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孙燕姿为家乡代言凤凰网娱乐讯 9月7日，新加坡旅游局在京举行了盛大的“心想狮城”旅游品牌发布会，正式发布新加坡全新旅游品牌“心想狮城”。值得一提的是，新加坡著名歌手孙燕姿受邀出席本次活动，荣耀携手新加坡旅游局，再度为家乡代言。现场孙燕姿与到场嘉宾、媒体分享自己的狮城故事，并表示很开心自己能参与此次“心想狮城”品牌的推出，见证新加坡旅游局全球战略进入新的纪元。“心想狮城”一词蕴含非常丰富的涵义，不仅表达了所有人对狮城的向往，还承袭了中华文化里“心想事成”的吉祥寓意，相信所有游客的心之所想和心之所向都能在新加坡得以实现。发布会现场首播了两支全新的新加坡旅游宣传片，其中由孙燕姿领衔主演的中国地区定制版宣传片感染了在场的每一位来宾。据悉，早在2010年，孙燕姿就曾担任过新加坡旅游形象大使，恰巧的是那一年的发布会也在9月7日。时隔7年，今次新加坡旅游局再邀这位新加坡天后担任“心想狮城”的代言人，也是因为她对音乐梦想的执着，对独立个性的坚持，以及对生活与事业都抱有无限的热忱和激情，很好地诠释了新品牌的丰富内涵，带给大家无限的正能量，推动着自己前行的同时又感染了周围的人。梵高表

摘要 【任泽平：维持经济多头判断】方正证券任泽平今日早间发表观点称，2012-2015年市场自发出清，叠加2016-2017年供给侧改革，钢厂煤矿盈利持续改善，合规产能基本满负荷生产，产能利用率大幅提升，对设备检修有所忽视，使得安全事故成为偶然中的必然。9月，国务院安委会将开展全国安全生产大检查综合督查。钢厂检修叠加环保限产、冬季减产限产轮产，周期品价格长期保持在高位，企业盈利改善持续时间超预期。考虑到新增产能继续被制约、出口复苏、需求偏平，维持经济多头判断。（证券时报网） 　　方正证券任泽平今日早间发表观点称，2012-2015年市场自发出清，叠加2016-2017年供给侧改革，钢厂煤矿盈利持续改善，合规产能基本满负荷生产，产能利用率大幅提升，对设备检修有所忽视，使得安全事故成为偶然中的必然。9月，国务院安委会将开展全国安全生产大检查综合督查。钢厂检修叠加环保限产、冬季减产限产轮产，周期品价格长期保持在高位，企业盈利改善持续时间超预期。考虑到新增产能继续被制约、出口复苏、需求偏平，维持经济多头判断。 　　从近期股市结构性牛市、债市调整、人梵高表

北京，望京新城幼儿园门口排起了长队，等待报名的儿童趴在门上。图/视觉中国 文/丽琪 茫茫宇宙中，有一种奇特的生物叫“别人家的孩子”。他们是家长的希望，却是孩子的宿敌；他们是家长三句不离的乖宝，却是孩子们不想认识的参照。 今年上半年，《中国诗词大会》火了，里面各种古典诗词信手拈来、内外兼修的小姑娘，让不少家长马上获得了教育的灵感。他们觉得诗词能提升孩子的气质，让孩子变得博学，于是开始天天摁着孩子背古诗。 然而，强扭的瓜不甜，效果自然适得其反。诗词和孩子都没有错，可是时代变了，能不能让孩子在古典文化中得到增益，关键得看家长会不会玩，能不能让孩子玩得光明正大。 要让孩子在玩耍中学习。图/视觉中国 都什么年代了，死记硬背既老土又无效 教育的本质，不是“让人知道”，而是“让人懂得”。尽管《中国诗词大会》是百科知识型节目，但本质上还是综艺，以娱乐为目的，因此，在综艺节奏的要求下，节目的形式多少有点拼机械记忆的意思。 当然，也有很多节目做了不一样的探索。比如同样以国学知识为内容的《龙的传人》，把日常生活与国学问题联系在一起，并将国学知识动画化，具有更强的新鲜感、参与性、互动性和趣味性梵高表

凤凰读书 小说家看似风光，却是孤独的职业。35年来，村上春树在孤独中编织着美妙动人的故事。 我是一个比比皆是的普通人，不过机缘巧合，又得到幸运眷顾，再加上几分顽固，就这么作为一介职业小说家，一写便是三十五年有余。这个事实至今仍然令我震惊。我想在这本书里表达的，就是这种震惊。——村上春树 本文转载自：凤凰读书 微信号：ifengbook 　　三十岁那年，我获得文艺杂志《群像》的新人奖，以作家身份正式出道。那时候，我已经积累了一定的人生经验，虽然谈不上多么丰富，却与普通人或者说常人有些不同的意趣。通常大家都是先从大学毕业，接着就业，隔一段时间，告一段落后再结婚成家。其实我原先也打算这么做，或者说，马马虎虎地以为大概会顺理成章变成这样。因为这么做，呃，是世间约定俗成的顺序。而且我（好也罢坏也罢）几乎从来没有过狂妄的念头，要与世情背道而驰。实际上，我却是先结婚，随之为生活所迫开始工作，然后才终于毕业离校的。与通常的顺序正好相反。这该说是顺其自然呢，还是身不由己便木已成舟，总之人生很难按部就班地依照既定方针运作。 　　反正我是一开始先结了婚（至于为什么要结婚，说来话长，姑且略去不提），又梵高表

原标题：加班后回家猝死，算工伤吗？法院：虽不是工伤，但公司因侵权需担责20%50多岁的公司员工曾连续加班，某日加班4个多小时后回家出现身体不适，凌晨送医终告不治。人社部门认定“不视同工伤”，那么用人单位是否需要赔偿？现代快报记者了解到，近日，苏州市虎丘区人民法院依法审理了这样一起案件，最终认定用人单位须对员工猝死承担20%责任。悲剧：加班回家男子猝死文某出生于1965年，去年3月中旬，与一家公司签订了为期一年的全日制劳动合同，从事电子产品组装工作。合同中注明：乙方实行每天8小时工作制，每周工作5天，每周休息2天。不过，由于所属行业的工作性质，且报酬也会随工作时长而增加，因此对一心想多挣些钱的文某来说，加班成了家常便饭。2016年11月下旬，文某所在公司安排其进行体检，发现他血液中白细胞水平低于正常值，建议进一步检查。然而一个月不到，意外就发生了。12月20日晚上10点左右，文某从公司打卡下班。次日凌晨2、3时，妻子发现他身体异常，遂将其送往医院，后经抢救无效死亡。焦点：非强制加班担责吗之后，医院出具证明：死亡原因为其他猝死、原因不知。2017年年初，苏州市人力资源和社会保障局出具《不予认定工伤决定书》，认定文某的猝死不梵高表