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原标题：把前沿工作做实在“前沿”上 新闻快览 从强化党小组功能作用抓起，从盘活每个“小阵地”做起，出真招求实效，力争把前沿工作做实在“前沿”上。为深入学习贯彻十九大精神，北部战区陆军保障部针对党小组工作缺乏评价依据、对党小组功能作用定位不准、党小组工作缺乏招法实效等问题，依据相关规定，制定了《强化党小组功能作用“8条措施”》，常态化推行落实党小组工作“6项制度”，对党小组学习、党小组会、思想汇报、组织生活会、党员联系群众、谈心交心等方面予以明确和规范。通过落实制度，进一步明确了各党小组什么时间干什么、怎么干、达到什么效果等，激发了党小组生机与活力，较好解决了基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。 下面，我们通过该部各单位党小组落实制度的几个镜头，借鉴一二。 某部保管队落实党小组学习制度 加强理论武装 学用紧密结合 1月5日，在北部战区陆军某部新年度第一个党团活动日中，保管队第三党小组召开党小组会，大家就应对改革后新任务新挑战、学习党的创新理论等情况展开热烈讨论。 去年底，这个党小组很多成员受命执行多型通信装备器材的紧急代存任务。受领任务后，该党小组紧接着组织相关业务知识学习，并紧接着韩国明星收入

原标题：请伸出你的手，有困难一起扛 前不久，第75集团军某旅下士黎造开遇到了一件难事。 那天是黎造开女朋友的生日，两人约好开视频聊天。可这天不是使用智能手机的规定时间。于是他找到了管理手机的班长石将将，想请帮忙“开开后门”。 没想到，最后悄悄给他手机的不是石将将，而是指导员黄建军。作为连队“三互”小组骨干，石将将把黎造开的困难告诉了指导员。黄指导员不仅支持“特事特批”，还专门在视频里向黎造开女朋友表达了生日祝福。 为什么一开始不找指导员？黎造开坦言，自己担心被指导员批评。“战士越是这样，带兵骨干越要主动了解战士实际困难，为兵解难帮困。”黄建军说，这是开展经常性思想工作的重要法宝之一。 在这个旅，像黎造开和石将将这样的“三互”小组还有很多。他们在落实集团军开展的互帮、互学、互教“三互”活动中，让官兵们自愿结成3-5人的小组，并通过小组发现和解决官兵的实际困难，让部队更有了“家”的温暖。 “请伸出你的手，有困难一起扛。”该旅政委曾祥明说，“让有难处的战士开口，并能及时解决好这些困难，不仅是经常性思想工作的题中应有之义，还是这项工作效果的‘倍增器’。” 为什么这件难事没有办成，战士却很感谢韩国明星收入

原标题：加强党性锻炼　　涵养忠诚本色 习主席在党的十九大报告中强调，“全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力”。政治能力不是与生俱来的，也不是自然提高的,而是需要经常淬火、终身锤炼，不断夯实维护核心、听从指挥的忠诚根基。 深化理论武装坚定忠诚信仰。忠诚信仰筑基于理论武装，学得越深才能信仰弥坚。思想信仰要纯。习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化的最新成果。我们要从纯洁思想、坚定信仰的高度来认识学习领悟其真理魅力和实践价值，进一步坚定对科学真理的尊崇、对崇高理想的追求，切实熔铸灵魂、引领实践。情感认同要真。党的十八大以来，党、国家和军队事业发生历史性变革,取得历史性成就，根本在于以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指导。我们应做到发自内心地热爱和学习党的最新理论成果，发自内心地紧跟习主席的思想步伐。理论学习要实。把习近平新时代中国特色社会主义思想放到党治国理政实践探索中来理解，不断提高思想认识的高度、理解把握的深度；注重联系实际学，紧密结合国家建设发展、改革强军实践、本职岗位工作来领悟，提高思想境界，韩国明星收入

原标题：受伤的“小老虎”重回火线 1月下旬，西部战区陆军给水工程团一连官兵迎着漫天飞雪投入火热训练。有“小老虎”之称的朱晓聪表现抢眼，完成动作干净利索，赢得战友阵阵掌声。可就在不久前，朱晓聪还曾因伤病被指导员杨剑劝离“火线”。 刚下连那会儿，朱晓聪算得上训练中最刻苦的，连队几次考核成绩都名列前茅。班长四郎降措见人便夸：“我们班的晓聪就像一只‘小老虎’，既有一股猛劲，又有一股韧劲，能吃苦、肯付出。” 然而，让人没想到的是，没过半个月，“小老虎”突然蔫了：曾经的那股劲儿不见了，还时不时斜撑着腰“开小差”。有人跟四郎降措说：“这次你恐怕是看走眼了，这只‘小老虎’不过是三分钟热度罢了”。 朱晓聪训练场上的180度转弯，引起了跟班训练的指导员杨剑的注意。一天下午，杨剑发现朱晓聪训练时右腿有点使不上劲，还不时流露出痛苦的表情，便把他拉到身边问道：“晓聪，你的腿是不是受伤了？” 听完杨剑的话，朱晓聪头摇得像个拨浪鼓：“没事，小毛病，能坚持。”“还说没事！到底怎么回事？”见事情藏不住了，朱晓聪只好把自己的“秘密”告诉了杨剑：“我体能底子差，新训期间为了尽快赶上大家，训练时都会在腿上绑沙袋，结果时间一韩国明星收入

原标题：表面性指导要不得 前不久，中队在支队组织的考评中取得了好成绩。按理说，大家本该开心，然而考核组前脚刚走，大家后脚就开始抱怨：“终于考完了，我现在累得站着都能睡着”“这样的考评推动不了单位建设，没啥意义”…… 原来，直到考评前一天晚上，官兵们还在加班加点补笔记、写心得、整档案，忙得焦头烂额。而这种忙乱几乎每次迎检迎考都司空见惯，才让官兵怨气越积越重。 造成这种现象的原因是中队工作欠账太多吗？也不尽然。就像中队文书说的那样：支队机关3天一个通知，5天一份文件，一会这个整顿，一会那个教育。尤其是迎检迎考前，各种方案、各类规范层出不穷，应接不暇。甚至有些工作前两天刚完成，又来一次重复的；有些活动开展了，效果也不错，却还是要体现在各种表格、心得体会上。 基层建设离不开机关指导，可是如果机关指导重形式、轻内容，结果就会适得其反。机关指导基层应多从基层实际出发，不符合基层实情的不要去做，给基层添负担的不要去做；检查指导少看本子，多解难题；少听汇报，多实地考察。不摆花架子，不搞表面性指导，让基层官兵把“补”“写”“抄”的时间用来钻训练、抓学习，这样不是能更好更快地推动基层建设水平提高吗？韩国明星收入