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党的十八大以来,习近平同志关于经济工作发表了一系列重要讲话,提出了许多新思想、新观点、新论断,具有很强的理论性、针对性和指导性。结合西安实际,深入贯彻习近平同志关于经济工作的重要论述,关键要处理和把握好六个关系。正确处理和把握好不唯GDP与保持经济合理增长的关系“不唯GDP”,并不等于不用GDP、不以经济建设为中心,而是强调不要片面地追求GDP,不用搞杀鸡取卵、竭泽而渔式的发展。“保持经济合理增长”,是“调速”而不是“失速”,决不能“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”。推动发展必须保持一定的经济增长速度。没有一定的增长速度,很难说经济工作做得好。中央不让我们因GDP排名而纠结,并不是不要增长、不讲发展,更不是要让我们丢掉进位争先的意识。有了进位争先的意识,干事创业才有干劲、有动力,发展才有希望,群众才有盼头。调速换挡必须找准合理区间。参考国家和省上确定的今后5-8年增速基准,未来几年西安市经济发展将保持在11%左右这样一个中高速增长区间。根据这一判断,今年我们确定了11%以上的增长目标,这既与“十二五”规划目标相衔接,也有利于保住就业底线,同时也为结构调整预留了足够空间。西安市经济保持较快发展既有基础也有条件。国家实施向西开放战略、推进一键ghost

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。在加强和改进党的建设新的伟大工程进程中,铜川矿业公司党委积极探索,学习创新,将ISO9000族国际质量标准导入到企业党建工作中,经过不断改进和完善,形成了一套符合铜川矿业实际较为科学的管理方法,推动了企业各项工作协调发展。一、破茧为蝶 党旗引领创新路铜川矿业公司是陕西煤业化工集团旗下的大型国有煤炭企业,拥有58年的发展历史。2011年,在集团体制改革、板块分流前,下辖28个基层党委,392个支部,10374名党员。分流后现有15个基层党委,212个党支部,3407名党员。多年来对党建工作考核评估,一般都依附于生产经营方面的主要指标,这些有形的指标也体现了党建工作的效果,但对实施党建工作和活动的内容过程,往往是听汇报,看表象,凭直观印象,没有量化的标准和硬性指标,人为的感观因素比较多,弹性大。2010年初,公司党委组织党务骨干人员,分别赴河北峰峰集团、金牛能源公司学习考察推行党建质量管理体系经验和做法。通过实地参观、相互交流、探讨总结和为期一周的所见、所闻、所感、所想,使大家加深了对ISO9000族认证标准的理解。铜川矿业公司是个具有五十多年文化积淀的老煤企,文化底蕴深厚,具一键ghost

2013年,持续低迷的市场环境不仅让刚刚投产的兴化大化工举步维艰,而且由于煤化工工艺与油气线路根本性的区别,带来了生产结构与方式的变化,让兴化站在了盈亏的风口浪尖,陷入了最为困难的时期。市场的持续低迷、激烈的竞争以及生产运行的困难,内外夹击,一起冲到公司全体员工的面前：新系统持续大幅亏损,老系统在亏损的边缘举步维艰。如何实现和保证生产系统的长周期稳定运行,成为公司亟待解决的问题。非常时期,就要有非常作为。面对持续低迷的市场以及不断出现的运行管理问题,兴化领导层始终临危不乱,沉着应战,以高度的使命感、责任感和紧迫感,带领公司全体职工,打响了一场艰苦卓绝的攻坚战。解放思想 把脉自己作为陕西省石化企业中的先进典型,兴化不但以现场管理而闻名,而且在硝酸铵生产工艺的掌控上有着独到见解,无论是重油催化裂解工艺还是天然气换热转换,兴化始终掌握着生产的主动权。面对大化工项目,从开工建设、试车投用到正式生产,一步一个脚印,一个胜利接着一个胜利。然而,到了2013年,大化工运行过程中逐渐显露出的一系列问题,将兴化人退回到最本真的位置。兴化最迫切解决的不仅是生产症结问题,而且要重新定位管理理念,让思维回归,解放思想,寻找规律,整合策略,跃马扬鞭,一键ghost

习近平总书记多次强调,在改革发展中“要有强烈的问题意识,要以重大问题为导向,抓住关键问题进一步研究思考,着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。”我们必须深刻学习领会总书记讲话精神,树立强烈的问题意识,在发现、分析和解决问题中推动科学发展,为建设“三个陕西”作出积极贡献。问题导向是科学发展的基本遵循所谓问题导向,就是以发现和提出问题为工作起点,以解决和回答问题为工作目标,这是马克思主义世界观和方法论的重要体现,也是我们开展一切工作的基本遵循。问题导向是人类文明进步的推动力。古往今来,人类总是在不断发现问题、研究解决问题的过程中前进的,科学史上的一切发明创造都是在遭遇和解决问题的过程中完成的,任何一个组织都是在解决问题中发展壮大、在忽视和回避问题中瓦解消亡的。问题导向是党的优良传统和宝贵经验。我们党一贯重视问题导向,从新民主主义革命时期,到社会主义建设时期,再到改革开放时期,党一直在发现问题、解决问题的过程中不断前进、发展壮大。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,直面矛盾,解决问题,推动发展,赢得了良好开局和广泛赞誉。问题导向是推进改革发展的必然选择。习近平总书记指出,“改革是由问题倒逼而产生一键ghost

企业管理创新无论是对企业,还是对社会主义市场经济都有着重要意义。当前我国企业管理在管理制度、人力资本管理和管理组织上等存在问题,未来迫切需要在管理理念、管理文化和企业战略等方面推动企业管理创新。一、推动企业管理创新的必要性在经济全球化的今天,中国的企业家们,既要面对来自外部的挑战,又要探询符合本土国情特质、企业现状的管理创新之路。然而很多企业在构建现代企业管理制度时,往往会忽视管理的创新,导致管理逐渐滑坡,进而影响企业效益和竞争力。1.企业管理创新是建立和完善社会主义市场经济的要求。随着全球化趋势日趋增强以及我国和世界的接轨,企业面临的市场竞争越来越激烈,挑战也越来越大。为了适应国际竞争以及社会主义市场经济体制的需要,企业要不断向国外先进企业学习管理方法,逐步建立起顺应市场经济发展的新型管理模式。当前,社会主义市场经济体制在逐步完善,市场机制不断增强,企业许多落后的管理制度和模式已经越来越不适应我国市场经济体系逐渐发展完善的现状。为了在市场经济体制下实现可持续发展,现代企业就必须要摆脱落后的管理思想,积极推进现代化的企业管理制度和管理模式创新。2.企业管理创新是世界经济一体化的要求。随着我国对外政策的不断一键ghost