张一指

来源:网络 更新日期:2024-06-12 02:06 点击:368755

外媒:海南航空集团考虑入股德国保险巨头安联遭拒 新闻配图 北京时间6日路透社援引南德意志日报(Suddeutsche Zeitung)消息称,海航集团考虑入股德国保险业巨头安联(Allianz),但遭到后者管理层的回绝。 海航集团在几周前曾接触过安联管理层,提出想成为该公司的锚定股东,甚至是多数股东。报道称海航集团与安联不予置评。路透联系到的一名安联发言人未发表评论。 报道称,安联管理层在咨询了中国主权财富基金--中投公司后,已经拒绝了海航集团的提议。据称中投公司持有安联3%的股权。 德国政府对这一想法也不感兴趣,特别是在海航集团在5月成为德意志银行的最大直接股东之后。 海航集团正大举进行收购,将业务范围从传统的航空与物流延伸到金融服务领域,把资产管理和消费金融作为在国内外发展的动力。张一指

老照片 — 民国军官的家庭相册 (女主人)家庭相册·1930年代-1940年代,照片中的女主人温婉沉静 (夫妻合影)家庭相册·1930年代-1940年代 (家庭照)家庭相册·1930年代-1940年代 (家庭照)家庭相册·1930年代-1940年代 (夫妻合影)家庭相册·1930年代-1940年代 (全家福)家庭相册·1930年代-1940年代 (女主人)家庭相册·1930年代-1940年代 (女主人)家庭相册·1930年代-1940年代 (女主人)家庭相册·1930年代-1940年代 (女主人)家庭相册·1930年代-1940年代 (女主人)家庭相册·1930年代-1940年代 (女主人)家庭相册·1930年代-1940年代 (女主人)家庭相册·1930年代-1940年代 (全家福)家庭相册·1930年代-1940年代 张一指

映客卖身财技震惊A股:最大的赢家是他们,两年赚86倍原标题:映客卖身财技震惊A股:最大的赢家是他们,两年赚86倍 中国基金报记者 赵婷 当你还在懊悔踏空周期股的时候,有些人却在一级市场上默默赚了几十倍。 近日,映客直播(蜜莱坞)估值60.60亿元,以28.95亿元的价格将48.2478%的股权卖给上市公司宣亚国际。先不评论这个方案能否顺利过会,且看几轮融资下来进驻的创投机构若能就此全身而退,可谓赚的盆满钵溢。而天使轮便进入的多米在线,不到两年时间这一单净赚8.66亿元,投资收益达86倍。 不过,这一方案一经公布,市场上叹为观止的不是映客的估值,不是创投的浮盈,而是这个方案“兜圈子”的能力。创投公司丰收在望,能不能落袋为安,关键还在于这个方案能不能通过。 一众创投赚翻了 根据宣亚国际发布的公告显示,映客直播经评估的股东全部权益价值为605,988.43万元。宣亚国际拟以现金方式收购奉佑生、廖洁鸣、侯广凌、映客常青、映客欢众和映客远达合计持有的蜜莱坞48.2478%的股权,标的资产的交易价格为289,486.80万元。 此外,根据《少数股权转让协议》,嘉会(平潭)投资管理中心合伙企业(有限合伙)(以下简称“嘉会投资)拟以现金收购蜜莱坞合计43.3508%股权。交易完成后,上市公司宣亚国际和张一指

9月如果错过新疆阿勒泰 就等于辜负了整个秋天!新疆,是一个一年四季都有好景色的地方而九月,最美的便是阿勒泰阿勒泰九月的阿勒泰是打翻了的颜料盒每一抹色彩都像晒透的阳光温暖又迷人阿勒泰月亮湾这里的丘陵地质奇特显示出多种色彩每到傍晚夕阳照耀时颜色绚烂奇幻,非常壮观茂密的胡杨林倒映在河水中,景色优美每到秋季黄叶灿烂月亮湾月亮湾神仙湾每天清晨,迷雾盘旋在神仙湾上空阳光照射下来,整个河面流光溢彩,闪着细碎的光芒连树上的叶子都随风摇曳在闪闪发光乍看去,就仿佛有无数的珍珠在此任意撒落神仙湾神仙湾 神仙湾 卧龙湾水面平静,在阳光照耀下熠熠闪光卧龙湾四周森林茂密繁花似锦、绿草如茵、五彩斑斓无论是雾起时分,还是艳阳高照这里的景色随光线的流转而变换着色彩,充满着灵动。卧龙湾卧龙湾卧龙湾卧龙湾喀纳斯河喀纳斯河是世界上最美丽的湖泊湖水就像琥珀一样美丽干净得没有一丝污染的痕迹整个喀纳斯景区,都让人心旷神怡喀纳斯河喀纳斯河喀纳斯河喀纳斯河鸭泽湖周围隐约可见牛羊成群,白色的蒙古包星星点点帐篷前炊烟袅袅与青山和白云构成一幅天然的巨型山水画令人赏心悦目鸭泽湖鸭泽湖鸭泽湖额尔齐斯河额尔齐斯河宛若一条飘带,镶嵌在荒漠戈壁上一年四季,额尔齐斯河绵延成一片绿色海洋额尔齐斯河额张一指

从“黄埔军校”出走后,刘江峰与杨柘的“后华为困局”原标题:从“黄埔军校”出走后,刘江峰与杨柘的“后华为困局”   古语有云:人挪活,树挪死。   原本用来鼓励人们转变现有生活方式的话语,在一些华为高管面前却颇有些魔咒的味道,当他们因华为而成事之时,华为也成了他们永远迈不过的坎。   通信行业的“黄埔军校”   对于企业来说,挖角的成功率,很大一部分取决于所挖之人究竟是锦上添花式还是雪中送炭式。   如若是后者,则需企业谨慎选择。毕竟,能够力挽狂澜之人往往是能力极强者,自然要费点心。而从超一流公司挖人,则能够避嫌,提高成功率。   这一类的公司,也往往被行业内部视为黄埔军校一般的存在。华为便是如此。   在全球手机市场普遍低迷的环境下,据国际数据公司 (IDC)4月27日发布的全球手机季度跟踪报告显示,2017年第一季度,全球手机智能手机厂商总出货量达3.474亿台,华为紧随苹果、三星,稳居全球手机品牌第三宝座,成为中国厂商当仁不让的领导者。   这样的成绩,自然离不开“人”。   于是,有想要走捷径获得江山的人,自然愿意去高薪引进华为人才、嫁接华为的优势。而华为的996制度与“去英雄化”主义又不适宜长期发展,一拍即合的自然不在少数。  张一指