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原标题:事关振兴东北大局，应该给毛振华一个说法 澎湃特约评论员 胡印斌 近日，一段视频在微博和微信朋友圈热传。视频显示，中国诚信公司创始人、董事长，中国人民大学经济研究所所长毛振华站在雪地上发飙，控诉自己及旗下的亚布力阳光度假村在当地被欺负、被愚弄。视频引发商界热议，潘石屹呼吁“给企业一个公平公正的商业环境”。 尽管自陈“像个上访户”、“跟窦娥似的”，但站在雪地上慷慨陈词的毛振华还是表现出了该有的气势。作为一个“有恒产”的企业家、“有恒心”的大学教授，毛振华想必十分明白这样做的后果。 这样完全“撕破脸”、直接向网络陈情的做法，实际上就是一次玉石俱焚的绝地反击。既然当地政府逼得企业实在搞不下去，那就不搞了。这哪里像窦娥，分明更像孟姜女。可以想见，在众多每每想发飙但却顾虑重重的经营者那里，毛振华受到点赞是必然的。并不是每一个企业家都有这样的勇气，也并不是每一次类似的表达都会得到重视。 当一个体面的、儒雅的企业家在雪地上开始“撒野”，除了个体的精神气质决定了会有这样的金刚怒目之外，也可能与其实在被逼无奈、势成死棋有关。按照毛振华的表述，管委会不仅涉嫌滥用公权力强占公司土地，还益佰制药

原标题:董明珠表态“员工干到退休就送两房一厅”，靠谱吗？澎湃新闻记者邵克格力电器董事长董明珠视觉中国资料图据媒体报道，2018年1月1日，在广东珠海举行的正和岛新年论坛现场，格力电器董事长董明珠表态，当然员工在创造价值的时候，企业家不会让创造价值的人喝稀饭，格力会给8万员工每人一套两房一厅的房子，“你做到退休（这套房子）我就给你”。董明珠的送房承诺是否具有法律效力？北京律师钟兰安认为，董明珠公开场合以格力电器董事长身份讲话，是职务行为，能代表公司，是有法律效力的，关键是福利的实施需要有设置一定条件的细则。北京律师张新年认为，首先要区分董明珠是个人表态还是代表公司表态。他认为，要将这种口头表态形成可操作性强且具有法律约束力的书面文件，不然，今后容易出现较大分歧和争议。这并不是董明珠第一次公开承诺给予员工福利送房。2017年2月21日，董明珠做客“人民直播”时就提到，要让每一名格力员工享受到两室一厅的待遇。按董明珠的说法，她将为格力员工建房，“两房一厅，最基本的。当你以后的收入更高，你有几千万的收入要买一个豪宅，也可以去。当你不走，在这里，这房子就属于你了。”不过，董明珠也说，只有员工在格力退休的时候，益佰制药

原标题:“秘书的责任是陪睡！”20年前京都大学教授性骚扰事件，辣眼睛程郁一直以为，小野和子先生是象牙塔中人，甚至不会从窗口张望一下外面的世界。直到看到这本书——《京大·矢野事件》（インバクト出版会1998年），才发现我错了。小野和子，1932年生，日本的中国学家，原京都大学人文科学研究所教授。小野和子1950年从京大毕业，是该校第一位东洋史专业的女学生。京大人文科学研究所为日本顶尖的汉学研究机构。当小野成为教授时，京都大学1500多个教授和助教授中，只有四位是女性。在中国学界，多知道她是明史专家，其《东林党社考》已译为中文（上海古籍出版社2013年）。而在妇女研究领域，她还著有《中国女性史》（平凡社1978年）。当年小野的导师曾告诫她：“不要在外说你研究妇女史，而应该说是做明史研究的。”小野写《中国女性史》时，并未运用社会性别理论。1970年代她便听过女权主义者的演讲，也买过相关书籍，但她并不同意男女对立的说法，甚至不希望自己的女儿接受女权主义的说教。她说：“我个人不大喜欢这些，我不喜欢过激的东西。”在矢野事件前，日本地方法院已有其他性骚扰诉讼，小野也并不关心，她说：“总觉得那是与自己完全无关的他人事，若不是碰到矢益佰制药

原标题:9旬老人住大棚疑遭女儿遗弃？背后的故事让人辛酸澎湃新闻记者陈绪厚实习生迪娜尔·苏里坦南乡镇政府工作人员告诉澎湃新闻，上述事件发生于该镇大沙村，视频中的老人姓黄，老人确实住过大棚，但网传内容部分失实。(04:01)针对“广西南宁市横县一老人住大棚疑遭亲人遗弃”一事，1月2日，澎湃新闻从横县县委宣传部工作人员处证实，经了解，上述事件发生在该县南乡镇。南乡镇政府工作人员表示，根据当地风俗，比较忌讳老人在女儿家过世，此前老人无法进食，遂被其女儿安排住进大棚。在老人住大棚期间，其女儿有照顾老人，不存在网传遗弃行为。目前，老人已被家属接回家。澎湃新闻获得的两段视频显示，在一处菜地边，盖有一间简易大棚，大棚内睡着一位老人。和外人交流时，老人声音微弱，疑身体欠佳。对于上述事件，横县县委宣传部工作人员向澎湃新闻表示，经了解，该县南乡镇政府与县民政部门得知有一名老人住简易大棚的情况后，立刻接老人到镇卫生院检查与治疗，并与老人的女儿商量老人的赡养问题。南乡镇政府工作人员告诉澎湃新闻，上述事件发生于该镇大沙村，视频中的老人姓黄，老人确实住过大棚，但网传内容部分失实，有夸张成分。拍摄相关视频的人因存在歪曲事实等行益佰制药

摘要 2018年资本市场已经拉开帷幕，对于新三板这一年机遇与挑战并存。在2017年最后一个交易日，证监会回应了深化新三板改革具体问题，其中包括如何让优秀企业留在新三板，以及关于投资者门槛制约市场流动性等。在机构观点看来，随着对含三类股东转板的适格性，以及交易制度等多项新政陆续出台，新三板将迎来改革的“春天”。 　　2018年资本市场已经拉开帷幕，对于新三板这一年机遇与挑战并存。在2017年最后一个交易日，证监会回应了深化新三板改革具体问题，其中包括如何让优秀企业留在新三板，以及关于投资者门槛制约市场流动性等。在机构观点看来，随着对含三类股东转板的适格性，以及交易制度等多项新政陆续出台，新三板将迎来改革的“春天”。　　纳斯达克的建议。证监会回应称，新三板定位为依据市场化机制，鼓励挂牌企业自主选择进入或退出的市场。“企业既可以根据实际需要转板发展，也可以在新三板发展壮大，证监会都将为其创造良好环境。”证监会方面表示，将进一步完善市场分层的制度与办法，为众多挂牌企业提供差异化的制度供给，把市场的积极效应释放出来，促进新三板市益佰制药