桃子

原标题：上几个月看漫画书 朴槿惠最近在看什么书？　【环球网报道记者 丁洁芸】继韩媒去年12月报道前总统朴槿惠在狱中阅读漫画书后，韩国《中央日报》12日又曝光了朴槿惠最近所读的两本书，而这两本书都有一个共同点。韩国news1新闻网站说，朴槿惠上月得到的这两本书都和拉伸有关。一本是运动康复专家写的有关缓解疼痛的拉伸，另一本为日本外科医生所著的《终极拉伸》。这两本书有个共同点：都包含通过拉伸来缓解疼痛的方法。《中央日报》称，现年66岁的朴槿惠在进入拘留所之前就说有腰疼，进入拘留所后，还曾因为腰疼外出就诊。朴槿惠12月时曾被曝在读金株英的长篇小说《客主》和漫画家房学基的《风斗士》。这两本书的内容都讲述了主人公如何与逆境抗争。有分析称，这或许表明朴槿惠联想到自身处境，对审判心生苦闷。报道还透露，朴槿惠因为属于未决在押人员，没有工作义务。所以，除了运动、会面和治疗等，朴槿惠主要待在拘留所的房间。她所在的首尔拘留所的作息时间为早上6点起床，晚上8、9点就寝。朴槿惠自抵制审判以后，一度拒绝与国选律师会面。不过临近一审，朴槿惠曾于上月9日和22日两次与律师见面。上月27日，也就是朴槿惠进入拘留所的第316天，首尔中央地方法院对桃子

原标题：全新岗位：政府高级雇员，薪水是正处4倍撰文| 李拓湖北荆州政府机关用人制度发生重大变化。今日中午11时55分，当地印发《荆州市政府高级雇员管理办法》，其中显示，为深化政府机关用人制度改革，适应新时代政府工作对专业人才的特殊需要，建立荆州市政府高级雇员制度。“政府高级雇员”，这么高大上的岗位指的是什么？原来，它是行政机关、事业单位为满足提升管理和服务水平的特定需要，经过特定程序决定雇用的高级专业人才，统称为政府高级雇员。想被政府雇佣？门槛实在不算低。长安街知事（微信ID:Capitalnews）注意到，《办法》规定，高级雇员原则上必须具有硕士、博士学位或高级专业技术职称，有较高的学术造诣，在本专业领域有较高知名度和较大影响力，工作业绩突出。此外，高级雇员不占用雇用机关事业单位编制。虽然门槛较高，但涉及的领域也较广。金融、贸易、物流、城市规划、建设管理、现代农业、文化旅游创意、文物保护、高新技术、医疗卫生、高等教育等领域，都可以雇用高级雇员。如此大动作，足见荆州市政府对人才的极力渴求。事实上，这并非是“政府雇员制度”首次在荆楚大地出现。据《湖北日报》此前报道，早在14年前武汉市就公开招聘过“政府雇员”。桃子

摘要 德国新一届内阁14日宣誓就职，汉堡市市长、社民党代主席奥拉夫·肖尔茨出任副总理兼财政部长，成为欧洲最大经济体“钱袋子”的新管家。未来4年，在肖尔茨主导下，德国财政政策将有何不同？欧元区加深融合的进程又是否会出现新变化？ 　　德国新一届内阁14日宣誓就职，汉堡市市长、社民党代主席奥拉夫·肖尔茨出任副总理兼财政部长，成为欧洲最大经济体“钱袋子”的新管家。未来4年，在肖尔茨主导下，德国财政政策将有何不同？欧元区加深融合的进程又是否会出现新变化？ 　　默克尔领导的第一届大联合政府担任劳工部长。其间正值全球金融危机爆发，他帮助德国避免了大规模裁员，并极力推动提高退休年龄等改革。 　　肖尔茨行事风格果敢坚决，逻辑清晰，在很多政治评论家眼中，他“不像人类，更像机器”。 　　德国1月的一份民调结果显示，在所有德国政治人物中，肖尔茨受欢迎程度位列第五，59%的受访者对他的工作评价积极。 　　 (原标题：财经观察：德国新财长政策主张有何新意) (责任编辑：DF318) 桃子

摘要 菲律宾贸工部和中国驻菲大使馆15日在马尼拉联合举办中国国际进口博览会推介会，希望借助博览会这一平台推动两国经贸合作。 　　菲律宾贸工部和中国驻菲大使馆15日在马尼拉联合举办中国国际进口博览会推介会，希望借助博览会这一平台推动两国经贸合作。 　　菲贸工部长洛佩兹在推介会上说，举办博览会表明中国正积极向世界开放市场，也证明中国对自由贸易的坚定支持。目前已有100多家菲律宾企业报名参加博览会，中国已成为菲律宾最大贸易伙伴，博览会将给菲律宾企业进入中国市场提供更多机遇，也是促进两国友谊的重要一步。 　　中国商务部亚洲司商务参赞刘军介绍说，博览会是世界上第一个以进口为主题的国家级博览会，也是“一带一路”倡议的具体体现。中国政府鼓励中方企业购买更多菲律宾产品，也希望菲律宾企业能借助博览会平台，向中国和全球的采购商和消费者展示他们的产品和技术。 　　雷耶斯是一家经营菲律宾特产椰子油的公司的总经理。他在推介会上对新华社记者说：“2016年以来我们对中国的出口持续增长，现在公司有44%的椰子制品卖到中国。此次博览会对我们来说是桃子

原标题：手撕“蓝色光标”的老员工删除文章并道歉了3月15日，个人公众号“有点自我”发布文章《澄清并致歉》，对该公众号昨天以蓝色光标老员工身份发布的《蓝色光标，所谓亚洲最大公关公司，如此坑害老员工，良心真的不会痛吗？》长文做出道歉，以下是道歉文章原文：1、发布这篇文章。确实有些冲动，对造成的不良影响致歉。2、文章中提到的蓝色光标大裁员和高层内斗等描述与事实不符，就这些内容向蓝色光标公司道歉。3、就个人离职问题。已经与公司管理层和相关部门进行了友好的沟通，相信会有一个合理的解决方案。4、蓝标公司承诺对事情进行必要的调查，对在沟通中存在失职行为的相关个人进行处理，并向前文中的主人公道歉。对于该员工的离职程序，按照国家有关法律，和公司规定，妥善处理。此外，该公众号已将昨天发布的长文删除。3月15日，蓝标COO肖中云针对该员工发布的长文回应媒体称，此事仅仅只是个案，目前公司正在与这位员工沟通，预计公司很快将对外发布正式回应。蓝标度总裁也于午间做出回应，称蓝标公司正在高速发展、快速转型阶段，难免遇到类似的问题。同时，他认为所谓的“员工第一”只能是针对优秀员工，而不是为了某些不劳而获的员工使得“劣币驱逐良币”。桃子