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原标题：台湾手机市场2017史上最惨 销量暴跌百万 　　据台湾媒体报道， 2017年台湾市场手机总销量大约有750万台左右，比上年同期下滑近100万台，降幅9％，是当地智能手机市场下滑幅度最大的一次。 　　不过，业内人士表示，由于中高端型号所占销售比率的上升，2017年台湾地区智能手机销售额差不多能与去年同期持平。 　　展望未来，根据三星台湾移动通信业务部副总经理Randy Lee的说法，2018年台湾智能手机出货量和销售额将会基本保持平稳。 　　Randy Lee表示，2018年，台湾地区中高端机型（304 - 608美元区间）的出货量将会提升，绝对高端机型（ 608美元以上）的出货量将会下滑，而入门级机型的销量将保持不变。 　　此外，Randy Lee还认为2018年内存和OLED屏幕的产能将基础保持紧张态势，而高端相机模块和中高端显示屏的使用量的增加也将继续推动上游部件的价格上涨。 闪电侠5

原标题：突然！乐视从酷派紧急撤退 套现6.7亿元 　　今天酷派发布公告，公司获Leview Mobile HK Limited告知， Leview Mobile HK Limited已向威日创投出售约8.97亿股公司股份，占公司已发行股本的17.83%。现金代价每股0.9港元，总代价约8.08亿港元（约合6.7亿人民币）。 　　这项交易完成后，Leview Mobile HK Limited所持股份由约14.49亿股降至约5.51亿股，持股比例亦由28.78%降至10.95%。至此，乐视不再是酷派单一大股东。 　　2015年6月， 乐视出资21.8亿元购买了酷派18%的股份，一跃成为第二大股东，随后在2016年6月，乐视持股比例增至28.90%，成为第一大股东。 　　接着贾跃亭入主酷派，并邀请前荣耀总裁刘江峰担任酷派CEO。 　　自动贾跃亭入股酷派之后，酷派股价不断下跌，乐视对酷派的投资也损失不少。 据悉乐视总投资金额接近30亿元，此番出让17.83%酷派股权仅拿回了6.7亿元，损失惨重。闪电侠5

原标题：当AI技术遇上明星 未来虚拟偶像大有可为？ 　　【PConline 杂谈】近日，女子偶像组合 SNH48 宣布和美国人工智能公司 ObEN 合作，利用 AI 技术打造专属人工智能形象，未来粉丝可以随时和AI虚拟偶像进行互动。讲到虚拟偶像，其实这个概念已经不算新鲜，因为无论是现实世界还是动漫创作里，他们可以说都受到了热捧。 人气高涨的虚拟偶像 　　初音未来，日本二次元虚拟偶像，全球粉丝上亿，从2007年诞生至今依然具备超高人气，“演唱”歌曲上千首，全世界首个采用全息投影技术举办演唱会的虚拟偶像，演唱会遍及日本东京、美国洛杉矶、新加坡、香港、台湾等。 　　洛天依，中国人气二次元虚拟偶像，2012年诞生，以中文歌曲为主，16年全息投影亮相演唱，登过中国主流电视媒体节目、演唱会以及晚会等。 　　这些二次元虚拟偶像圈粉不断，甚至还获得品牌青睐推出定制产品。以初音未来为例，代言、授权产品种类从互联网、时装、汽车到生活用品，世界各地都有其踪迹，就连国内，手机（红米Note4X）、手游（《初音速》、《神无月》）也看到了她的身影。 没有形象的语音助手SIRI你会崇拜它吗？ 　　如果只是没有人设、没有虚拟形象的存在，他们或闪电侠5

原标题：华为本月亮相美国CES：Mate 10有望进军美国 　　【PConline 资讯】2018年已到，一年一度的CES（国际消费类电子产品展览会）将在美国赌城拉斯维加斯拉开帷幕，全球各大电子产品企业也将携自己最新产品在2018CES上登台亮相。众多参展厂商之一的华为公司宣布，将于当地时间9日、北京时间10日（星期三）亮相CES，以“新起点”的主题加入到本届CES当中来。 　　目前在海外市场，欧洲是华为的主战场，这也是华为为何选择在德国慕尼黑发布Mate 10系列的原因之一。而现在华为已经不局限于欧洲市场了，它们要进军美国，与当地运营商合作销售智能手机，华为虽然已经通过电商渠道在美国销售部分机型，但是并未与运营商合作，因此它的份额还比较小。目前美国地区大部分手机都是通过移动运营商销售的，所以华为进军美国市场自然绕不过运营商。 　　此前，华为的手机主要在Bestbuy、亚马逊商城等销售，但美国市场的消费者超过7成都是通过运营商渠道选购，而华为在这一渠道还未准备旗舰产品，多是入门级。据称，华为的合作方将包括AT&T、Verizon等，甚至准备了高达1亿美元的推广费用。 　　2017年，华为手机的全球出货量达到1.53亿台，稳居世界第三。而包括Android闪电侠5

原标题：锐捷网络荣膺“非常雇主” 十年员工敬初心 　　近日，由大街网主办的2017“非常雇主”颁奖盛典召开，锐捷网络荣膺“非常雇主”称号，同时入围2017年度非常雇主TOP100。锐捷网络和百度、奔驰、IBM、三星等知名品牌共同荣获该奖项。 　　 　 　　本届“非常雇主”评选对大街网注册的160万+企业雇主品牌进行评估，邀请全站5000万用户参与打分。本次评选首次采用雇主4C指数，综合考评行业及企业认知度、薪酬和发展、管理和文化、工作内容和性质，并采用大数据、投票、百人考察团等多种方式对企业进行评价。 　 　　在今年7月的第六届中国财经峰会落幕，锐捷蝉联“最佳雇主”称号。雇主品牌相关奖项，锐捷已经拿过很多次。千里之行绝非一日之功，锐捷能够取得员工以及社会大众的认可，背后有其独特的“技巧”。 　　获“非常雇主”的N个理由 　　在锐捷每年的年会上，都有一个固定的环节——“十年贡献奖”。近几年来，每年都至少有一百多位。而锐捷今年也不过刚18岁。 　　和许多知名企业一样，锐捷认为，任何东西都可能是有价的，一流的员工是无价的。锐捷又是如何留住人才的?或许这些老员工们最有发言权： 　　 　　共同的愿景 　　老徐 工龄闪电侠5