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摘 要:世界各国体育事业的发展历史证明,体育的发展有赖于经济的发展。体育产业是一项全民的、具有重大经济效益的事业,对物质生活和国民收入的增长起直接和间接的促进作用。同时,一个国家的体育经济政策对于体育产业的发展起着决定性作用。文章旨在探索如何通过制定科学、合理的体育经济政策和拓宽体育经费投入渠道,促进我国体育产业的可持续、快速、健康地发展。关键词:体育经济政策 体育产业 健康发展中图分类号:G80-05 文献标识码:A文章编号:1004-491406-081-02随着体育事业的产业化日益完善,体育已经成为一种特殊的可供娱乐的消费品。为了适应人们日益增长的体育消费的需要,专门从事体育服务产品生产和经营的人也越来越多。体育产业就是指生产体育物质产品和精神产品,提供体育服务的各行业的总和。在西方发达国家,体育经济政策是政府管理、调节和发展体育事业的准则手段。近年来,许多国家都加强了对体育事业的管理力度,提高宏观调控能力,增强体育事业的发展活力。这为调整和改革我国体育经济政策,引导我国体育产业的持续快速发展提供了启示和借鉴。一、发达国家的体育管理体制和体育经费的来源形式目前世界上的体育管理体制大致可以分为三种。第一种是“国家管理型”,济南大学网上教管

摘 要:文章对顶岗实习过程中的实践环节、存在的问题及管理对策提出了看法,并对人才培养、管理制度创新与实践进行了探索,以不断推进和建立健全高校顶岗实习管理制度。关键词:顶岗实习 创新人才培养 管理制度 对策中图分类号:G647文献标识码:A文章编号:1004-491406-097-02高等职业教育肩负着我国培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高素质技能型人才的重任,在我国建设中国特色社会主义现代化创新型国家中具有重要作用。顶岗实习实践教学是创新能力形成的关键,可以培养学生的基本技能和实践能力,促进学生运用理论知识分析、解决问题,提出新思想、新观点,设计新实验,探索新知识,并最终形成自己新的理论和知识架构,在顶岗实习与实践中获得新的技能、发现新的技术,这是实践教学的根本目标。因此,深入实施以学生顶岗实习为代表的高职工学结合制度,对顶岗实习管理制度创新研究与实践非常重要。一、顶岗实习在人才培养中的重要作用及其意义顶岗实习是实现校企合作、工学结合人才培养模式的重要手段,是培养学生实践和创新能力的重要实践教学环节,与人才培养模式的改革关系密切。教育部16号文件明确提出,“引导建立企业接收高等职业院校学生实习的制度,加强学生的生产实习和济南大学网上教管

摘 要:文章选取中国上市公司中18家旅游类企业和27家信息技术服务类企业2006年-2008年数据,从知识资本的三个维度选取了9个替代变量,通过T检验和OLS回归检验两个行业的知识资本变量的差异,以及知识资本和行业因素对企业规模报酬的影响。研究结果表明:结构资本和关系资本提高了旅游类企业知识资本水平;知识资本对企业规模报酬具有显著影响,但是各个维度的影响存在较大差异;人力资本维度和结构资本维度对不同行业的影响存在较大差异,而关系资本维度对不同行业产出弹性的影响差异较小。关键词:旅游类上市公司 知识资本 规模报酬 中图分类号:F830.91 文献标识码:A文章编号:1004-4914060-90-03一、引言知识资本最初由经济学家John在1969年提出,他认为知识资本是一种知识性的活动,是一种动态的资本。Edvinsson则认为知识资本是知识企业物质资本和非物质资本的合成,是企业市场价值与账面价值之间差距的真正来源,而这恰恰是微软等知识型企业在资本市场上被持续看好的原因。可见知识资本是企业一种以相对无限的知识为基础的无形资产,是企业的核心竞争能力,是知识经济时代企业保持并提高竞争力的关键要素。这就要求企业将重点放在组织的学习能力以及如何创造、管理和评价知识资本。旅济南大学网上教管

排污权有偿使用和排污权交易是许多国家通过市场手段配嚣、保护环境资源的重要经济政策之一,其主要思想是在“总量控制”前提下,政府将排污权有偿出让给排污者,并允许排污权在二级市场上进行交易。从排污权的取得看,在一级市场上,排污权是从政府有偿取得；在二级市场上,排污权是从市场上按市场价格购入,满足可计量原则。虽然其使用不能直接为企业带来经济利益,但是有助于企业从相关资产获得利益,或者将减少企业未来经济利益的流出,符合与其相关的经济利益很可能流入企业的原则。因此,排污权形成了企业的一项资产。排污权不是企业的“待摊费用”,因为排污权为企业拥有后,企业可以出售、转移部分或全部的排污权,并可能直接或间接的获得相关经济利益,不符合“待摊费用”的特征。从无形资产的概念看,排污权是企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产,符合企业无形资产的概念,具备无形资产可辨认特征,因此,排污权应视为企业的一项无形资产。无形资产通常是按实际成本进行初始计量,在排污权交易二级市场上：企业接受的债务人以非现金资产抵债方式取得的排污权,按应收债权的账面价值加上应支付相关税费作为实际成本。以非货币性交易换人的排污权,按换出资产的账面价值加上济南大学网上教管

苹果公司CEO乔布斯已经表明他想要雇用那种真正对他们的工作充满热情的员工——但你如何能够判别这种激情是发自内心的呢?假如你现在就是一家公司的应聘经理,你正在面试你公司一个重要职位的候选人。这个人给你的感觉很聪明、多才多艺、口齿伶俐。但是如果你要雇用他,他很可能会向你表明他对这个职位的工作充满真正的热情,当然这种能量可以引导他为公司成就很大的贡献和成绩,但如果他仅仅是表面如此,其实内心并非这样,那对于你来说就是被蒙蔽,其实他并不适合。因此我们有难度从表面判断这个人是否对于这份工作是真正怀有热情的。“热情能够成为虚假的信号,做为面试人经常会被这种假象迷惑,”曾给财富500强公司的经理上雇用课程的咨询培训公司Adler Group的CEO表示,“你不是仅仅想要一个有热情的人。而是你需要一个将要对这份工作有热情的人。”为了对候选人的这方面进行测量, Adler建议要对候选人的工作经历进行深入的挖掘。“你需要占用一些时间对候选人的工作经历做逐一的回顾。这个人在过去的什么地方有过优秀的表现?有什么具体的成绩得到过认可和奖励?她为什么得到提升?哪一个工作或一些工作真的给予他机会让他得以施展?这些内容将会真正的向你展示这位候选人对工作的激情济南大学网上教管