中考网

选自豆瓣阅读专栏《你可以拥有你想要的生活》作者：艾小玛【一】 办公室政治是怎么形成的职场是一个江湖。有一些江湖比较和善,有一些江湖比较险恶。无论怎么说,职场不可能是风平浪静的。再好的公司、再高素质好人品的同事,也难以避免政治和小圈子。他们形成的原因并非人心险恶,而是人天生愿意和自己相似的人在一起,所以,他们会不自觉地形成几个小群体。有人会问“年轻、开放的公司也会有小圈子吗？“我的个人感受是,是的。强调扁平化管理的公司,尽管一直在努力避免复杂的办公室政治,实际上还是有不少隐形阶级。专业能力比较强的是一伙儿,老板挖过来的人是一伙儿,某一群爱好相投的实习生是一伙儿……当面对小圈子的时候,倒不用觉得太愤愤不平,干脆把这种事情当成必备品就好。有人的地方就有小圈子,这是一条不变的定律。群居动物的本性,早已经深入我们的基因了。在这里再补充一下,几乎每个人都会遇到“站队“的问题。你要么被边缘化,要么就选择某一队。我个人认为,如果碰到那么尴尬的情况,自己能力也不够的时候,最好选择一个人品比较好、愿意为下属承担、专业能力也比较不错的上司。不想被坑,就要尽量和有底线的人在一起。【二】 小公司不见得比大公司更愉快我的朋友Ray是刚跳中考网

中考网

中考网

下面这四个错误不管你犯了哪些,都应该再打磨你的简历,改变你的方法：1、缺少焦点成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么,或者你下一份工作的职位。我听过无数找工作的人在被问到想找什么样的工作的时候说,“什么事情我都能做”,或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人,最后什么都得不到。看看你的简历。你的目标是什么？要避免没有目标以及列出好几个目标。这两种极端都对你不利,会让显得你很不专注、没有责任感、不够格。在我们的职业生涯中,很多人戴过各种各样的帽子,最好可以把注意力放在其中一顶,或者说一个明确的职位。就简历来说,比起那些什么都能做的人,现在的雇主更倾向于寻找那些理解力强有专长有发展的人。所以问自己这个问题：“我到底适合什么职务？”“我能解决什么特殊的问题？”这可能是一个明确的职位,如果是这样,特别关注这个职位,然后在清单上划下“资格”。2、忽视最重要的问题大部分的简历都不能回答雇主的问题,“简历有什么对我有好处的？”雇主们有个问题,而不是一份工作。这个问题通常和钱有关。所以,寻找那些你能让他们得到回报的方法吧。通常一份简历被阅读的时间只有20秒,你不得不快速的回答这个问题。一中考网

文/李尚龙之前有一个很好的朋友,什么都好,会关心体贴人,就是不会讲话,每次说话都一针见血,让人听得特别不舒服,但仔细一想,也是对的,久而久之,适应了她的说话方式,大家仍旧是好朋友。我穿衣服不修边幅,有时候拍戏、上课的时候大家实在看不下去了就会偷偷跑来跟我说,导演,你是不是该换一件衣服了。我很诧异,说,昨天刚换了啊。他说,换什么啊,不还是那一件吗？我说,哦,我有两件一样的。但是每次跟她出去的时候,她就当着几个朋友面前,大声说,李尚龙,看你丫穿的那件衣服像捡破烂的,丑死了,还不换,不知道的人以为你是劳改犯。我刚准备发作,她说,不好意思啊,我这人说话比较直白。然后我看看她,啥也不说了。这种事情其实持续了很多,比如她会直接跟我说,你那个朋友什么玩意儿啊,根本不会讲话；比如她会跟我直接说,你现在越来越胖了,再过一段时间是不是不会走路了？哈哈哈哈！然后后面加上一句,不好意思啊,我说话比较直。去年,我在家里写剧本,写了三天三夜,写出了现在正在拍摄的《断梦人》,写过剧本的人都知道,自己写的故事像是自己的孩子一样,与过去的经历身边的片段息息相关,这个剧本应该是我迄今为止发挥最好的一次,正在孤芳自赏准备第二次大改的时候,电话响了。那个朋友说,你干嘛呢？中考网