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来源:网络 更新日期:2024-05-06 20:24 点击:495683

原标题:陕西男乒代表国家队 征战国际乒联青少年巡回赛   本报讯 (记者 闫斌) 2018年国际乒联青少年巡回赛突尼斯站将于本月18日开拍,陕西省男乒将代表中国国家队出战此次比赛,这在我省乒乓球历史上尚属首次。   为深化改革,进一步调动各方积极性,促进运动员的培养成长,全力做好东京奥运会备战工作。今年1月,中国乒协发布了《中国乒乓球协会2018年参加国际赛事运动员选拔办法(试行)》的公告,将一些国际赛事的组队参赛权交给了地方。近年来在国内青少年比赛中成绩突出的陕西男队,因此获得了代表国家队参加2018年国际乒联青少年巡回赛突尼斯站的资格。本次比赛分为U18与U15两个年龄组别,比赛项目包括单打与双打,省队教练姜超、邓致远将带领U18组的张博奥、张尚征、王一昊以及U15组的李耀秦、刘梦龙、杨杰豪参赛。昨日晚间,队伍启程前往突尼斯,省乒羽网中心主任、领队卢升虎接受采访时表示,这是一次难得的锻炼队伍的机会,他希望队员们能够轻装上阵,为陕西乒球、为中国乒球增光添彩。收录优美的

全面助力大西安谱写追赶超越的华彩篇章原标题:全面助力大西安谱写追赶超越的华彩篇章   栉风沐雨 承载共同记忆 矢志不渝 传承卓越品质   1984年1月1日,中国工商银行在金融改革大潮中应运而生,并不断开创出建设国际一流现代金融企业的崭新局面。工行西安市分行于1985年3月成立,至今已经历了从市分行、省行营业部,再到西安分行的华丽转身,30多年的发展历程既是革故鼎新、谋求转型和实现嬗变突破的奋斗史,更是从量的扩张到质的跃升的成长史。30多年来,工行西安分行不忘初心,坚定前行,坚持“稳”字当先,实现了盈利增长稳、资产质量稳、风险控制稳,以良好的经营业绩向市场传播了好声音,释放了正能量;坚持“进”字引领,不断为实体经济注入新动力、在互联网金融、绿色金融、普惠金融等领域树立新优势、新形象,谱写了加快创新发展、践行社会责任的动人篇章。目前,工行西安分行本外币存款突破2000亿元大关,各项贷款近1300亿元,连续多年获评“支持陕西经济建设优秀金融机构”、“陕西地区卓越竞收录优美的

为留守儿童创建 阳光快乐的家园原标题:为留守儿童创建 阳光快乐的家园   王世民和他的学生们在一起 记者 任娜 摄   周至县楼观台旁,有一所楼观新镇小学。师生们常常会看到这样一个忙碌的身影:天不亮就站在校门口迎接到校的师生,放学时在校门外和家长交流教育孩子的问题;深夜两点巡查校园,到宿舍给孩子拉拉被角;课间巡查提醒孩子注意活动安全,课堂上静静坐在教室和学生一起专心听课……这个身影属于一位普通的中年人,是人称“孩子王”的现任楼观新镇小学校长王世民,一个带领“留守儿童”勇于追梦的先锋、执着追梦的追梦人。   创办我省首个公办寄宿制学校   给300名留守儿童一个快乐的“家”   “我的家在周至秦岭山区,我是秦岭大山里长大的娃,30年前,怀着改变自己命运和帮助他人收录优美的

原标题:西安打响2018人才“争夺战”   在“抢”人才这件事上,西安绝不只是在喊口号……昨日,记者从人社局获悉,近期我市将打响人才“争夺战”,开展多项特色活动,为大西安招才引智。   20城30校70场招聘会   揽高层次人才   3月22至24日,西安市委组织部、市招才引智委员会、市人社局将组织西安地区45家重点单位,赴北京开展 “2018年西安春季赴京高端人才引进推介活动”,拉开了西安市春季赴外引才序幕。   届时,我市将在清华大学、北京大学、中国人民大学举办专场招聘和引才主题宣讲推介,为大西安发展引进高端人才,推介西安人才新政。   此次赴京招才的单位有西安市各开发区重点单位、西安地区大中型国有企业、知名民企以及高校、医院、科研院所和国防工业企业,招聘岗位均为大西安发展急缺的高端人才,招聘对象以硕士、博士毕业生和海内外各类专业技术管理人才为主。   按照计划,2018年西安市将组织西安地区重点单位赴国内20座城市的30所知名重点院校,组织开展70场高层次人才精准招聘活动。   “招才大使”“校园引才特使”   助力“抢”人才   3月22日上午,西安市人社局将在中国人民大学,举办2018“新丝路西引力收录优美的

西安制定6条“抢”人才新举措原标题:西安制定6条“抢”人才新举措   东方IC供图   本报讯 (记者 康乔娜) 出台人才新政升级版、在重点城市设站聘“大使”、持续挖掘门前“富矿”……昨日记者从市人社局获悉,3月12日,西安市人社局提出了2018 年“抢”人才的6条新举措。   据了解,我市将研究制定更具吸引力的“升级版”人才政策,充分借鉴先进城市经验做法,发挥人社职能,按照“权力能放尽放,奖补能优则优,门槛能降则降”的原则,研究制定更具吸引力的“升级版”人才政策,使我市人才新政始终充满活力。   牢固树立“抢”和“争”的意识,主动出击“抢人才”。一方面,在全国重点城市和“双一流”高校设立20个“引才工作站”,在社会名人和高校中聘请100名“招才大使”和“校园引才特使”。另一方面,组织西安地区重点单位赴国内30所重点院校开展70场高层次人才精准招聘活动。   在赴外引进高层次人才的同时,守好家门口的“人才富矿”,深挖潜力,为大西安发展集聚更多有知识、收录优美的