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来源:网络 更新日期:2024-05-08 06:59 点击:424052

原标题:强军文化的价值影响力 强军文化不仅属于军队,也是社会主义文化的重要组成部分,打造强军文化对于社会主义文化繁荣兴盛具有重要意义。当前,国防和军队建设正发生着历史性变革,强军文化建设正站在新的历史起点上。在新时代,打造强军文化,很重要的是彰显强军文化在价值观念层面的影响力,使强军文化在铸魂育人、为强军兴军凝聚强大精神力量上发挥更大作用。 文化之争,本质上是价值观念之争。打造新时代的强军文化,应首先把铸牢军魂突出出来。在革命战争年代,中国共产党创造出具有鲜明阶级性、革命性和先进性的新型军事文化,确保了党对军队的绝对领导,打造出一支讲政治有文化的军队,进而真正扭转了民族命运。当前,在多元文化生态下,意识形态和文化安全领域面临的挑战十分严峻。敌对势力往往采取抹黑中国历史、散播“政治鸦片”等方式动摇民众对党和军队的信赖。为此,新时代的强军文化建设应主动出击,增强文化自觉与文化自信,弘扬光荣传统和优良作风,将红色基因深植官兵血脉;提高军事文化的号召力、感染力和影响力,持续培育当代革命军人核心价值观,铸牢军魂意识,确保我军始终做到忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民。 全心全意为人民服务舆情信息范文

原标题:特战“军医” 12月17日,在陆军特种作战学院八大队进行的实战格斗训练课上,来自陆军军医大学的学员全真情正在认真体会擒拿锁喉动作要领。据了解,全真情是该院首批招收的“3+2”培养模式学员,也是首次在非指挥类专业院校中招收的特战学员。未来,将有一大批拥有医疗、工程、防化、交管等不同专业知识的特战学员从这儿走向战场! 王自珍、程靖轩摄影报道舆情信息范文

原标题:尊崇党章重在讲政治 ●自觉遵守党章规定的制度原则,遵守和维护党的纪律和规矩,是合格党员的必备条件,也是党员干部的基本素质 “党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”。党的十九大把这一重大原则写进党章,有利于凝聚全党意志,实现党在思想上、政治上、行动上的集中统一。党章规定的理想信念、性质宗旨、组织保障、纪律约束,每一条都是历史经验的深刻总结,是共产党人的行为准则,是党的政治建设的重要根基。从这个意义上讲,提高政治觉悟、提纯政治品质、锤炼政治能力是尊崇党章的根本所在。 当前,在学习党章的过程中,有的党员满足于概略浏览,浅尝辄止;有的党员满足于已经读过,不下功夫精读细研。学习都不用心,又何谈尊崇呢?作为党员干部,应该继承和发扬我们党讲学习的优良传统,把党章作为加强党性修养的终身教材,学习再学习,反复求深入,不断提升对党的性质宗旨、组织原则、理论纲领和奋斗目标的感性认识与理性思考,不断在学习实践中汲取新知识、积累新经验、增长新本领,不断提高严防思想蜕变、辨别是非曲直、科学统揽全局、辩证分析问题的能力。 党章作为党的根本大法,明确规定了党内生活准则和制度原则。自觉遵守党章规定的制度原舆情信息范文

原标题:推动军事训练精准入轨 近日,习主席到第71集团军视察时强调,创新训练理念和方法手段,大抓实战化军事训练。随着“脖子以下”改革不断推进,不少单位经历了编制升级、装备更新、人员替换,原有训练模式已经难以适应这些新情况。要想推动军事训练精准入轨,实现部队战斗力整体跃升,就必须主动探寻新编制特点规律,积极创新训练理念和方法手段,找准战斗力生成的最佳方式。 夯实训练基础。打基础是一切工作的根基和源头。抓好新编制新体制下的军事训练,首先要打好扎实稳固的基础。在编制调整、装备更新、人员转岗的大背景下,首先应在思想上破除好高骛远的另搞一套、墨守成规的简单盲从、束手无策的畏难情绪,老老实实按照大纲要求,把内容训实、把时间训够、把人员训全、把标准训到,按照单元合成、要素集成、体系融合的路子,扎实打牢训练基础。 推进训战一体。练为战是军事训练的永恒法则。狠抓训练水平提升,最终目的在于提高核心军事能力,打赢未来战争。在训练指导上,不能仅满足于一般性完成规定时间、规定内容、规定程序的训练,要对如何充分体现现代战争特点、如何紧贴未来战场主动思考、深入研究,真正解决“仗怎么打”这个起点问题。训练实战舆情信息范文

原标题:用得顺手的人才,放不放? 这几天,下士刘育硕一直很委屈。原来机关推荐他参加院校新闻骨干培训班,可是连里卡着不放,最终机会泡汤。刘育硕是团里的名人,每次新闻工作讲评中都会表扬他,参加新闻骨干培训对他成长大有益处,所以他很不理解连主官的做法。 其实类似的事情我也经历过。我大学学过视频制作,来到连队后一直负责宣传工作,干得有声有色,制作的微视频多次获奖。后来宣传股推荐我参加为期半年的电视新闻骨干培训班,我心里一百个乐意,但是连主官考虑到连队没有后续人才,于是就以训练任务重走不开为由婉拒了宣传股。 错过这么好的学习机会,我消沉了一段时间。我想不通,我学完回来不是能给连队争取更多荣誉吗?为什么连队不让我去参加培训呢?后来,有一位战友劝慰我:“人才难得,连主官任职也就几年,把你放走了,再培养一个不容易。” 听了这话,我真心无奈:因为用着顺手,反而让战士失去了培训提高的机会。这样的做法,会寒了连队“小人才”的心。 编辑部寻呼 为了战士更好地成长,还是为了“政绩”捂着人才不放?这是每个基层主官都可能遇到的问题。是否鼓励支持战士去更高平台学习锻炼,考验的是带兵人培养人才的格局与意识。培养一舆情信息范文