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原标题：这些高性价比的游戏本，再不看就真的要错过了 　　【Pconline导购】马上就到寒假春节了，小伙伴是打算怎么度过这个假期呢？想必许多小伙伴都想换一部性价比高的笔记本度过这个假期吧，当然游戏本是你们首要考虑的，拼造型与设计的时代，第一眼能够让你们看到它的特点已经成为厂商新的追求， 　　特别是如今吃鸡这款游戏的盛行，没有一部给力的游戏本怎么能吃鸡？于是今天小编给大家推荐几款不错的游戏本，看看有没有你喜欢的机型吧。 推荐产品：微星GL62M 7RDX-2600CN 参考价格：5299元 硬件配置：Intel Core i7-7700HQ(2.8GHz/L3 6M)/NVIDIA GeForce GTX 1050/8GB/1000GB/15.6英寸/1920×1080 　　微星GL62M 7RDX-2600CNA面采用的是一种类似亚光黑加磨砂的设计，摸起来有种婴儿皮肤一样的细腻手感，网友实测使用一段时间不会有什么指纹！C面右上角有三颗按键有一颗是一键开风扇的，分岛式键盘采用的是一种斜坡下沉式的设计，既不影响观感，又很好地防止了长时间游戏带来的手腕疲劳。 　　微星GL62M 7RDX-2600CN搭载了英特尔第七代酷睿i7-7700HQ处理器，8GB-DDR4的内存，显卡采用GTX1050，搭配4GB的显存，而硬盘方面则激光概念股

原标题：提出智慧交通一年后 滴滴发布AI技术加持的交通大脑 “我们希望滴滴未来不仅是出行平台，更是智慧交通的服务商。” 2018年1月25日智慧交通峰会上，滴滴出行创始人、CEO程维在发表主题演讲时说。同时，滴滴正式发布智慧交通战略产品“交通大脑”，宣布将携手交管部门，运用AI的决策能力解决交通工具与承载系统之间的协调问题。 一、“金矿”数据 雷锋网观察到，程维一如既往地首先回顾了过去二十年来中国互联网的发展，总结称，目前中国在网约车整体发展规模上中国是美国的4到5倍，中国在这一领域持续蓬勃的创新动力也超过了美国。截至目前，滴滴已在出租车、专车、快车、代驾、智慧公交、租车、顺风车、企业级、单车等11个垂直领域提供出行服务。 而此次“智慧交通”的主题，始于2017年，滴滴将其列为新战略发展方向之一。 去年1月，程维围着滴滴标志性橘色围脖，宣称希望滴滴2017年能够成为智慧交通的服务商，并提出了2017年的关键词，即“修炼内功，智慧交通，专车决胜，国际化，洪流落地”。 一年后，滴滴平台日订单量实现2500万，2千万司机在各种各样交通工具上沉淀下海量数据。“这是金矿。”程维表示。这些数据蕴含着巨大的社会价值，可以帮助激光概念股

原标题：韩研发智能隐形眼镜 送女朋友贼好！ 众所周知，现如今，随着很多生活习惯的不良影响，许多人或多或少都患有近视这个不好的眼疾，而眼镜有帮助我们纠正视力的功能。但对于爱美的妹子来说框架的眼睛会严重影响美感，所以爱美的妹子们都会选择佩戴隐形眼镜。 近几年，随着人工智能产品的火爆，隐形眼镜也开始变得智能化了。近日韩国的科学家研发了一款新型的智能隐形眼镜韩国科学家小组开发了一种新型智能隐形眼镜，除了隐形眼镜的基本功能外，它还可以帮助糖尿病患者追踪血糖水平，同时还拥有足够舒适度和透明度来保护视力。 目前科学家还在研发更多的功能，比如除了监测血糖水平外，还可以用它来传送药物，这样就能避免患者天天口服药物的麻烦了。相关研究员表示这款智能隐形眼镜预计将在5年内将发布商业版本。激光概念股

原标题：山西省政协委员建议规范宠物饲养，对故意遗弃行为给予处罚“宠物饲养基本属于无门槛进入，且没有严格的监管。有些人饲养宠物是一时兴起，一旦热情消退，或因住址变动，宠物便会被遗弃。”1月24日，山西省政协十二届一次会议召开。会议期间，省政协委员、临汾市政协副主席梁清燕提交有关提案，呼吁健全法律法规，加强对流浪宠物的管理。梁清燕认为，流浪宠物带来的环境卫生问题显而易见，对人身安全也有潜在危害。然而，由于立法缺失、管理主体多元以及随意丢弃宠物等行为存在，导致流浪宠物管理困难重重。对此，梁清燕建议，首先要建立健全法律法规，使流浪宠物管理有法可依。特别要注意明确管理主体，明晰部门职责和管理职能。其次，注重源头治理，规范宠物饲养。梁清燕表示，宠物饲养必须严格进行登记。登记内容包括饲主信息、宠物基本情况、防疫记录等。同时，采取给宠物挂耳标或植入芯片等方式，便于后续各种管理措施的跟进。这种情况下，如果主人发现宠物走失，可向管理机构登记，便于找回。需要强调的是，如果宠物是被故意遗弃，这种情况一旦确认，应对宠物主人给予严厉处罚，从源头上减少流浪宠物的增加。此外，梁清燕还建议，大家对待现有流浪宠物，既要加强激光概念股

原标题：又发工资了，工资条上的这10个问题你都清楚吗？ 临近月底，最开心就是每个月发工资的那天？拿到工资条后，不少人蒙圈了。工资条上五花八门的项目，究竟啥意思？扣款标准怎么确定的？自己能拿多少？工人日报（ID：grrbwx）小编梳理了一份工资条完全指南，这10个问题你得搞清楚！工资条没有固定格式，不同单位的工资条具体项目各有不同，但整体结构大同小异，主要包括以下三个部分：收入、扣款、扣税。收入收入包括各种工资、奖金、补贴、津贴等，不同单位间差异较大，多数收入根据其名称即可了解具体含义，如全勤奖、加班费、交通补助、科研津贴等。但以下三个工资，并非所有人都清楚其含义。01岗位工资岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。岗位工资对岗不对人，工资多少以岗位为转移，是一种把岗位成为发放工资的唯一或主要标准的工资支付制度。以事业单位为例，其岗位工资一般按照岗位级别来划定，通常将岗位分为专业技术岗和管理岗。专业技术岗有13级，分为“正高、副高、中级、初级”四个等级。其中，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级激光概念股