追龙2:追缉大富豪

原标题：驻守高原，与树苗一起成长 三月，江南已是桃红柳绿，而雪域高原仍然滴水成冰。室外寒风凛冽，西藏军区某合成旅通信连的温室大棚内却呈现出一派喜人春色——几排去年栽种的树苗，一夜间抽出了嫩芽。 得知这个消息，战士们高兴坏了，他们争相走进大棚，望着一棵棵标注“姓名牌”的树苗，人人脸上洋溢着幸福的笑容。 “一班班长杨大伟负责的这棵，长势不错；二班王旭栽种的这棵出芽少，应多加照看……”种植员游洋一边仔细查看，一边颇为内行地叮嘱战友，生怕这些绿色生命有什么闪失。 为了种活树苗，全连战士每人认领一棵“责任苗”。半年多来，大伙儿一有时间就守在大棚里，给树苗施肥、浇水。战士们深知，在这缺氧严寒的高原，每一抹绿色都无比金贵。 去年，这个旅调整移防至海拔4000多米的日喀则地区。驻地恶劣的自然环境，给官兵的训练生活带来诸多不便。 “这里风沙肆虐，每次训练归来，我们都是满身沙砾。”上士李祥龙说，训练任务繁重，官兵们在光秃秃的高原训练场，一待就是大半天，每个人都有一份对绿色的渴望。 种树！旅党委做出一个决定。 他们积极商讨对策，多次组织种植员前往驻地种植基地观摩学习；邀请地方专家现场教学追龙2:追缉大富豪

原标题：别样的春天礼物 阳春三月，在西北边陲，皑皑白雪仍是不变的色调。 寒气虽在，春意已至。在边防军人眼中，巡逻路上日渐消融的冰雪，营门前微涨的季节性河水，无不预示着春天已经临近。 连日来，南疆军区迈丹边防连四级军士长徐海涛异常忙碌。每次巡逻归来，他都会爬上连队营区对面的小山，捡回一些形状、颜色各异的石头，装在玻璃瓶中。 他给这份礼物起了个好听的名字——“碎石花”。 “今年春节没能回家，有点想家……”性格腼腆的徐海涛说，他要把这份特殊的礼物，连同思念之情，寄给远在家乡的妻子。 在官兵眼中，这座不起眼的山，非常美丽，也独具魅力。站在营区门口放眼望去，凹凸的山脊线，酷似英文“LOVE”。每当家属来队探亲，都会相约爬上山顶，俯瞰连队全貌。久而久之，这座山也成为官兵心目中爱的见证。 平日里闲暇时，一些官兵也会登上山顶，随手捡起一块奇石，刻上爱人的名字。一茬茬官兵来了又走，这个习惯却传承下来。10多年过去了，官兵们用雕刻着爱人名字的石头，堆砌成一座一人高的“石丘”，大家亲切地称其为“爱情峰”。 这个春节，由于肩负执勤值班任务，徐海涛毅然选择坚守战位，“这些年多亏她在家照顾老人、追龙2:追缉大富豪

原标题：关连长的魅力 回忆，有时候如一壶老酒，经年累月地发酵，在岁月中沉淀出一抹独有的温情，想念一个人也是如此。这个人，就是我的连长。 浓眉大眼挺鼻梁，脸方肤黑七尺郎，棱角分明的脸时而严肃、时而诙谐，怎么看都像一名战士——这是连长给我的第一印象。连长姓关，名旭，虽没有长髯关公的神勇，但在他带过的几届兵眼里，独有其魅力所在。 一连有着连续26年的先进头衔，身为“一把手”的连长在工作中一直高标准、严要求，全负荷运转。2013年初秋，连长被诊断出左心房冠状动脉狭窄，休假时瞒着大家做了心脏搭桥手术。那时我担任连队文书，一次去递送通知，推门而入时，看到他捂着胸口，桌案上放着阿司匹林等术后药，这才撞破了被他死守半月的“秘密”。 人前强装硬朗，背后独自承受。作为军事主官，连长抓训练从来不凑合，逮住偷奸耍滑者必劈头盖脸一顿吼：“训练时偷工减料，打仗的时候必定加倍奉还，到时9条命都不够你用！”连长一如既往风风火火，却鲜有人知道他身体有恙。 2014年盛夏，建制连大比武，为不影响连队参考率，心脏搭桥不满一年的连长执意上场参考。那天，空气闷热得让人窒息，连长拖着沉重的身体倔强地奔跑在武装五公里跑道上。立追龙2:追缉大富豪

原标题：仰望信仰 有人说你是红色的 你是追随者心中的明灯 你是航行者的指南针 你引领时代启航 你造福锦绣河山 有人说你是高远的 你超拔云天近在眼前 你壁立万仞无坚不摧 你察宇宙之万象 你播崇高之精神 有人说你是坚毅的 你是共产党人字典里的钢铁 你是南湖红船看不见的桅杆 你从弱小中抗争 你在风雨里成长 你无畏威逼利诱 生离死别 你是伟岸者的脊梁 你是苟且者的明镜 有人说你是无形的 你大道之行大音希声 你大德从容大象无形 你举手投足 方寸盈辉 你俯仰昆仑 人心同热 你是天地间最坚硬的磐石 你是人心中最炽热的血脉 你与日月同辉 你如山岳巍峨 人无信仰不立 国无信仰不强 信则万众之幸 仰则千秋文明 你在八角楼的灯光中闪耀 你随延安窑洞的歌声传唱 你轻轻掀开西柏坡的门帘 你健步登上天安门城楼 你在改革开放的大潮中洗礼 你沐浴着新时代的春光 你凝聚火种高扬旗帜指引航向 你铭刻下伟大自信的时代足迹追龙2:追缉大富豪

原标题：逐个评出压力 逐级考出动力 编者按 宋代文学家苏轼有云：“爱惜风气，如护元气。”新时代强军兴军的生动实践告诉我们，风气建设是部队建设的“晴雨表”，事关人心向背和党的事业成败。年初以来，第78集团军纪委深入所属部队，通过“八评”方式对风气建设8个方面进行考评，既对部队调整组建以来的作风建设进行一次“回头看”，也为下一步更好加强作风建设理清了思路。 深度观察 改变以往靠印象、凭感觉的“概略瞄准”方式 把软指标变成硬标准 一名因个人原因未能选晋士官的待复员战士，感到自己遭受不公，三番五次以各种方式向上级“反映情况”。因为这几封告状信，第78集团军某旅在去年底的集团军风气建设考评中遭遇了“险情”。 集团军工作组在蹲点调查期间，对这名战士反映的问题进行了认真全面调查，最终认定旅里“无责任”。 “要是放在以往，可能就被‘一票否决’了。”该旅一名党委常委告诉记者。 风气建设得好不好，该以什么标准来评判？以往，有官兵感到“没人举报、没人上访，就说明风气建设好”。这种凭印象、靠感觉，只看面上、不察底子，简单把有无举报上访作为考评依据，缺乏健全合理的评价体系，很难让人信服。 “抓风气建设就像追龙2:追缉大富豪