全国三八红旗手

来源:网络 更新日期:2024-04-28 05:22 点击:447759

陈赫女儿小奶音说“好”超级萌 扎朝天辫乖巧可爱陈赫女儿1月15日,陈赫老婆张子萱晒出一段女儿的视频,视频中女儿梳着朝天辫,十分乖巧可爱,跟着大人学说话,说了“好!OK!”小奶音十分呆萌。网友评论道“好可爱的小公主!”、“声音也太好听了!”、“安安妹妹!”全国三八红旗手

手上配药脚上输液 90后小护士感动网友原标题:手上在配药,脚上在输液!90后小护士这张照片火了!网友:真是不容易!最近,一家医院的护士,一边输着液一边给病人配药的照片,刷爆了朋友圈!看到重点了没?护士小姐姐脚上打着点滴,手上还在不停地给生理盐水加药。这样认真负责的工作态度,引来了一大波人的点赞!据了解,照片里的护士姐姐名叫唐璐洁,是相城人民医院急诊科输液室的一位普通护士。这段时间,流感疫情不断肆虐,苏城各大医院就诊人数急剧上升,唐璐洁所在的科室就诊患者也越来越多。然而不巧的是,唐璐洁也中招了,感冒发烧加上鼻窦炎复发,让她身心俱疲。不过由于病人太多,科室压力也很多,唐璐洁并没有请假,她依然坚持在工作岗位上,这才有了挂水工作的照片。然而,唐璐洁本人并没有觉得这是什么大事。走不开啊,病人太多了,现在这边医护人员紧缺,医院方面安排我在这边加药已经是一种照顾了,而且如果我请假了,就会给其他同事徒增很多压力。另外,据了解,在唐璐洁所在的科室里,同样带病工作的同事有好几个,因为病人的持续增加,大家已经连续奋战了一个多月,加班已成家常便饭。(整个科室团结一致)唐璐洁表示:我们这边好几个护士都病倒了,一方面我们在一线很容易被病菌传染,另一方面全国三八红旗手

东莞往事原标题:东莞往事| 正午 2014年2月9日,央视新闻曝光了喜来登酒店涉黄富豪会所的暗访新闻。当地公安开始刑事立案,范围波及大量桑拿场所,形成了全国关注的“东莞扫黄”。将近四年过去,我们的记者到东莞探访曾经的从业人员,从一个切面了解当年的性产业链,以及今天的东莞。 1 2009年的秋天,张贤到了东莞。接风宴设在一个桑拿酒店,老板娘嗓门大,是个豪爽的湖南女人。饭后,一群人下楼,她拐进麻将房,一边搓麻将,一边把几叠现钞扔在桌上,“拿去,你来给我干这行的老总,能不了解这个行业吗?” 她两眼盯着手里的麻将,头也不抬地高声喊侄子带他出去玩。十多年了,张贤仍然记得那个女人财大气粗的架势。 玩了两天,全是东莞知名的桑拿酒店。很多酒店都不接受住宿,整栋楼用来做桑拿和KTV。无论白天和黑夜,都有女孩子在舞台上“走秀”,穿着性感暴露的衣服,在暧昧的灯光和音乐中,大胆地挑逗客人。她们专门给客人提供桑拿服务,被称为“技师”。哪个技师收到服务员送去的一朵花,就意味着被客人选中了。 上世纪90年代,是东莞“三来一补”产业的黄金时代。很多台商和港商孤身一人来东莞投资建厂,台湾商人最先瞄准了那个群体的性需求,在东莞小镇的街道全国三八红旗手

周一围赵立新式的清流,把郑爽们“逼”到无路可退!小宝贝们,最近的《声临其境》你们还有关注吗?这个节目真是精彩不断,一改当下综艺习惯的“小鲜肉(小花)扛流量”的套路,邀请一些实力派名将,为大家展现台词表达的感情和态度。一开始,小妹是冲着潘粤明和周一围去看了这档节目,想感受下爆红的演技派大神PK的画面。却没想到一不留神,就沉醉在了赵立新老师风流优雅又痞帅的笑容里,悄悄地爬了墙头…客观评价,第一期节目中每个人都表现不俗,完全就是一场精彩的视听盛宴。潘老师不仅演技炸裂在《白夜追凶》后一致得到观众们的好评,在这档配音节目中,认真起来也是没输的。“二姐”张歆艺的表演可以说是很让人眼前一亮了,说实话小妹以前把她归为“偶像派”一档,但是她的表现还真的挺有实力的。自从在《演员的诞生》后,周一围老师早就实力圈粉,演技爆棚有张力,声音也是很有爆发力!先是在电影《董存瑞》的经典炸碉堡片段中为主人公配音震撼人心,之后又从角色中跳脱出来为《梅兰芳》配音,两段内容反差极大,但都同样令人潸然泪下。小妹之前在《见字如面》的读信综艺中,就曾被赵立新老师优秀的语言台词功力折服,一句话从他的嘴里冒出来,就成了一幅鲜活的画面。这次在节目中,他更是仿佛拥有引人入胜的魔力,能够带全国三八红旗手

@所有上班族 关于年终考核 这5个问题你得知道!@所有上班族关于年终考核这5个问题你得知道!来源:工人日报每年这个时候,各单位都忙着年终考核。年终考核的结果,往往是用人单位奖惩员工的重要依据,关系着员工的职位升迁和收入。小每妹提醒,关于年终考核,这5个问题你必须弄清楚,快一起来看看吧!1年终考核与是否胜任工作是一回事吗?年终考核是指用人单位对照工作目标和绩效标准,评定一年来劳动者的工作任务完成情况、工作职责履行程度和发展状况。是否胜任工作是指能否按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位应明确劳动者的岗位职责及所肩负的工作任务,并履行告知程序,围绕其工作岗位对劳动者的技能程度、工作业绩、基本履责等情况进行综合评价,判断是否胜任工作。严格来说,年终考核和是否胜任工作概念上不是一回事,然而两者存在关联,一般认为,年终考核是否合格,可以作为评判员工是否胜任工作的依据。但除了年终考核之外,还应多方考量,综合评判。2年终考核不合格可以调岗调薪吗?《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,工作内容、工作地点、劳动报酬为劳动合同必备条款。如果劳动者年终考核不合格,用人单位对劳动者工作岗位和劳动报酬进行调整,应注意以下情形:全国三八红旗手