人力资源管理重要性

原标题：习近平新时代中国特色社会主义思想专题介绍会在菲举行 新华社马尼拉2月27日电 2月27日，中联部副部长郭业洲率领的中共代表团在菲律宾马尼拉举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题介绍会。菲参议长皮门特尔三世、众议长阿尔瓦雷斯等民主人民力量党领导人和干部及媒体代表近400人参加。代表团全面阐释了习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景和丰富内涵，并向民力党赠送600本《习近平谈治国理政》第二卷（英文版）。 在菲期间，代表团与民力党领导人举行工作会谈，会见了执政联盟成员党的领导人，并访问了民力党基层支部。人力资源管理重要性

原标题：讲传统不可剔除血肉 春节期间，我们经历了一些很有仪式感的年俗活动。这些活动都是有“说法”的，年轻人问起来，老人会把前辈们讲给他们的故事娓娓道来，这些故事有筋有骨、有血有肉。我们传统文化的根，就是在一代代人接续“说传统”的过程中守住的。 传统向来“风姿绰约”，而不是只有“骨感”。老人嘴里的故事之所以富有嚼劲，让人回味无穷、记忆犹新，就在于他们讲得很生动、有细节，故事虽很遥远，却让人恍惚如在其中。设想一下，如果他们讲述的只是一种孤立的精神，那就很难给年轻人留下印象，更谈不上传承了。传统中蕴藏着一个民族的精神图谱，也镌刻着一支军队的基因和初心。今天我们传承红色基因，很重要的一项工作，就是要向年轻官兵讲好我军革命传统。 某旅曾做过一番调查。他们从不同的连队随机抽取战士，让战士说出自己熟知的红色故事，并谈谈自己的思考，然而结果并不乐观。战士们的讲述，有的缺乏细节、模模糊糊，有的甚至连梗概都说不准确。我们常说，既要知其然，也要知其所以然。知其然是前提，如果前提都立足未稳，后者就更难以做到。不深入了解我军革命传统，要想把红色基因传承好，是不可能的。 需要反思的是，少数部队的教育者人力资源管理重要性

原标题：“民族伤痕”容不得开玩笑 拿民族伤痕开玩笑，舆论不会饶过，法律也不会放过。最近，两名男子因穿着日本军服在南京紫金山抗日守军碉堡前摆造型拍照，而遭到舆论的口诛笔伐，并被南京警方依法行政拘留。 日军侵华血洗城乡、践踏生灵、屠杀平民，“罄四海之竹不足以书其罪，倾九天之水难以洗其恶”。那段痛彻肺腑的历史，中国人无论多少次走近、多少次触摸，都会感到无比沉痛和悲怆。两名男子的所作所为，常人难以理解。照片上，他们手持带刺刀的步枪，上面绑着“武运长久”旗。这面旗，是日军用于祈求战场上永久幸运的。在印染着中国人鲜血的抗日遗址前，身着敌人的军服，拿着敌人的旗帜，这难道不是是非不分？难道不是道德沦丧？难道不是良知泯灭？无怪乎，网上网下都很愤怒，都表示不能容忍。 值得警醒的是，这种愚蠢的事情已不是第一次发生。从南京燕子矶身着日本武士服、手举木质武士刀摆拍，到身着日军制服在上海四行仓库门口拍照，再到广西南宁穿着日本军装在黎塘镇街道、车站等公共场所“作秀”……与民族情感相悖、挑战公众底线的事屡有发生。个别青年罔顾历史常识，明明知道可能面对“人人喊打”，却依然冒天下之大不韪，这种现象不得不引起我们人力资源管理重要性

原标题：保持落实改革的韧劲和担当 改革的密集施工期，不看调门，但看身影。只有扑下身子真抓实干、挑起担子紧抓快干，才能垒好改革强军的一砖一瓦。否则，就会被道道山梁遮住眼、困住脚，前进不得。 移步易景。一项事业每往前走一步，所面临的情况不相同、要求也不一样。改革推进到今天，原则方针、路径要求、时间节点已经明确，更重要的无疑是韧劲，更关键的无疑是担当。具备抓铁有痕的韧劲和舍我其谁的担当，事不避难、一做到底，落实改革就能有质量、有成效。 部队一位领导描述：“困难从纸面上的概念走出来，已经坐在了我们的对面。”干部超编较多，如何既实现消肿又保留骨干？全新配属关系，如何提高指挥效率、增进融合深度？人员机构减少，如何应对并未减少的任务？小机关大部队，如何转变指导方式、更新抓建理念……纷繁交织、细微具体的一道道难题，虽然解决起来并不容易，却都是改革征途中必须打通的关卡。能不能迈过去，就看韧劲有没有、肩膀硬不硬。 落实改革，决不是把上面定好的文件照章批转就能完成。无论是进退走留的说服，还是自身利益的切割；无论是运行模式的探索，还是虑及长远的打算；无论是能力素质的换羽，还是思维方式的变道，都需要我们俯下人力资源管理重要性

原标题：众多行业热衷过度营销 　　“办张会员卡吧，有优惠”“发质太硬，烫个头吧，过年也精神”“发质太干，做个护理吧”……从进入理发店到结账付款，在北京工作的孙先生共花了半个小时，在此期间理发师苦口婆心地劝说他办理会员卡、增加额外项目。 　　“我数了数，一共有5次。你说不用做护理，他们就说对头发不好；你说不住在附近，办会员卡不划算，他们就说在全市都有分店。”孙先生告诉记者，理发师的话让他无言以对，最后面子上挂不住，“很不情愿地交了几百元钱，办了个会员卡。” 　　记者调查发现，除了理发行业，通信、房地产、保险、餐饮等众多行业，都普遍存在着过度营销的情况。 　　北京的王女士告诉记者，她隔三差五就会收到手机运营商打来的电话，“我的手机卡是2012年办理的，有的月份会有流量超额的情况，客服就经常来电话，推销流量套餐升级。”王女士表示，她对客服第一次打来的电话表示理解，并表示不需要办理该项业务。但此后，客服还是经常性地打电话推荐，这让她不可理解：“之前已经在电话里明确谢绝了，为何还要频繁骚扰我？”“再接到推销电话，我会挂掉！”王女士表示，她已经对推荐流量升级套餐的电话产生了抵触情绪，“与其费力推人力资源管理重要性