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摘要 【2018年一季度A股市值全景：2/3公司市值缩水 10家公司市值翻倍】21数据新闻实验室统计发现，截至3月31日，A股上市公司数量虽然较2017年年底增加37家，至3504家。但2/3的上市公司市值出现缩水，整个A股市值从2017年末的63.11万亿元缩水至62.10万亿，下滑1.6%。（21世纪经济报道） 　　21数据新闻实验室统计发现，截至3月31日，A股上市公司数量虽然较2017年年底增加37家，至3504家。但2/3的上市公司市值出现缩水，整个A股市值从2017年末的63.11万亿元缩水至62.10万亿，下滑1.6%。 　　与此同时，10家上市公司市值翻倍。谁是市值增长王？又有哪些公司的市值出现大缩水？本文为你详细解析。 创业板指、中小板指分别上涨9.53%、0.31%，而上证50、沪深300分别下跌12.66%、8.83%。 (原标题：2018年一季度A股市值全景：2/3公司市值缩水，10家公司市值翻倍) (责任编辑：DF155) wild

韩正在国务院机构改革推进会上强调坚持党的领导抓好任务落实坚定有序推进国务院机构改革工作新华社北京3月31日电国务院机构改革推进会31日在北京召开，中共中央政治局常委、国务院副总理韩正出席会议并讲话。会议深入学习贯彻习近平总书记关于深化党和国家机构改革重要思想，传达习近平总书记在中央全面深化改革委员会第一次会议上的重要讲话精神，落实国务院常务会议相关要求，对国务院机构改革作出进一步部署。韩正表示，党的十九届三中全会审议通过《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和《深化党和国家机构改革方案》，习近平总书记在会上发表重要讲话，明确了改革的指导思想、总体思路和目标任务，为推进党和国家机构改革提供了根本遵循。深化国务院机构改革，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把思想认识统一到习近平总书记重要讲话和党的十九届三中全会精神上来。按照党中央统一部署，国务院机构改革工作顺利启动，为全面推进打下良好基础。从现在开始，改革进入实质性落实和推进阶段，要明任务、明要求、明责任、明政策，使改革工作实而又实、细而又细，扎实有序推进。韩正强调，要贯彻优化协同高效原则，以优化政府机构职能、加快转变政府职能为wild

原标题：内饰豪华感暴增！奔驰全新A级国内4月首发 单以视觉豪华感来说，BBA同级别车型中，奔驰的内饰比奥迪、宝马要更抓眼球。 如今，奔驰将这一优势发挥到了极致，在前不久于日内瓦车展亮相的新一代奔驰A级，就凭借全新设计的外观和“越级”的内饰，吸引了众多媒体的目光。 据国内媒体报道， 新一代奔驰A级将于4月25日开幕的北京车展正式在国内首发。新车基于奔驰第二代MFA平台打造，新增1.4T发动机，同时后排空间有所提升 。 新一代奔驰A级长宽高尺寸分别为4419mm/1796mm/1440mm，轴距为2729mm，较现款车型轴距增加30mm。 内饰变化翻天覆地，最大的亮点是中控两块10.25英寸液晶显示屏连为一体，以及与全新CLS相同的空调出风口、全新的三幅式多功能方向盘以及车内氛围灯。 动力方面，新一代奔驰A级将提供1.4T（A200）、2.0T（A250）两款发动机，最大功率分别为163马力、224马力，匹配7速双离合变速箱。此外，低配车型为扭力梁非独立后悬挂，高配车型为多连杆独立悬挂。 除了两厢车型外，全新A级奔驰三厢也有望与今年在国内上市。wild

原标题：重磅！独角兽回归A股政策出炉 通知显示，试点企业应当是符合国家战略、掌握核心技术、市场认可度高，属于互联网、大数据、云计算、人工智能、软件和集成电路、高端装备制造、生物医药等高新技术产业和战略性新兴产业，且达到相当规模的创新企业。 今年以来，监管层不断表态，支持独角兽登陆A股。 3月30日晚间，国务院办公厅发布证监会《关于开展创新企业境内发行股票或存托凭证试点若干意见的通知》，目前该方案已获同意。分析人士称，该意见中对试点企业的要求，可以理解为国家判断独角兽和超级独角兽的标准。 *图为国务院网站截图 通知显示，试点企业应当是符合国家战略、掌握核心技术、市场认可度高，属于互联网、大数据、云计算、人工智能、软件和集成电路、高端装备制造、生物医药等高新技术产业和战略性新兴产业，且达到相当规模的创新企业。 其中，已在境外上市的大型红筹企业，市值不低于2000亿元人民币；尚未在境外上市的创新企业（包括红筹企业和境内注册企业），最近一年营业收入不低于30亿元人民币且估值不低于200亿元人民币，或者营业收入快速增长，拥有自主研发、国际领先技术，同行业竞争中处于相对优势地位。试点企wild

研究说，女性对加入STEM 行业感到恐惧和退缩这事，和校园宣讲会的设置也有关系。▼STEM 指的是科学、技术、工程、数学。职业发展平台Ladders 援引一项微软的研究说，有78％ 的10-18 岁女孩相信她们可以在任何领域名列前茅，但职业女性中，只有25% 觉得自己和男性得到了同样的对待。在STEM 行业，36％ 的女性觉得如果她们是男性，工作会更顺利。除了“女孩不适合做这些”的偏见，还有哪些具体的因素决定了女性对在这个行业中感到有些退缩和恐惧？斯坦福大学克莱曼性别研究所和社会学系的研究者近期发布的论文说，这事和招聘会的设置也有关系。他们观察了84 场在大学里举办的STEM 行业公司招聘会，想看看相关专业和领域的学生刚要走出校门的时候接收到的信息是啥样的。研究者介绍说，由于社会文化等原因，已经有一些因素在会阻碍女性进入STEM 行业了，以往研究证明过她们面临更大的心理压力、更可能失去做这个行业的自信。一些看似细微的因素都会影响女性对这个行业的认知和感受，比如同行业的女性人数少、偏向于男性化的文化和男性员工更受推崇的氛围（甚至企业宣传片中出现角色的性别分布）。这个行业的女性需要做得更好，才能拥有和男性差不多的信心。具体到招聘wild