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原标题：去年四季度快递业 平均每天服务2.8亿人次 　　国家邮政局12日发布2017年四季度中国快递发展指数报告，2017年四季度，快递平均每天服务2.8亿人次。 　　报告显示，2017年四季度，网络购物所产生的快递量占快递业务总量的近七成；“双11”期间最高日处理量3.3亿件，同比增长31.5%。 　　快递服务质量在旺季考验下，仍然有所提升。国家邮政局发展研究中心市场监管研究处负责人耿艳说，这主要得益于快递科技应用水平的提升以及包括干线运输和末端投递服务在内的能力提升。 　　耿艳介绍，2017年四季度，快递的普及程度整体呈现稳步提高态势，网点密度继续稠密化发展，达到每万人1.6个快递网点、每百平方公里2.4个快递网点。快递发展对经济增长的直接贡献率为1.3%，快递业对消费增长的贡献率超过30%、对经济增长的间接贡献率超过20%。 　　耿艳表示，快递服务生产生活效益突出，行业基础性作用更加突出，已成为新经济的代表和经济发展新动能的重要力量。 新华新金山论坛

原标题：送你一朵雪浪花 卢义虎的长篇小说《天蓝蓝海蓝蓝》（长征出版社）是一部描写海军水兵生活的作品，近30万字。小说以时间为轴，讲述的是一个出身贫寒的农家子弟立志献身海军，从学生官一步一步奋斗到将军的励志故事。故事以人物工作、生活和几个家庭为线索交替演进，以主人公宋南声的成长经历和恋爱婚姻为主线，将众多人物融入历史洪流之中，折射出海军官兵戍守蓝色国门的心路历程。作者运用写实手法，全景式描述了宋南声色彩斑斓的军旅人生，浓墨重彩地展现了主人公孜孜不倦的人生追求。 宋南声的军旅人生不乏精彩之笔。从当兵体检到守岛考军校，虽然最终都能如愿以偿，但却充满悬念和变数。宋南声瞄准人生目标稳扎稳打，经过多年奋斗，终于走上一支重要部队的主官岗位。身后有千军万马、肩头有千斤重担的宋南声，一次次完成急难险重的任务，经受住了各种考验和诱惑，无愧于自己多姿多彩的军旅生涯。小说着力描写了水兵海上不同寻常的艰苦生活，大忠大爱的家国情怀，有别常人的牺牲奉献。虽然截取的是那一段特定的历史画面，但小说以人物为主线，用一滴水折射出太阳的光芒，让人切身感受到一代海军官兵的追求与奋斗，是一部记载当代海军发展光辉历程的编年史，新金山论坛

原标题：“大都荟”西安晚报队排名第10 　　本报讯 （记者 闫斌） 第31届“晚报杯”全国业余围棋锦标赛昨日结束，在最后一个比赛日取得三胜三负战绩的“大都荟”西安晚报队，最终在全部56支队伍中位居第10名，由陕西禧福祥集团冠名支持的“禧福祥西凤酒”兰州晚报队排名第5。 　　昨日是最后一个比赛日，虽然赛前暂列第13位，但“大都荟”西安晚报队仍旧有跻身第一集团的可能。当日的比赛李旭两轮全胜，李永声一胜一负，而此前有着不错表现的唐天源遭遇了连败。这样，“大都荟”西安晚报队最终排名第10位。“56个队伍参赛的‘晚报杯’只奖励前10名，去年我们遭遇‘黑色’最后一轮，遗憾无缘前10。今年的成绩好于去年，要感谢三位棋手，小将李永声第一次参赛就有不错的表现，唐天源虽然最后一天遭遇连败，但依旧是棋队挺进前10的大功臣，李旭最后一天的连胜则确保了棋队最后的排名。”西安市围棋协会主席周德明对记者说。 　　新民晚报、沈阳晚报以及钱江晚报列前三名，由陕西禧福祥集团冠名支持的“禧福祥西凤酒”兰州晚报队排名第5，超额完成了赛前制定的“保8争6”的目标。第32届“晚报杯”全国业余围棋锦标赛，明年将移师拉萨进行。新金山论坛

原标题：中国足协公布各部门高管 米卢徐根宝都将参与青训 　　新华社电 中国足协12日公布了新周期秘书处各部门主要负责人、高级主管和特聘业务顾问、总监等专业岗位任职情况。值得关注的是，徐根宝、米卢等名宿，都将参与未来男足青训工作。 　　在此次公布的人员名单中，最引人瞩目的是，中国足协特聘徐根宝、米卢为男足青训顾问。法国足球青训的功勋人物、亨利恩师克里斯蒂安·达米亚诺和足坛名宿李树斌为男足全国青训总监，肇俊哲、杨玉敏为男足地区青训总监。“铿锵玫瑰”的旗帜性人物孙雯担任女足青训部部长兼女足青训总监。这些足坛名宿和专家的加入，体现了足协全力以赴抓青训的决心，也是足协为达到“专业人做专业事”而进行的探索。 　　中国足协还表示，此次机构改革，坚持“扁平化、精细化、专业化管理”的原则，因此在原有13个部门设置的基础上，进一步细分部门、细化管理，增加到目前的27个职能部门。其中，将原有的执行局拆分为中超、中甲、中乙联赛部。同时，还成立注册管理部、准入审查部、裁判管理部。我国著名“金哨”谭海将担任裁判管理部部长，刘虎担任裁判总监。此外，林乐丰、邵佳一担任国家队管理部训练总监，离退休不到一个聘期的刘殿秋任新金山论坛

原标题：难获社保福利 “打零工”者面临风险 　　尽管目前从事“零工经济”的人数跟全职工作人数相比还比较少，但这种能够确保工作灵活性和适应性的就业形式越来越普遍，其发展速度已经不容小觑。值得注意的是，新就业形态的出现，对目前的社保制度也带来了挑战。由于“零工经济”这种去组织化的就业模式打破了雇主与劳动者的传统用工关系，新就业形态也面临着就业安全性的风险。 　　业内人士指出，目前，社会保险、养老保险与医疗保险等一般都是以劳动合同为基础，对雇员和雇主都会有一定的要求，有的还需要按照劳动者收入水平进行缴费。但对非正规就业、新就业劳动者的劳动关系更加松散，收入水平不易跟踪，不同地区在劳动者权益保护的规定和实施也存在差异，而新经济下劳动者就业和工作普遍具有灵活性和流动性，如果在不同地区间更换或者从事工作，权益保障的难度会进一步加大。 　　对于从业者来说，“零工经济”在提供大量就业岗位的同时，剥夺了一些雇员的职业安全感，由于很多人在“打零工”时签订的并不是正式劳动合同，不利于自身权利的保护。 　　在中国劳动和社会保障科学研究院专家刘燕斌看来，新就业形态和创业带动就业的快速发展，一方面有效创造新金山论坛