要求，欧盟春季峰会当即对已进入脱欧程序的英国表示“声援和团结”，对俄提出严厉谴责。梅首相宣布驱逐23名俄驻英外交人员后，美国随即跟进，宣布驱逐60名俄驻美外交人员，其中包括12名俄驻联合国外交官，并关闭俄驻西雅图总领馆。在英国的要求下，也是在美国的推动下，西方国家集体做出了反应，联合大规模驱逐俄外交人员。除英美分别驱逐23名和60名俄外交官外，乌克兰驱逐13名，加拿大法德波兰4国各4名，捷克立陶宛摩尔多瓦3国各3名，丹意荷西澳阿尔巴尼亚6国各2名，比芬罗挪匈瑞典爱尔兰爱沙尼亚拉脱维亚克罗的亚马其顿黑山12国各1名。驱逐名单还在理由的英文

文章来源：界面 金三银四，各行业人才都有一颗蠢蠢欲动的跳槽心。2017年这个时候，界面职场根据脉脉数据研究院提供的独家数据制作了一份20家明星互联网公司2016年人才迁徙图表，并通过采访进一步总结验证了一些有趣发现，反响热烈。 一年过去，互联网行业中的浮沉故事又增了不少新篇章，而在人才战盛行的时代，员工的流动亦是旁观者最能得以窥豹的那个竹管小孔。考虑到互联网已几乎席卷全行业，这一次，我们与脉脉合作，更新了数据挖掘范围，不仅将所观察的企业扩大至62家，涉及互联网、通信电子、金融、新零售、人工智能等行业或领域，还新引入了岗位指标，尝试从更多角度了解各家公司人才的流动趋势。 最终，总结出以下11个新发现： 1. BAT仍在纠缠，地位最高还属腾讯 先还是讲讲BAT那些事儿。三大巨头间的人才互跳依然存在，不过跳槽鄙视链稍有变化。 2016年，由于滴滴闯入，BAT三家并没形成闭环。到了2017年，腾讯和百度之间的人才流动倒变得更为密切，互相成为了彼此员工跳槽的第一大去处。 而一直以来最偏好腾讯的阿里人，虽然口味发生了一定变化，依然对百度爱不起来。无论是2016还是2017年，阿里人前三名的流向公司中都找不到百度的踪影。 理由的英文