金鸡菊

原标题：表面性指导要不得 前不久，中队在支队组织的考评中取得了好成绩。按理说，大家本该开心，然而考核组前脚刚走，大家后脚就开始抱怨：“终于考完了，我现在累得站着都能睡着”“这样的考评推动不了单位建设，没啥意义”…… 原来，直到考评前一天晚上，官兵们还在加班加点补笔记、写心得、整档案，忙得焦头烂额。而这种忙乱几乎每次迎检迎考都司空见惯，才让官兵怨气越积越重。 造成这种现象的原因是中队工作欠账太多吗？也不尽然。就像中队文书说的那样：支队机关3天一个通知，5天一份文件，一会这个整顿，一会那个教育。尤其是迎检迎考前，各种方案、各类规范层出不穷，应接不暇。甚至有些工作前两天刚完成，又来一次重复的；有些活动开展了，效果也不错，却还是要体现在各种表格、心得体会上。 基层建设离不开机关指导，可是如果机关指导重形式、轻内容，结果就会适得其反。机关指导基层应多从基层实际出发，不符合基层实情的不要去做，给基层添负担的不要去做；检查指导少看本子，多解难题；少听汇报，多实地考察。不摆花架子，不搞表面性指导，让基层官兵把“补”“写”“抄”的时间用来钻训练、抓学习，这样不是能更好更快地推动基层建设水平提高吗？金鸡菊

原标题：-20℃，复训学兵压冰碾雪练技能 本报讯 王均波、张健报道：倒车入库一步到位、双边桥驾驶精准通过……1月下旬，塞外长城脚下的郑州联勤保障中心某独立汽车营驾驶员复训场，气温骤降至零下20摄氏度，但官兵训练热情不降。 连日来持续的雨雪、冰冻、大雾等恶劣天气，给驾驶学兵复训工作带来许多困难和风险。营党委议训会上，有人建议调整训练课目，待冰雪融化后再组织道路驾驶训练。“部队是要随时打仗的，我们不能因为天气恶劣降低训练标准。”会上，教导员赵强的话给大家提了个醒，很快营党委一班人达成共识：把恶劣天气作为练兵“磨刀石”，分批组织学兵到陌生地域进行训练，从难从严锤炼队伍。 为提升训练效果，减少风险隐患，他们让多次参与重大演训任务的副营长蔡枫深入班排为学兵传授冰雪天气驾驶技巧，安排驾驶经验丰富的教练班长跟车指导。学兵汪艺博刚调整到驾驶员岗位，经过复训，很快掌握了雨雪、大雾、低温等恶劣天气下复杂道路驾驶技能。 冷风如剑、呵气成冰，学兵们训练热情丝毫未减。每逢训练间隙，学兵们就围着教练班长请教驾驶技巧、交流心得体会、咨询应急处置诀窍……营长邱均衡介绍，经过复训，这批学兵无论心理素质还是驾驶技能都有大幅提高。金鸡菊

原标题：寒冬里，边关那些温暖的故事 日前，我国南北多地遭遇强寒潮，微信朋友圈里尽是“白茫茫一片”。 寒冷冬日，让人感到温馨的，是那家家户户门前悬挂的一盏盏红灯笼。它们恰似寒冬里的一团团火焰，将温暖传抵人们的心房。 凛凛寒风中，温暖有时是一杯热茶，有时是一句悉心的鼓励、一番关心的话语，有时是遇到困难时他人的雪中送炭。 在遥远的边关，温暖是巡逻路上战友之间的手拉手情谊，是与望尽天涯路、梦里几相依的她深情相拥；是无悔奉献、忠诚坚守时，生命彰显的价值底色，更是执勤放哨、守望万家灯火时，摇曳在心中的一团火…… 这样的“温暖”，增添了岁月的情感、人生的体悟，诠释着新时代边防军人的责任与担当；这样的“温暖”，因守护万家团圆而幸福，为保卫边境安宁而自豪。 肩上永远有责任，眼睛里永远有敌情，胸膛始终燃烧着激情，这是属于边防军人内心的温暖。 —编 者 金鸡菊

原标题：“绿色通道”为休假老兵开通 1月17日一大早，崔艳滨坐在熙熙攘攘的海洋岛候船厅里。他神情焦急，手里紧紧攥着手机计算着时间。 崔艳滨是某海防旅四级军士长，长期驻守海洋岛，已经两年没有回家过年了。 这次，好不容易赶上了春节期间的探亲假，他老早就算好了返乡日期，买好了船票、火车票……没想到，即将起程，寒潮天气突然来袭。归家心切的他，心中多了几分担忧。 果不其然，受寒潮影响辽东海域风大浪涌，多班船次延误停发，出岛船票“一票难求”。 17日，崔艳滨踏上了返乡旅途。候船厅里人头攒动，他的脑海里不断浮现儿子活泼的笑脸，耳畔响起妻子细心的叮咛…… 崔艳滨眉头紧锁，反复计算着时间：距离火车发车的时刻只剩8小时了，通常情况出岛就要4小时。 万分焦急，他突然想起：去年一位战友着急出岛，碰巧赶上夏季风暴天气，根本买不到票，后来在航务军代处的帮助下顺利登船。 自己不妨也试试？ 他试着拨通了军代处参谋乔浩伟的电话，一五一十说明了情况。电话那头传来了热情的声音：“不要着急，你等一下，我来想办法！” 崔艳滨心里暖暖的。可他转念一想：“去年的情况是有船没票，如今连船都不发了，也许乔参谋只金鸡菊

原标题：中队食堂再无“一号桌” 本报讯 彭彬彬报道：1月下旬，刚出海完成任务归队的下士胡佳明进食堂开饭时，发现有点不对劲：中队队部的“一号桌”咋坐着几个新兵，队领导都去哪了？一看就餐座次表，中队长竟然和自己坐一个餐桌，指导员和其他分队长也都分散在其他各桌。 变化还得从一次问卷调查说起。“下午团里要来中队进行问卷调查，好像是关于纠治‘四风’问题的。”上个月，中队“小灵通”张睿卿带来的消息，让大家议论纷纷：“这不会是一个关于‘四风’问题的‘形式主义’调查吧？”“那写了也白写，有这个时间还不如搞点训练实在。” “大家应该实事求是，有问题就指出来。”听着战友们的议论，胡佳明表达了不同的观点，“问卷调查本是上级倾听基层心声的渠道，大家藏着掖着，最终损害的还是单位的建设。”下午，机关果然来到中队进行问卷调查。在 “你认为你们单位还有哪些‘四风’问题？”栏下，胡佳明直言不讳：中队“一号桌”的菜虽然数目和其他桌一样，但是更精致分量也更足，而且还有水果和小菜。 “看来自己提的意见被采纳了，领导不会找我麻烦吧？”胡佳明没想到，吃饭时中队长关心地问他这次执行任务有什么收获、有没有遇到什么困难和需金鸡菊