阳煤

原标题：祝福，送给老班长 第75集团军某旅指导员张宏：“一进塔山门，一生塔山情。出了塔山门，还是塔山人。”老班长，您要走了。我知道，这军装上褪下的绿，已化作了浓浓的血，融进了您的骨子里，像一种品格，永远也洗不掉。相信在人生的另一个起点上，您一定会一步一个脚印，以崭新的姿态走好新征程。 第75集团军某旅排长刘建勋：时光荏苒，转眼又到离别。操场上再也看不到你们熟悉的身影，队列里再也听不到你们响亮的呼号，训练场再也看不到你们拼命的角逐……青春年华，你们用誓言实现昨日从军之梦；坚守岗位，你们用血汗浇铸今日钢铁长城；再展宏图，你们用执著追寻明日灿烂辉煌！ 南海舰队某驱逐舰支队雷声科战士刘定根：离别之际，那些曾一起战风斗浪的记忆一遍遍涌上心头，想起了晕船时的彼此依靠，想起了比武时的互相帮助……班长，还记得您对我说过，海水洗涤了水兵的灵魂，使命锤炼了军人的意志。所以我相信，退伍后您一定会拥有一个全新的开始。 南海舰队某驱逐舰支队保障队战士付泽民：班长，忘不了，接到车辆保障任务时，您一次次的细心叮咛；忘不了，远航归来时，舰艇还未靠港您早已等在码头；忘不了，大雨将至，您一趟趟接送路边的战友……我时常疑惑阳煤

原标题：告别战车兄弟，他用油污大手掩面痛哭 眼眶一红，泪水突然涌了出来。顾不得手上还沾有油污，他连忙双手掩面。 这一刻，东部战区某合成旅两栖装甲车班长房建立的情感大坝决堤了。心中积蓄已久的伤感之情，如洪水般倾泻而出。 这一刻，四周的空气似乎凝固了。老班长的哽咽之声，让在场的战友心头一颤。谁也没有想到，这个在训练场上断过腿、掉过皮，哼都没哼一声的铁打汉子哭了，哭得如此伤心。 这一天是2017年11月15日，原本是平常的保养日。房建立像往常一样前往库房，给他的战车做护理保养。 “男儿有泪不轻弹，只是未到伤心处”。这泪水也在无声表达着这一天的不同寻常——再过15天，老班长房建立就要和他心爱的兄弟——两栖装甲战车说再见了，“这一别，不知何时再相见”。 在再三请求下，房建立允许记者临时客串他的助手。记者得以亲历这位老班长陪伴“战车兄弟”的最后时光，进而走进他16年的军旅生涯。 在团长眼中，这个过年还琢磨“养猪经”的新兵，是个能吃苦肯钻研的好苗子 离别时刻越近，人们越容易回忆起甜蜜的开始。 房建立与战车兄弟的“情缘”故事颇有些传奇色彩，他军旅生涯的成长历程就是现实版的“许三多”。 “你肯定猜不到，我阳煤

原标题：深刻认识和把握我国社会主要矛盾的变化 党的十九大报告提出了一个重大政治判断：中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。我国社会主要矛盾的历史性变化，集中体现了党和国家事业发展所取得的辉煌成就，也对新时代中国特色社会主义的发展提出了新的要求。 主要矛盾变化体现了中国特色社会主义取得的辉煌成就 我国社会主要矛盾的变化虽然是当代发生的事情，但决不是突然出现的，它建立在新中国成立特别是改革开放以来中国特色社会主义长期发展成就之上。 一方面，主要矛盾变化是历史成就的深刻总结。新中国成立后特别是我国社会主义基本制度建立后，党的八大对我国社会主要矛盾作出分析：我们国内的主要矛盾，已经是人民对于建立先进的工业国的要求同落后的农业国的现实之间的矛盾，已经是人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾。这一矛盾的实质，在我国社会主义制度已经建立的情况下，也就是先进的社会主义制度同落后的社会生产力之间的矛盾。之后，我们党带领人民群众开始探索适合中国国情的社会主义建设道路，虽然探索中出现曲折甚至是阳煤

原标题：这只军犬不简单 连日来，一只非编“军犬”瓜瓜的故事在西藏边防部队感动了不少人。它虽然没有正式编制，却已是西藏某边防团四连官兵巡逻途中不可或缺的一员。不久前，连队官兵徒步前往十几公里外的某山口进行武装巡逻，瓜瓜像往常一样，跑在队伍前方当先锋。 临近中午，静谧的山谷突然传来急促的犬吠声，巡逻官兵应声快步上前查看，只见一头一人高的黑熊正在撕扯官兵中途休息的简易木棚，一旁的瓜瓜正围着黑熊狂吠不止……可能是官兵的出现激怒了黑熊，它突然露出獠牙、挥舞巨掌向官兵扑来。 说时迟那是快，瓜瓜突然跳起来一口咬住黑熊，结果被熊一掌击中头部，甩至数米之外。战士们赶紧拿起工具防卫，首次参加巡逻的肖万龙见此阵势，当场就愣住了……眼看黑熊就要扑向他，危急时刻，头部流血的瓜瓜铆足了劲跳到黑熊背上，死死咬住黑熊。 此时，战士们也慢慢朝黑熊靠近，一边挪动脚步，一边猛烈敲击随身携带的巡逻装具。震天的响声加上瓜瓜的拼死缠斗，让黑熊无暇招架，它猛地将瓜瓜甩到地上，朝林中窜去。 重重落地的瓜瓜已经奄奄一息，头部被熊掌豁了两道“大口子”，脖颈处也血流不止。指导员唐荣打开随身携带的医药箱，为瓜瓜进行了简单的止阳煤

原标题：“3＋N”模式打造实战型新兵 刚下连队的上等兵，竟被厂家邀请成为座上宾。11月中旬，记者来到海军东海舰队某潜艇支队采访，听说了这样一桩新鲜事。 在一次潜艇柴油机管路检修中，厂方工人发现部分指标始终无法达标。正当大家一筹莫展时，刚下连的战士孟森植提出更换探头的建议。工人们抱着试一试的心态进行操作，发现指标竟然全部恢复正常。 “这个小鬼不简单！”和潜艇打了多年交道的工人听说孟森植才下连不久，惊讶不已：一个刚下艇的上等兵竟有如此丰富的理论知识。一番交流后，他们决定邀请这个“理论达人”讲一课。 该支队领导介绍说，潜艇部队新兵培养主要依托海军潜艇学院实行“3+N”模式的基地化训练，即3个月新兵训练、5个多月专业学习，再加上支队特殊艇型的针对性训练，至少到第二年才能完成全部新训内容，有的新战士上岗时已是上等兵。 近年来，海军一直探索如何在新兵基地化训练基础上，进一步拉近院校与部队的距离，实现培训与岗位的无缝对接。孟森植成了幸运儿，在新训期赶上新兵基地化训练“再升级”，大量一线潜艇部队的专业骨干加入教员队伍，讲授的专业理论更加贴近部队实际。 一次柴油机专业课上，孟森植发现讲台上站着的教员是一位阳煤