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原标题：揭秘警眼金睛系统：模糊图像中也可以准确识人！ 【PConline资讯】12月11日至13日论坛举办期间，记者来到连云港论坛警用装备和公共安全产品博览会，见到颇受关注的连云港警方视频图像深度解析系统——“火眼金睛”和“深眸”。 走进 安防 设施展厅，一张“人脸墙”前围满观众，大屏幕上，上百张在场观众不同角度的头像闪烁着。工作人员介绍说，观众进入展厅里，多个不同点位摄像头采集了人脸信息。观众走到该系统前时，摄像头再次拍下观众的影像，此前各个点位采集到的信息就会闪烁提示。 “看这些闪着的点，我们就知道某个人在哪些地方活动了。”工作人员说，该系统能在几秒钟内从几千万海量数据池人像信息库中，找出相符合的人像。 记者了解到，“火眼金睛”成像不一定需要正脸和清晰的图像。连云港市公安局图像侦查支队综合大队大队长马治国以一张分辨率只有10多个像素的图片为例说，以往这样的低像素图片无法用于侦查，而现在，“火眼金睛”使用“深度学习”技术，通过大数据“训练”计算机学会识别人脸，像这种低分辨率摄像头采集的图像，也能用于侦查了。这套系统不仅采集人脸特征信息，还自动提取地点、时间、衣着等其他特征，从而在大量影像乔丹格兰

原标题：调查：苹果十周年版iPhone销量低于2015年峰值 据《美国华尔街日报》12月25日报道，苹果公司投资者一直押注昂贵的iPhone X会给该公司最重要的产品线带来新的增长。但来自两家市场调研公司的预期表明，消费者购买X和其他新款iPhone的速度与过去两年的新产品差不多，低于iPhone在2015年的峰值。 根据科技分析公司Consumer Intelligence Research Partners对300名iPhone购买者的调查，对于截至12月3日的一个月，iPhone X、iPhone 8和iPhone 8 Plus的销量总和占美国iPhone销量的69%，剩余销量均为旧款iPhone。 相比之下，该公司之前的调查显示，iPhone 7和7 Plus占2016年这两款手机发布首月所有iPhone销量的73%，iPhone 6s和6s Plus则占2015年发布首月所有iPhone销量的71%。这些设备的销量均缺乏亮点。而iPhone 6和6 Plus则在2014年发布首月占所有iPhone销量的91%。 上述调查为数年来最重要的一款新iPhone的销量表现做出了初步评估。乔丹格兰

原标题：水滴直播关闭不再直播 但请产品别再甩锅了！ 　　【PConline资讯】360突然宣布永久关闭水滴直播，给一场关于“窥私”的争论，画上了一个出乎意料又合乎逻辑的休止符。 　　说出乎意料是因为，一周多之前，某个92年出生的姑娘公开叫板周鸿祎，批评水滴直播涉嫌“窥私”，360公司则展现出一副“我无辜”、“我稳赢”的姿态。老板撸起袖子，亲自怼姑娘是“黑公关”，条分缕析地指出种种“黑公关”迹象之后，大胆猜测，遭此一劫，恐怕是因为360此前给幼儿园免费发监控摄像头，“断了别人的财路”。360智能摄像机发个回应声明，还特意在标题里喊话“某92年女生”，强调这是360公司“为你”发的声明。 　　恕我愚钝，看不出这套公关策略是什么路数。只是有一事纳闷，作为动词的“黑”字，是不是有点太好使了？不管面临何种批评意见，只要扣上“你黑我”，乃至“你受人指使黑我”的帽子，危机就迎刃而解了。 　　没那么容易。现实是，“黑公关”的指控并没有给360赚回多少同情分。甭管有没有这回事，瞄准了“黑公关”，怎么看都有转移话题之嫌。毕竟，那个被宣判为“黑公关”的姑娘揭露出的问题，事关公共利益，也不是凭空编出来的。那些装了摄像头的商家，的确借助乔丹格兰

原标题：日本已经研发出AI翻译耳机：2秒完成同传翻译！ 　　【PConline资讯】今年，在华为Mate10的发布会上，我们看见华为联合微软基于深层神经网络技术打造的Translator。该软件支持AI随行翻译功能。 　　据官方介绍，AI随行翻译功能支持拍照翻译、语音翻译、文字翻译以及多人会话翻译，还支持50多个语种的图文和语音翻译，即使在没有网络的情况下也可以翻译。 　　看到这里，想必许多朋友都灵光一闪，既然现在的AI技术都已经支持随行翻译了，那么能不能做到同传翻译的水平呢？就目前看来，这是很有可能的。 　　近日，根据消息报道，日本总务省下属信息通信研究机构开发出了可自动翻译的AI耳机，目前仅支持英语、中文和日语会话。 　　据悉，该耳机 内置麦克风 ，通过 无线 与 智能手机 连接。用户说话的时候，耳机会通过 麦克风 收集声音，然后通过智能 手机 转化为文字，然后发送至 服务器 ，再利用AI深度学习技术，翻译成对方母语，再将声音传送到对方耳机。 　　虽然听起来挺复杂，但实际上整个过程仅耗时很短，大概延迟在2秒左右。同时由于AI深度学习技术，该耳机的翻译准确度从6-7成提升到9成，解决日常乔丹格兰

原标题：苹果公布多样性和包容性报告：介绍去年招聘实践 【PConline资讯】据报道，苹果公司当地时间周四分享了关于多样性和包容性的最新报告，详细介绍了去年的招聘实践。 根据苹果公司的统计，从2016年7月到2017年7月，所有新招聘员工中有一半来自“科技领域历史上代表性不足的群体”，包括女性，非裔美国人，西班牙裔美国人，美洲原住民，夏威夷原住民等。 2016／2017年新招聘员工中有25％是亚裔，11％为非裔，15％为西班牙裔，4％为多种族，43％为白人。截至2017年，包括零售和科技岗位在内的苹果员工中68％为男性，32％为女性。所有员工中21％是亚裔，9％是非裔，12％是西班牙裔，3％是多种族，54％是白人。然而，苹果技术岗位和管理层扔继续偏向白人和男性。 女性员工人数实现“稳步增长”，自2014年以来增长了5％。30岁以下的苹果员工中有36％是女性，全部员工中女性占比32％。苹果公司表示，苹果“领导者”中有29％是女性，自2016年7月以来只增长了1％。 苹果公司表示，“有意义的改变需要时间”，但考虑到其拥有13万名员工，即使是一点点变化，也影响成千上万的人。自2014年以来，全部员工中女性员工比例增加了两个百分点。 通过苹果更新的“包容性乔丹格兰