房地产交易

原标题：开心讲“两会”，越听越有味 “今年两会要开到3月20号，有人可能纳闷儿了，咋开那么久呢？都研究啥大事呀？宪法要修改、党和国家机构要改革……” 3月6日晚上6点半，沈阳联勤保障中心某综合仓库利用读报时间组织的“开心讲‘两会’”开讲了。台上讲得正起劲的，是仓库官兵口中的“快乐小教员”警卫勤务连中士班长王硕。 “两会研究的都是国家大事，跟我们小兵有啥关系呀？” 王硕刚一开场，台下就有“刺儿”开始“搞事情”。没想到王硕对“两会”内容，不仅记得准，而且还能“翻译”成接地气的大白话。他立马就说：“这你可错了，解决群众住房问题、取消流量‘漫游’费、做好退役军人安置等，哪个不跟咱们切身利益相关啊……” “流量没有‘漫游’费了呀！这太好了！” 王硕这么直白的解读，让现场听众发出赞叹，瞬间点燃现场气氛，随后各种提问蜂拥而来。 该仓库地处大山深处，官兵们平时巡逻执勤任务重、训练强度大，学习时政理论有难度。今年两会前，仓库领导组织调研，一些官兵反映，“照本宣科没重点，听了半天也没听出跟自己有啥关系”。 找到症结，仓库组织思想骨干一起找对策。都说学习教育要搞得生动活泼、寓教于乐，但究竟该怎么搞房地产交易

原标题：勇挑重担 敢蹚新路 “戴明盟是我的师父、我的偶像，我希望自己也能像他一样，乘着改革强军的疾风迅雷振羽高飞、搏击海空，不辜负习主席‘建设强大的现代化海军’的嘱托。” 去年，海军航空兵某旅飞行大队长李超代表所在的海空雄鹰团完成调整改革后，戴明盟不忘提醒他：海空雄鹰团的编制变了，但海空雄鹰的精神要坚守。 戴明盟曾任海空雄鹰团的飞行员和飞行大队长。作为戴明盟的“后舱”与“后任”，曾与舰载机飞行员选拔擦肩而过，但李超的使命感多于遗憾——如何牢记习主席嘱托，适应新体制新编成，锻造拳头力量，打造坚不可摧的战斗集体，是摆在他这位海军航空兵首位蓝军分队长面前的考题。 李超时常想起，2013年8月28日，习主席冒雨观看戴明盟驾机陆上滑跃起飞和阻拦着陆训练。戴明盟曾说，那天的雨帘把飞机座舱盖完全盖住，指挥员让他自己决定能不能飞，他毫不犹豫地向指挥员请示起飞。 李超深深懂得，勇挑重担，敢蹚新路——这是海空雄鹰的基因、刀尖舞者的姿态，也是改革攻坚的法宝。 “那一天，习主席对舰载机飞行员‘再接再厉、深入钻研、勤学精练’的嘱托言犹在耳。”李超说，不夸张地描述，现在每天除去休息时间，飞行员们不是在房地产交易

原标题：做事贵在“干到底” 唐代诗人杜牧有首诗《题乌江亭》：“胜败兵家事不期，包羞忍辱是男儿。江东子弟多才俊，卷土重来未可知。”毛泽东同志读后作批：“我们要学项羽的英雄气节，但不自杀，要干到底。”笔者认为，革命军人就应该有这种“干到底”的精神。 当前，随着“脖子以下”改革向纵深推进，一些官兵受体制编制所限，或编余或转岗或分流，其中有的认为编余就是多余，工作没劲头，奋斗没奔头，意志比较消沉；有的觉得转岗换岗“一切归零”“另起炉灶”，存在畏难情绪；有的面对新环境、新单位，感到陌生不适应，出现打退堂鼓的想法……凡此种种，都与做事要“干到底”的品质格格不入。 荀子说：“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”但凡成功，都离不开“干到底”的精神。两军交战，最后关头往往是双方最胶着的时候，也是最较劲的时候，更是决定胜负走向的时候，谁咬牙挺住了，谁就能笑到最后，谁能放手一搏，谁就能赢得胜利。打仗如此，做人做事亦如此。谁能坚持“干到底”，谁就可能抵达胜利的终点；谁在最后关头撑不住、缴了械，谁就会与成功无缘。出席中共一大的代表共有13人，最终脱党或被开除党籍的7人。其中有的就是由于没能“干到底”房地产交易

原标题：担当起该担当的责任 去年10月26日，习主席在军队领导干部会议上指出：“深刻领会党中央的战略考量，充分认清强军的光明前景，充分认清肩上沉甸甸的担子，只争朝夕，紧抓快干，确保完成党和人民赋予的新时代使命任务。” 军委机关事务管理总局政委陈剑飞代表现场聆听了习主席重要讲话，他印象深刻的是，习主席还特别强调“我军高级干部是强军事业的中坚力量，身上千钧重担，身后千军万马”，要求“以饱满的精神状态和奋斗姿态为党工作，忠实履行好职责”。 领袖嘱托，饱含深情。陈剑飞说，总局是军委机关服务保障的“总协调”“总枢纽”“总管家”，这个担子并不轻。仅举一例，总局成立以来接收军委机关各部门和原总部的很多遗留问题，涉及工程建设等多个领域，每一个都是难啃的“硬骨头”。 “大事难事看担当！”陈剑飞介绍，总局坚持矛盾不上交、问题不下卸、责任不推诿，坚决按照军委部署推进各项工作，担当起该担当的责任，截至2017年底，已清理办结遗留问题278个。 “总局今年要继续啃三块硬骨头：全面停止有偿服务，清理超面积住房，解决历史遗留问题，每一项工作都很艰巨。”陈剑飞说，“功成不必在我，但成功必须有我，正如习主席在山东代房地产交易

原标题：平台需要人才 人才需要平台 最近，解放军总医院在流传一条消息：一位资深脑血管介入专家即将回来了！ 当年，该专家提前退休，被一家地方医院以200万年薪聘走。令人意外的是，一年多后，他接受了解放军总医院的返聘要求，愿以10余万年薪回归当年的科室。 谈起回归的原因，他说，在那家地方医院接触的多是病情相对简单的病患，而在总医院不仅能着手诊治最疑难的病例，还有高技术的团队辅助，对自己专业能力挑战更大，成就感更强。 这件事让该院党委一班人很受启发：“科技人才并非只看收入待遇，他们对自己所从事的事业往往有更高的追求。只要我们搭好平台，为科技人才营造干事创业的宽松环境，他们就会被凝聚起来。” 在党的十九大报告中，习主席强调，科技是核心战斗力。科技人才作为科技进步的关键因素，也在我军的人才方阵中占据着重要位置。科技兴军战略既对科技人才提出了更高要求，也对科技人才赖以成长和施展才能的平台提出了更高要求。 “一流平台，才能凝聚一流人才。”解放军总医院院长任国荃比喻说，就像演员需要好舞台一样，人才要成就一番事业也需要好的平台。 吴南从北京大学医学部取得博士学位后，就赴解放军总医院做博士房地产交易