方芳芳

原标题：向死而谏社稷心 《隋唐嘉话》记载，大理寺卿徐有功，每次武则天无故杀人，都要依据法律当庭谏诤。有一次，君臣反复争辩，言辞愈厉，武后大怒，“令拽出斩之”。即便如此，徐有功仍毫不妥协：“臣身虽死，法终不可改。”虽临刑得免，如是再三，终不改忠谏之心。 宁可丢掉性命，也要据理力争，向死而谏。这样的忠谏之士，历史上并不鲜见。 宋太祖有一次在后园里弹雀，几位大臣称有要事求见，结果所奏“乃常事耳”。面对太祖的怒斥，一位大臣说：平常事也急于弹雀。太祖愈加恼怒，举起斧柄撞掉其两颗牙齿。没承想，其人俯身拾起牙齿置于怀中。太祖不解：“汝怀齿欲讼我耶？”大臣淡定地说：“臣不能讼陛下，自当有史官记之。” “人臣欲谏，辄惧死亡之祸，与夫赴鼎镬、冒白刃，亦何异哉？”可是，明知山有虎，为何偏向虎山行？汉朝直谏之臣汲黯的一番话，也许可以悟见一些道理：“天子置公卿辅弼之臣，宁令从谀承意，陷主于不义乎？且已在其位，纵爱身，奈辱朝廷何？” “居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。”正是胸怀一颗忧国忧民之心，这些忠贞之臣不畏强权，不惧灾祸，敢为江山社稷争与谏，勇为黎民百姓鼓与呼。也正是秉承先天下之忧而忧方芳芳

原标题：多些“低调而温馨”的关怀 前段时间，上等兵小李家中遭遇变故，战友得知后纷纷自发为他捐款捐物。连队将财物汇总后，专门组织仪式移交给小李，并合影留念。然而，小李私下坦言，战友们的心意令自己很感动，但这种曝光也让自己“鸭梨山大”。 还有一次，单位了解到一些官兵家庭困难，出于关心关爱的考虑，向上级申请了慰问补助金和急需的生活物品。可最后在发放慰问金和物品时，不仅在政工网上公示了受资助人员名单，还邀请他们上台发言。 对于这样高调的“帮助”，大家在聊天时说，能够理解单位的出发点，既体现了阳光透明公正，又营造出互帮互爱氛围，但是，让受资助者当众说出自己的隐私或痛楚，着实有点尴尬。正因如此，有战士坦言，当遇到自然灾害、亲属重病或本人生病等困难时，哪怕自身无力解决，也不大情愿接受这种救助。 又到了年终岁尾，各单位常会组织送温暖、献爱心活动。在90后、95后官兵逐渐成为军营主体的今天，各级带兵人应当多考虑当下青年官兵自尊心强、注重隐私等特点，在为官兵办实事解难题时，应注意保护官兵个人隐私和自尊心，摒弃那种“握握手、拍拍照、亮亮相”式的送温暖，多一些“低调而温馨”的人文关怀，把温暖送得静悄悄方芳芳

原标题：2017，国防科技那些事儿 国防科技的时代竞技场上，从不缺少“弄潮儿”。21世纪的战争是信息化为主导、智能化为特征的高科技战争，世界各军事大国都在积极寻求科学技术的“突破口”，力图牢牢占据军事变革的战略制高点。 纵观2017年世界各国在国防科技领域的激烈角逐，既有对传统科技的增量升级，也有对颠覆性技术的勇敢尝试。美军目前正加紧实施第三次“抵消战略”，力图形成新的压倒性技术优势，俄罗斯、英国、日本等国也正积极推进科技创新发展战略，旨在推动国防科技的颠覆性突破。科技兴军，也是我军持续发力的进行时。党的十九大报告明确指出，要加快军事智能化发展，提高基于网络信息体系的联合作战能力、全域作战能力。 战与和，胜与败，能战与止战，与国防科技渗透进现代战场的态势密切相关。如今，又到年终岁尾，让我们一起回味2017，探寻制胜未来战争的科技密码。 科技利刃“小试牛刀” 在军事高科技竞争的最前沿，颇具创新的科技思维正悄然涌入现代战场，或将担当起未来军事对抗的“主角”。 老旧装备怎么办，扔到“垃圾桶”吗？恐怕连“财大气粗”的美军都不舍得这么做，这时候就要请出装备再制造技术让这些“金戈铁马”重振雄风。 如今的方芳芳

原标题：以使命追问惕厉打仗担当 胜战之问拷问全军，胜战之路指引征程。习主席曾经提出的“三个能不能”，如黄钟大吕，振聋发聩。这些年，三军统帅夙兴夜寐，亲力亲为；领航强军，步履坚定。这些年，全军官兵使命在肩，砺兵砺胆；真打实备，淬炼成钢。这些年，人民军队变革重塑，脱胎换骨；浴火重生，砥砺前行。 如今，国防和军队建设进入了新时代。面对新的使命任务、新的战略擘画、新的目标要求，每名官兵都要自觉再来一次触及灵魂的使命追问，尤其是关乎“疆场之安危，三军之死生”的各级指挥员，更须带头作出铿锵回答。 “几十年没打仗了，有没有患上‘和平病’？”军不思战，国之大难。思想的锈蚀比枪炮的锈蚀更致命。一支军队的衰败，往往是从滋生和平积习开始的。忘战必危，怠战必败。从将军到士兵都要对和平积习来一次大检讨、大清查，来一个大起底、大扫除，切实把战斗队思想立起来，把战斗力标准落下去，时刻紧绷打仗这根弦，时刻肩扛打赢这座山，时刻等待出征这道令。 “如果战争现在打响，准备好了吗？”言武备者，练为最要。战场决不会宽恕训练差劲的军队。英勇善战的部队是练出来的，血性十足的官兵是训出来的。进一步立起备战打仗的鲜明导向，方芳芳

原标题：常委不合格，扣发奖励工资 本报讯 邓宇翔、特约通讯员黄宗兴报道：12月22日上午，新疆军区某防化团刚刚对年度奖励工资发放情况进行公示，便迅速在机关和基层引发强烈震动。 能引发震动，不光是因为扣发奖励工资的官兵有26人，还在于扣发奖励工资的名单中，一名团党委常委的名字赫然在列。 不久前，该团组织召开全团军人大会，宣读年度军事训练综合考评成绩，团党委当场表示要按照相关规定坚决落实军事训练“一票否决”制，成绩不合格者一律取消立功受奖资格并扣发奖励工资。而在宣读的训练成绩“不合格”的名单中，那名团党委常委名列其中。 这个团组建仅8个月，官兵由17个不同类型部队转隶而来，不少官兵此前没从事过防化专业，体能和军事技能水平也参差不齐。这名团领导更由于忙于事务性工作，挤占了大量训练时间，导致体能和军事技能考核都有一两门“挂科”。 成绩公布后，一些官兵私下议论，认为团里最后还是会对这名常委和考核成绩不过关的机关干部“网开一面”。还有人认为，一下子扣发26个人的奖励工资，岂不是表明团队训练还存在诸多短板弱项吗？这肯定会让团领导“没面子”，因此真正施行军事训练“一票否决”的可能性不大。 让官方芳芳