歌唱二小放牛郎
原标题：降频门最终答案！iOS 11.3 Beta 2新增电池健康功能
【PConline 资讯】“降频门”是什么？降频门是指：系统在10.2.1以上的iPhone6,6s，SE等机型。在电池损耗超过一定量的前提下，苹果为防止自动关机，会降低手机频率，以防自动关机。但是后果就是处理器性能降低，导致用户在实际使用过程中会出现卡顿，只有更换新电池才能解决。
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苹果这一举动，引发了众多苹果用户不满，导致苹果最终给出解决方案，低价更换电池方案：用户可以通过苹果线下商店进行电池更换，更换费用218元。不过苹果用户对于这一举动似乎也并不买账。
最终，苹果给出最终解决方案。在即将推送的iOS 11.3 Beta 2版本中，苹果将新增电池健康功能，也就是所谓的性能开关。
升级到iOS 11.3后，我们可以在设置>电池>电池健康（Beta版）中查看设备电池最大容量的信息。这些信息描述了电池退化的程度，并且会告诉用户是否已经开启性能管理保护模式（即所谓的“降频”模式）。
苹果公司表示，如果iPhone的电池不能提供峰值功率输出，那么，性能管理歌唱二小放牛郎
原标题：数字化来得太快：传美国零售商在考虑不再出售CD
【PConline资讯】现在你是通过哪种方式购买音乐或是电影呢？现如今，数字购买已经相当便捷了，因而有越来越多的用户选择购买数字版唱片或是电影，而实体版本也被人们慢慢遗忘了。从目前的情况来看，美国不少零售商也将放弃实体唱片或是电影。
据消息，美国零售商正寻求逐步取消出售CD。报道指出百思买(Best Buy，美国最大的音 乐商店 )已经告知其音乐供应商他们将从2018年7月1日开始就开始从商店中下架CD。每年，CD零售的销售额都下滑4000万美元，今后，这一数字将更甚。
不仅如此，百思买并非唯一一家采取这一措施的商店，Target为了减少损失也在考虑采取这样的方法，这家零售店也通知其供应商称其考虑通过寄售的方式出售CD。
当然，这并不意外着实体唱片或是电影将走向死亡，毕竟时下复古正当红。歌唱二小放牛郎
原标题：5G最早年底见！中兴将在2018MWC发布1.2Gbps手机
【PConline 资讯】在2月26日，MWC 2018将会在巴塞罗那正式召开，而中兴也会参加此次行业盛会。今天，中兴在被北京举办了展前媒体沟通会，会上指出中兴通讯确立并坚持5G先锋策略，聚焦5G端到端解决方案。在去年的MWC展上，中兴就曾对外发布全球首款Gigabit Phone千兆手机。
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此外，中兴手机也会在展会上展示其全新发布的折叠智能手机中兴天机Axon M以及首款全面屏手机Blade V9。而在5G领域，中兴手机也将展示类5G移动中端中兴1.2Gbps手机以及车联网场景化解决方案。在媒体沟通会上，中兴通讯还全球首发5G E2E网络切片方案，能够进一步推动5G商用系统的技术成熟。
中兴通讯高级副总裁张建国指出，在未来一段时间内4G与5G将协同发展，5G部署初始期大量数据业务仍由4G承载，随着5G进入规模发展期，5G提供超高速和低延迟接入，4G网络保障5G回落及4G用户体验。在5G方面，中兴通讯在商用、技术和规模效益方面处于领先地位。
截至目前，各国政府和运营商均已规划在2020年规模商用5G。中国政府已规划在2020年建成全球规模最大的5G商用网络。
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原标题：高能时刻《怪物猎人世界》花式屠龙 《老滚5》
游戏世界中向来充满精彩或者逗比的瞬间，有些让人看了捧腹大笑，有些则让人心潮澎湃。，在本期我们将看到《上古卷轴5：天际》“蒙在鼓里”偷钱法，《龙珠斗士Z》中布欧隐藏的超能力——时间静止，以及《怪物猎人：世界》更多花式屠龙技巧。
高能时刻（Highlightreel）由外媒Kotaku制作发布，是一档集休闲娱乐爆笑为一体的游戏视频节目。游戏世界中向来充满精彩或者逗比的瞬间，有些让人看了捧腹大笑，有些则让人心潮澎湃，一切尽在高能时刻。敬请期待下一期的到来！
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原标题：研究：Uber女性司机每小时收入比男性低1.24美元
据外媒报道，根据一项针对100多万名Uber司机的调查显示，男性司机每小时的收入要高于女性。数据显示，女性司机每小时的收入比男性少1.24美元，每周的平均收入则少130美元，究其原因--女性司机开车的时间更短。
这项研究由芝加哥大学、斯坦福大学、Uber的经济团队合作展开。在研究人员调查的180多万Uber司机中，其中女性只占了27%左右。
研究结果令人惊讶，因为Uber一直以来用于计算司机的收入的算法只考虑到了种族、性别等因素，却没把两性之间的行为差别考虑在内。
Uber指出，没有证据显示公开的歧视是造成两性收入差距额的原因。
研究人员认为，造成收入差距的因素包括多个，像男性司机更倾向于在收入更高的地带活动、他们驾驶的速度更快、更喜欢选择离自己更近的乘客、愿意驾驶长途车。而女性司机在平台上的流动性更高，同样拥有更丰富经验的司机其得到的收入也越高。
如此说来，男女司机之间的薪酬差异跟Uber的企业声誉无关，而跟这家公司的司机的个人行为和偏好有关。
斯坦福大学的Rebecca Diamond表示，两性收入差距不大可能马上消失，除非男性和女性在做选择发生真正的变化。歌唱二小放牛郎