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獭友们对于 Sony 手机在外型上最深刻的印象是什么呢？四四方方的设计？宽额头宽下巴？始终如一的单主镜头？侧边指纹电源键？还是上方的 3.5mm 耳机孔？ 上述每一点确实都是 Sony 手机独有的特色，但在过去一两年智能型手机有了极为快速的成长之后，单就外观设计的部分各大厂牌可以说是一窝蜂的追随主流，双镜头+全面屏几乎已经是必备条件，而在这样竞争激烈的情况下不得不迫使 Sony 也做出一些改变，例如就传出他们在下个月的 MWC 展上将会带来首款双主镜头的旗舰机（虽然晚了，但至少真的有机会做出来啦!!） 目前不确定会不会有全面屏，但可能会配备 5.7 寸 4K HDR OLED 屏幕、6GB RAM 并采用高通骁龙 845 处理器！规格看起来很漂亮，也感觉会有令人期待的外型设计，但这几天却又传出了另一个可能会让索粉们再次心碎的消息：Sony 也要走上取消 3.5mm 耳机孔这条路了 根据外媒流出 Sony 新机在 FCC(联邦通信委员会)数据库上头的示意图可以发现他们也将耳机孔与 Type-C 端口做结合了，连 3.5mm 转接头都做出来了感觉极有可能是认真的，这样一来这款新机将会是 Sony 首款移除 3.5mm 耳机孔的手机喔!!（再次呼叫蜜柑...）(华东五市是哪五市

原标题：Facebook开发出更精准快速的新翻译技术 1月25日消息，Facebook推出了一项全新的语言翻译技术，不仅翻译速度更快，还拥有更高的准确度，从而在解决各种语言问题的的速度回更加明显更加迅速。 据了解，Facebook已经在网站植入了多语言嵌入技术，官方表示，该技术比原来的子软语言处理技术快20-30倍，将以前需要耗费相当精力的翻译形式大大简化，应用了可以将相同意义的词汇组合在一起的语言向量。 图片来源：Bing 所以，翻译速度加快的好处是显而易见的，同时，Facebook也能基于其基础研发和推出跟过新的功能，包括查找违规内容。新机器语言技术将经猪肚提高了95％，使不同语言类内容的理解和剖析变得十分容易。 目前，Facebook准备将新技术融入大约100种语言，已经成功使用该技术的有德语、法语、西班牙语三种语种。华东五市是哪五市

原标题：绝情誓不后退 苹果Mac系统放弃32位应用 在新技术、新配件的推广上，苹果向来走在世界前列。苹果决绝的态度在一些时候能够获得世人的理解，在另一些情况下，她的固执又被大家骂的狗血喷头。抛开接口不谈，苹果在应用层面的掌控力也是非常强势的。近日，苹果已经开始执行终止32位应用的既定计划。 在今天推出的MacOS10.13.4测试版中，苹果布置了一个提示功能——当有32位应用被执行时，警告用户下个版本将放弃之。苹果系统内侧时已经给出了64位模式，以后终将扶正，届时再也不会有32位应用生存的空间了。华东五市是哪五市

原标题：两石油公司员工起冲突致人员受伤，警方称因争夺油田开采权陕西延长石油（集团）有限责任公司与中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司的员工1月23日在榆林市绥德县枣林坪镇发生冲突，有人员在冲突中受伤。绥德县公安局枣林坪派出所民警1月25日告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），双方因争夺油田开采权爆发冲突，待伤者出院，会对双方进一步追责。一位事发时在现场的长庆油田分公司员工告诉澎湃新闻，1月23日早上，数名自称陕西延长石油（集团）有限责任公司员工的人员来到绥德县枣林坪镇一油田，要求在该油田打井。但该油田属长庆油田分公司，为阻止对方进入，自己与多名员工赶到现场援助。上午10点左右，有多辆车来到油田，手持木棍的人从车上冲下来，他不确定这些人是否对方公司员工。在双方争执、冲突过程中，一名长庆油田分公司员工被打倒，头部受伤，手臂与腿部骨折。网友提供的视频显示，一男子抱头倒在地上，数十人手持木棍围着他，用脚踢踹，另有数人对殴打行为进行劝阻。该员工称，派出所民警到达现场后，要求双方保持克制，将人撤走。目前，受伤员工已被送至医院，情况稳定。澎湃新闻多次拨打陕西延长石油（集团）有限责任公司相关负责人电话，一直未获回华东五市是哪五市

原标题:马云：人们说我很富有，但其实钱不属于我澎湃新闻记者杨鑫倢“像我这样的人，人们说马云啊，你很富有，你怎么花钱都可以，但我知道，这个钱是不属于我的，我有一百万、两百万的时候，这个钱是属于我的。但是有两千万，你会担心美元是不是要贬值，英镑怎么样，股市怎么样。如果你有十亿美元的话，那这是责任了。”马云说。当地时间1月24日，阿里巴巴董事局主席马云在出席达沃斯论坛青年领袖和全球技术先驱专场对话会时，畅谈了他对于财富、教育下一代、气候变化、时间管理、分化的世界等话题的看法。马云还谈到自己的睡眠问题。“我睡的时间不短，但是质量不是太好，我吃的也不是太多，但对食物还挺挑剔。”在谈到公司管理时，马云说，“我们现在6.5万名员工，你不可能把所有人都激励到。如果我要是每次都要跟我的副总裁去交谈，才能够激励他，那是很痛苦的。他必须要能够知道如何激励他周围的人员。好的领导者愿意来这里工作，不光是因为钱。你不应当靠给他很多钱激励他，而是给他尊重、信任和感谢，给他诚恳的、正确的建议。我们内部会议，各自声音非常大，我们早期的时候不停争执讨论，所有人都发言，这也是一种激励方式。”以下是马云对话实录：主持人：大家好！欢华东五市是哪五市