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来源：综合都市快报（ dskbdskb ）、重庆新闻杭州的小童24岁， 老公小孙家在安徽淮北的一个小村子里。 过年要去老公家， 小孙已经多次提醒她：农村条件不如城市好，要做好心理准备哦。 到了发现，室内没有洗手间，厕所是旱坑，“坐落”在狗窝旁边。小孙爸爸怕她不适应，还特地在原来的坑旁边给她新挖了一个坑，作为她专用的“厕所”。为迎接新媳妇小童，公公特地为她挖了一个新的“厕所”。拍摄小童为了款待小童和她的妈妈，小孙家买了新的床，特地跑到镇上买了小童爱吃的榴莲，菜也比平时要丰盛许多。 小童在小孙家住了三天，临行前，婆婆塞给她一个厚厚的大红包，作为“见面礼”。 小童说， 婆家人都很淳朴，已经在能力范围内尽量把最好的都给她了：“人和人之间都是互相体谅的，他们能体谅我的不适应，我也能体谅他们的不容易。”人与人之间真的要互相体谅前两天，沪蓉高速万州路段，一名心生“醋意”的丈夫，和妻子发生了争吵，一怒之下，妻子把装有现金和身份证的提包扔到了车流中。当时，前往重庆主城方面的车流量比较大，一男一女在应急车道上走走停停，不远处，还停着一辆车。执法人员很快发现了这一情况。在其他驾驶员的提醒下，两人走了一公里远，才新电影网

本文共1280 字烧脑指数：★★★阅读大约需5 分钟媒通研究员冯林媒体人是时代的墙头草。2018年初，区块链概念大火，各类商业媒体、社交媒体、自媒体随之高潮。“三点钟”方向燃起的星星之火，已成燎原之势。一些嗅觉灵敏的媒体人出于本能，开始迎合新潮流；与此同时，意欲从多金的币圈分一杯羹。区块链媒体的基本图谱大致如下（注：此分类仅代表作者观点）：金色财经、未来财经、耳朵财经……构成专注于币圈和区块链行业报道的第一梯队，在入局时机、行业资源、介入深度等方面占据优势，赚得盆满钵满；第二梯队由根基深厚的新入局者构成：1月17日，腾讯新闻旗下区块链报道平台“区块链探长”完成微信认证；2月8日，知名天使投资人、蓝港互动创始人王峰创立的区块链资讯门户“火星财经”正式上线，（其内部工作人员向媒通社透露，目前“火星财经”APP正在开发中）；春节前后，钛媒体创始人赵何娟高调推出“链得得”，标志着头部科技媒体开始投入区块链报道……第三梯队主要包括蜂拥而起的自媒体，“5个月时间，关于币和链的自媒体，就出现了数千家”。除去少量意见领袖之外，大部分在抢食一点残羹冷炙，在变现渠道上仍处于盲人摸象的探索阶段。“大一点的自媒体，一篇文章只给新电影网

北京八分钟亮相北京时间2月25日，平昌冬奥会进入最后一个比赛日，燃烧了16个日夜的平昌冬奥会圣火徐徐熄灭。闭幕式上，作为下届冬奥会主办城市的北京将从平昌手中接过奥运旗帜，代表冬奥会正式进入北京时间。在北京接过奥运旗帜之后，由张艺谋指导的“北京八分钟”文艺演出正式开始，这次表演没有很多演员上场的那种“人海战术”，而是融入了更多高科技。首先表演者踩着轮滑进场，结合影像的表换带来一场视听盛宴。随后两只熊猫形象出现，舞台出现一个中国结的图象，表达了中国队对世界美好的祝愿。通过现场24块冰屏幕的展现，长城、鸟巢、国家大剧院缤纷呈现。值得一提的是，演出中加入了人工智能技术。熊猫信使通过互联网的方式和中国观众互动，大家热烈喊出“相约北京”的口号，随后轮滑少年们排出了2022的字样，舞台四周出现了用各国文字书写的“相约北京”的字样，2022让我们相约北京！（Nick）新电影网

一个有个性的人既有人十分喜欢 也有人非常讨厌 01 二十几年前。 在窦唯那间著名的小四合院，他收到一封信和一箱CD，是王菲寄来的。 窦唯当时的女友姜昕看到了这封信，字迹干净整洁，写了些最近心情不好之类的话，最后一句是“你以后可不可以别再叫我小王？” 这大概是王菲和窦唯交往的开端。 几年后，还是那个四合院，一个闷热的午后，窦唯、王菲、姜昕一起吃了顿饭，又相安无事处到深夜。 窦唯说： “我知道你们都爱我，我也爱你们。我强迫自己做出选择，可那令我良心不安，我知道怎么选择都是错。” 可是，两个女孩都让窦唯做选择。 窦唯选了王菲。 后来的事情，大家都知道了。 王菲香港北京来回飞，以当红巨星之身，蜗居窦唯破旧的四合院，并在某个早晨被记者拍到头发蓬松地去公厕倒痰盂——这也是那首“我愿意为你忘记我姓名”的来源。 现在人可能不了解窦唯的好，觉得他配不上王菲。其实不是。 高晓松说， “我和老狼那时候都是给窦唯垫场。小窦那时候帅的呀，一上台，底下就炸了。” 窦唯的帅，主要看气质。他才华新电影网

原标题：时隔一年格力电器又加薪了，这次是人均每月加薪1000元新春伊始，格力电器又与基层员工共享公司发展成果。2月25日，格力电器宣布按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。这是继2016年12月格力电器给所有人员每月普涨1000元后再一次加薪。2016年那次加薪是现有月工资基础上，每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工（特殊议薪人员除外）。这次加薪不是普加，而是考虑每人绩效、岗位等因素给予加薪，但员工加薪达到每月加薪1000元。一年后，格力电器又一次宣布加薪。格力电器称，鉴于在2017年取得的优异成绩，为了让大家共享发展成果，公司决定加薪。目前，格力人力资源部正在制定实施细则。根据格力电器2015年年报披露，公司有7万多名员工。那么这次加薪使得格力电器每年将至少增加8.4亿元成本。格力电器工会在发布的加薪公告中称：“这一决定，是董事长新年讲话精神的最佳体现，同时也是公司对每位员工关爱的最佳体现，让我们每个格力人共享家一般的温暖。”在新春开工的第一天，格力电器董事长董明珠向全体干部员工发表了讲话，从企业价值观、销售管理、质量管理、成本管理、创新能力五个方面为新一年公司发展指明了方向、树立了目标。新电影网