乌拉

进入移动互联网时代,许多人仅仅是把WEB网站换做APP,仍然沿用PC互联网时代的做法。但其实,这是陷入了一个思维的误区。 　　站在互联网与移动互联网的转折关口,每一位互联网创业者都该问自己一句话：我如何才能顺应移动互联网的发展? 　　遗憾的是,许许多多创业者并未真正把握移动互联网的内涵,许多人仅仅是把WEB网站换做APP,仍然沿用PC互联网时代的做法。例如： 　　√ 用微信圈卖货。前天遇到一位后生想要在微信圈卖货,席间一位互联网老兵非常深刻地说：你好不容易混了一个土豪圈,你用微信朋友圈卖货,钱没赚到多少,人可能就得罪完了!——真是一语中的。 　　√ 购物平台O2O。许多人一提起O2O,就准备建一个商城,全市建立物流、冷链。最后一公里确实体现了O2O的特性,可是商城呢?在渠道去中心化的今天,硬生生建一个商城,难道又要回到流量引流的老路? 　　√ 开发无功能亮点的APP。在APP市场里,用于社交的、商业服务的APP泛滥了,APP安装成本一直居高不下,多数应用生出来就是为了被淘汰。如果你也准备做一个APP,请扪心自问：你抓住了用户使用场景还是杜撰了用户使用场景? 　　我不得不说,在移动互联网时代创业,请放弃PC时代的三大思维模式： 　一、请放弃入口思维 　　乌拉

一、业务概述 　　增值税一般纳税人丢失已开具增值税专用发票、货物运输业增值税专用发票的发票联和抵扣联,由销售方向主管税务机关申请开具《丢失增值税专用发票已报税证明单》、《丢失货物运输业增值税专用发票已报税证明单》,税务机关受理销售方申请后,开具《丢失增值税专用发票已报税证明单》、《丢失货物运输业增值税专用发票已报税证明单》。 　　二、纳税人应提供资料 　　书面申请; 　　丢失的增值税专用发票记账联原件及复印件。 　三、办理流程 　　受理部门 　　办税服务厅 　　承诺时限 　　符合条件的,当场办结。 　　办理流程 　　纳税人报送资料种类齐全,填写内容完整,签章齐全规范的,办税服务厅当场受理并办结,同时向纳税人制发《丢失增值税专用发票已报税证明单》或《丢失货物运输业增值税专用发票已报税证明单》;资料不齐全的,一次性告知纳税人补正资料。乌拉

一、团队 　　1.有靠谱、稳定、互补的合伙人 　　2.不一定非得要全明星团队,但一定得对行业有理解并且有一定积累 　　3.黄金三角组合产品+技术+运营,最好三个合伙人的分工,如果少一个,但最起码三个里面得有两个 　二、产品和商业模式 　　1.最好有产品,并且经历过小规模的测试,有一定数据,这样比较有说服力 　　2.如果没有成型产品,那也先做一个demo,能把一些最基本的逻辑演示出来 　　3.如果没有数据,那先找一个业内的标杆公司,把他的数据吃透 　　三、材料 　　准备一份商业计划书,不用产品,做什么,怎么做,优势在哪儿,如何像一把利刃一样切入市场,近期的产品规划。 　　3.团队,团队人员的教育背景、从业背景、人员分工,股权结构组成。这一块有什么就说什么,不用刻意拔高,简明扼要。 　　4. 财务预测,未来两年的财务情况,收支情况,这一块是创业者普遍比较薄弱的,网上搜一下填一个就可以。没有投资人会对这一块太较真,不用精确到小数点后xx 位。有一个大概的模样,做一个基本的参考,告诉别人你是有公司运营的概念和思路就可以了。不要对运营一问三不知,毕竟我们也处在社会主义初级阶段,吃喝拉撒是基本需求。 　　5.融资情况,需要多少钱,这些钱来做什么。对公司的乌拉

职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。 　　工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。 　　不要在老板不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。 　　不要将公司的财物带回家,哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。 　　不做夸张的装扮,工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤,否则你的这种装扮让别人无法集中精神,也制造出与业务极不相称的气氛。 　　不要仅为赚取更多的钱,就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利,就将公司的机密外泄,这是一种职场上的不忠,员工之大忌。 　　不要淹没在电子邮件中,除非你正在等一个很重要的东西,否则没有必要立即或时时刻刻阅读邮件。预留一段时间,一次性做出处理。 　　不要每日都是一张苦瓜脸,要试着从工作中找寻乐趣,从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱,可能你就只欠这么一点点。 　　不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作,要知道,你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。 乌拉

想要顺利拿到教师资格证,笔试是考生面临的第一道入门关卡,而面试则是考生面临的决胜关卡。教师资格证的面试考试一般采取结构化面试和情境模拟相结合的方法,通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。考生按照有关规定随机抽取备课题目,进行备课,时间20分钟,接受面试,时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现,进行综合性评分。答辩这部分虽然所占的比例没有说课或试讲的分值大,但是对于考生来说可谓是相当重要的,甚至会对考生的成绩产生至关重要的影响,下面我们就谈谈教师招聘考试中面试问答的常见内容及注意的问题。 　　首先是教育知识。 　　这类题目内容是在问答题中比较常见的。主要考察考生对教育基础理论和教育基本理念的熟悉程度。这类题目中经常会涉及笔试中的教育基础理论的问题,但是问题的侧重点更加注重教学及教学的理念,考生们要引起关注。在这些题目中,近年来比较热的新课程改革理念成为很多地区青睐的问题角度之一。对于新课程改革,考生需要知道新课程改革的主要理念就是：一切为了学生的发展。在答题的过程中,要更多的顾及到学生的主体地位,将教师放在引导者和帮助者的角色上。这类题目的复习要求考生在考完教育基础理论后还不能完全丢掉教育理论,还要立足于教乌拉