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原标题：10位女士去12家医院体验开痛经假条 有医生称“除非疼得坐轮椅”《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》自3月1日实施以来，华商报记者在走访中发现无人申请“痛经假”。有女职工说，痛经时已极其痛苦，还要去医院挂号开证明，操作性太低。14日下午，华商报10名女性体验者一起出动，去西安多家医院体验开痛经假条操作性如何。华商报图20分钟拿到医生证明地点：西北妇女儿童医院下午2时40分到医院挂号，2时50分就诊。体验者正值生理期，说明来意后，医生说：“之前听说有痛经假，但我还没开过，不太清楚怎么开，就给你一个诊断证明，但不确定你的单位能不能认可。这个诊断证明就说是痛经严重，建议休息一天，酌情使用布洛芬。”前后一共用时20分钟。只能痛经当天检查后开证明地点：西安市中心医院下午3时7分到医院，3时20分挂好号，3时25分进入妇科诊室，3时29分，医生结束对上一病人的诊断，开始问诊。体验者希望在痛经来之前开具假条，对此，医生说，痛经假条只能在痛经当天开具。“需要观察病人月经及月经量是否正常，以及是否存在宫外孕或流产现象。在基本检查完毕并且可以排除危险现象的情况下，才可开具痛经证明。”医生重复11次“我们开不了”地点：陕西省第二人聊城大学教务处

日前，华为总裁办签发了2018年第20号文件，华为掌门人任正非在其中提到了对于人事业务的一些观点。人事服务是华为的后勤基础之一，在近年业务快速发展的基础上，这些服务也为华为的员工提供了相应的保障。任正非就提到，华为的人事服务变革要“充分整合内外部资源，快速高效解决炮弹输送的问题”。与此同时，任正非也表示，华为的人事服务变革目的在于向在职员工提供基础服务，而不能包揽社会提供的一切基础服务，这就要求华为方面不能够在人事服务上增加太多编制，给自身加负担，“在变革过程中，也要控制成本，要具体审视现有的业务运行是否满足需要，做有针对性的变革，不能盲目、僵化，不搞花架子，我们不能在非战略机会点上消耗战略力量。”他特别提到，人力资源也需要懂业务的人来做，否则就会增加流程节点，也无法识别优秀人才。全文如下：任正非在员工关系变革工作进展汇报上的讲话2018年2月9日一、健康指导中心要加强平台管理，从主动关怀健康走向主动管理健康。我们把涉及健康的全部业务划给健康指导中心，切入到行政后，要把健康卫生保障、意外伤害安全保障和商业保险（涉及健康类别）管起来，包括对艰苦地区的保障服务指导，对应的预算原则上先要用保险的费用来实聊城大学教务处

黑名单事件，起因于被阿里巴巴B2B公司列入中供产品的禁售黑名单的欺诈客户。事件的结果体现为上至该公司CEO卫哲、中至该公司的VP和总监、下至普通销售员的纷纷离职。这场结构性的人事巨变，恰如其分的反映了马云强调多年的价值观在一家企业里到底有没有用。这是一次理想主义和现实主义的交锋——部分身处其中的人，也这么觉得。一事发2010年底，阿里巴巴集团联合创始人蒋芳被调去管理中供的诚信安全。蒋芳对此职位的理解是：专门查处各种为赚快钱不择手段的坏人。2011年1月22日，蒋芳在一封群发的邮件中汇报了自己的近况，并提及了当前的工作内容。“……2010年跑来投诉中供是骗子的买家每个月比2008年翻了20倍！还查到有些销售，一个人就签进来好几十家骗子公司，甚至还一手拿公司的佣金，一手拿骗子的贿赂！真是TMD太气人了！现在我特庆幸调我来管这个业务，当年大家好不容易做起来的事业，炸掉也不能毁在一帮骗子手里！现在每天组织同事查案子、关账号，想各种办法堵漏洞，干得很带劲……”根据马云对《福布斯》（亚洲版）所言，他偶然间看到了这封邮件，是蒋芳的粗口引起了他的注意。于是，马云给蒋芳打电话，又找到卫哲询问情况。大约从2010年上半年起，阿里巴巴B2B公司聊城大学教务处

据BGR报道，美国当地时间3月14日，福特宣布了安全召回计划，涉及福特Fusion和林肯MKZ。福特Fusion是蒙迪欧的北美版本，Mondeo是欧洲和国内的叫法。至于召回原因，官方解释是，方向盘会有一定概率完全变松（螺栓脱落），从而让驾驶员失控，状况相当恐怖。福特表示，2014年到2018年生产的福特Fusion和林肯MKZ在召回范围内，涉及北美地区的多达137万辆。具体来说如下：1、2014-17福特Fusion，Flat Rock工厂组装，下线时间从2013年8月6日到2016年2月29日。2、2014-18福特Fusion，Hermosillo工厂组装，下线时间从2013年7月25日到2018年3月5日。3、2014-18林肯MKZ，Hermosillo工厂组装，下线时间从2013年7月25日到2018年3月5日。目前，国家质检总局缺陷产品管理中心尚未发布国内的召回信息，不过，从惯例来看，少数进口版本或将很快备案。聊城大学教务处

本月国产新机频发，OPPO也是其中一员，而他们即将带来的新机是R15，而这款新机之前官方已经公布了它的样子，采用了当下流行的异形全面屏。对于OPPO来说，除了要在全面屏上进行升级外，如何能够更好的拍照，也是他们提升的头等大事，而官方就更新了新机的几个拍照升级。按照官方公布的细节看，OPPO R15将搭载全新AI人像模式，通过双摄背景虚化和AI智慧美颜技术，可以让虚化看起来更自然，当然他们还带来了3D人像打光，就是系统中预置了轮廓光、影调光、胶片光等光效，用户在照片模式下调用，让拍照看起来更柔和。与此同时，OPPO还公布了R15的一个提升，那就是前置2000万像素摄像头具备硬件实时分级曝光，简单来说就是，这个功能能提升了逆光下的自拍效果，让自拍人像更加清晰，细节保留也更丰富，对于爱拍照的女生来说，这绝对是爽翻了。目前，官方已经确认，R15系列将采用6.28英寸屏幕（Super-V Display超视野全面屏），分辨率2280×1080，19:9比例，左右边框窄至1.78mm，90%屏占比，具备6GB内存和128GB存储空间。R15将提供星空紫、雪盈白、热力红三种配色，R15梦境般则提供专属梦境红、陶瓷黑配色，联合当今美国工业设计界巨星、色彩大师Karim Rashid(凯瑞姆·瑞席)共同设计。聊城大学教务处