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摘要 年关将至，资本市场上的ST类上市公司也早已动作频频，希望“摘星脱帽”，对于它们来说，这也是一场“战争”。在这个过程中，多重路径被用于其中，比如，劣质资产剥离、闲置资产出售、增加合同收入、并购重组、调节盈亏确认等，然而，在实际运作中，不少公司不免出现“不规矩”。监管层正是观察到“不规矩”，对公司的行为进行密切关注和问询，加大监管力度。当然，在经济稳中向好和供给侧结构性改革持续深化等推动下，部分ST公司业绩得到提升，“摘星脱帽”在望。 　　年关将至，资本市场上的ST类上市公司也早已动作频频，希望“摘星脱帽”，对于它们来说，这也是一场“战争”。在这个过程中，多重路径被用于其中，比如，劣质资产剥离、闲置资产出售、增加合同收入、并购重组、调节盈亏确认等，然而，在实际运作中，不少公司不免出现“不规矩”。监管层正是观察到“不规矩”，对公司的行为进行密切关注和问询，加大监管力度。当然，在经济稳中向好和供给侧结构性改革持续深化等推动下，部分ST公司业绩得到提升，“摘星脱帽”在望。 　　年关将至，带给ST公司们的保壳压力再度升德国大使馆

摘要 十九大闭幕后，一个很明显的现象和趋势是，中国政府在维持货币政策总闸门保持“不松不紧”的前提下，各金融监管部门继续进行强监管，相继推出了一系列的政策，在防范和化解金融风险做出更全面和严格的部署。 　　十九大闭幕后，一个很明显的现象和趋势是，中国政府在维持货币政策总闸门保持“不松不紧”的前提下，各金融监管部门继续进行强监管，相继推出了一系列的政策，在防范和化解金融风险做出更全面和严格的部署。 　　今年4月25日中共中央政治局第四十次集体学习、7月中旬全国金融工作会议，党中央相继就防范金融风险做出一系列的判断和部署。十九大报告进一步明确提出“守住不发生系统性金融风险的底线”。 　　经历长期的粗放式的发展，中国金融风险主要聚集于地方政府债务、房地产业以及国有企业。我们看到，十九大闭幕之后，首先，国务院要求发改委对全国轨道交通建设情况重新评估，这意味着对地铁轨道项目的审查将更加严格，以防范一些不具备地铁投资条件城市的政府债务继续攀升，与此同时，财政部发布《关于规范政府和社会资本合作(PPP)综合信息平台项目管理的通德国大使馆

摘要 21世纪经济报道记者统计发现，截至11月27日，在沪深两市的69家ST类上市公司中，目前已有ST明科、ST生化、ST常林符合脱帽条件。 　　ST类上市公司的格局或将迎来改变。 　　21世纪经济报道记者统计发现，截至11月27日，在沪深两市的69家ST类上市公司中，目前已有ST明科、ST生化、ST常林符合脱帽条件。 　　此外统计显示，还有35家ST公司有望实现“脱帽摘星”。这也意味着，将有超过半数的ST公司有望实现远离甚至离开风险警示区。 　　在监管预期收紧的背景下，不少ST类公司在今年实现“摘星脱帽”的诉求要强于往年，部分公司也在通过股权转让、资产出售等方式提升业绩指标；不过，绝大多数预期“摘星脱帽”者所依托的仍然是主营业绩的改善。 　　事实上，持续的供给侧结构性改革带来的上游回暖效应或成为部分ST公司业绩企稳的重要原因；而这一趋势是否能够持续，也被市场人士所关注。 　　海泰发展、贝因美、中国船舶、西藏旅游等9家非ST类上市公司2017年度业绩预测为“续亏”。 　　有分析人士认为，在市场广泛警惕披星戴帽的情况下，明年进入ST队列的公司数量或将有德国大使馆

摘要 一位深交所公司监管部门相关负责人指出：“严格退市可以净化市场风气、消除害群之马的理念已经深入人心。大家对于退市的认识已经比较统一。退市难与退市少并不是退市制度本身出现问题，而是各类市场环境因素错综交织。比如有的上市公司利用会计处理的弹性空间进行利润操纵，比如市场对‘壳资源’的追捧。退市难还体现在目前A股仍处于新兴加转轨市场阶段，投资者结构决定了投资者利益保护问题尚待进一步探索。” 　　一位深交所公司监管部门相关负责人指出：“严格退市可以净化市场风气、消除害群之马的理念已经深入人心。大家对于退市的认识已经比较统一。退市难与退市少并不是退市制度本身出现问题，而是各类市场环境因素错综交织。比如有的上市公司利用会计处理的弹性空间进行利润操纵，比如市场对‘壳资源’的追捧。退市难还体现在目前A股仍处于新兴加转轨市场阶段，投资者结构决定了投资者利益保护问题尚待进一步探索。” 　　今年以来，监管层对退市持续发声。11月22日证监会主席助理张慎峰在公开场合表示，将持续改革股票发行、退市等制度，进一步健全优胜劣汰机制。 德国大使馆

摘要 今年以来，员工持股计划尤其是员工持股信托计划快速增长。不过，近期“资管新规”征求意见给这一模式带来更多的不确定性。 　　今年以来，员工持股计划尤其是员工持股信托计划快速增长。不过，近期“资管新规”征求意见给这一模式带来更多的不确定性。 　　近日，德威新材(300325.SZ)公告终止公司第一期员工持股计划，被业内认为是受“资管新规”的影响。 　　业内人士称，新规明确四大类资管产品不能分级，其中包括投资标准化资产超过50%的私募产品，这意味着上市公司员工持股计划不能分级，现有模式无法延续。 　　不过也有信托从业人士直言，资管新规不会影响当前业务，除非优先资金端(商业银行)主动要求去杠杆。 　　本次终止员工持股计划究竟是否与“资管新规”有关？21世纪经济报道记者联系了德威新材，但截止发稿未获回复。 　　数据显示，近期有多家上市公司终止了持股计划，部分公司在新规之前便公告终止。原因方面，除持股计划出售完毕的正常终止外，多与再融资新规有关。 　　与此同时，多家公司的员工持股计划仍在推进中。如11月23日，利君股份的持股计德国大使馆