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【私募基金管理向外资券商开放 暂不涉及跨境资金流动】内地证券公司在私募基金管理业务上将迎来强劲对手，因为证监会今日宣布允许外资机构在境内开展私募证券基金管理业务。 　　招商证券、长江证券早已对此开始布局。 　　券商中国从招商证券获悉，该公司2015年主券商客户证券资产规模约一千亿元，累计证券交易量约一万亿元，主券商客户托管及外包资产总规模超过六千亿元。招商证券据此也成为私募基金管理业务上的佼佼者。 　　但相较于成熟市场和我国经济规模，我国私募基金市场规模依然前景远大。无论居民投资需求还是各类社会资金投资需求，私募基金在未来都将迎来快速发展期。这无疑为国内证券公司提供了另一块广阔的全新市场。而外资投行也正是看到这一点，在多个场合都对此提出了需求。 　　证监会信息显示，近期，第八轮中美战略与经济对话成果发布，其中明确欢迎符合条件的外商独资和合资企业申请登记成为私募证券基金管理机构并开展包括二级市场证券交易在内的私募证券基金管理业务，中国证券投资基金业协会负责开展对外资私募机构的登记工作。 　　张晓军指出，允许符合条件的外商独资和合资私募证券基金管理机构从事境内私募证券基金管理业务，能够吸引服务礼仪

摘要：以往对于对外直接投资和跨国公司经营活动的研完,多以发达国家为投资母国、而以发达国家或者发展中国家为东道国,对于发展中国家的对外直接投资流出则关注较少。但随着越来越多的发展中国家和转型经济体成为进行对外直接投资的流出地,实行“走出去”战略,关注发展中国家的对外直接投资流出对母国经济的影响将十分必要。关键词：发展中国家FDI流出宏观经济效应一般而言,只要对外直接投资项目对母公司的整体业绩产生正面影响,那项目自身就会在全局上使母国受益。然而,实际情况是否如此,还要由具体的投资情况以及公司利益与母国经济整体利益的契合程度而定。本文将针对发展中国家FDI流出给母国宏观经济带来的影响进行包括国际收支、国内投资、和就业状况的讨论。一、国际收支效应与FDI流出相关的金融资产流动与FDI流出相关的金融资产流动包括由本国流出的资本和多种形式的、直接或间接流入本国的资本,以及由对外直接投资产生的各种费用。FDI流出项目通常情况下会导致母国国际收支账户中金融资产的净流出,但是随着对外直接投资带来的收益,净流出会逐渐变为净流入。这一点对于FDI流出数额相对较大的国家来说尤为重要,例如,新加坡2005年的国民收入总额中有20％来自海外收入,其中服务礼仪

摘要:随着电脑在全球范围的普及与网络、经济全球化,我国经济、步入了一个新的时期。会计作为一门国际通用商业语言,会计人员如何应对新的经济时期的挑战,文章就此问题从对会计理论的挑战以及会计要怎样适应新的方法、学习新的知识等方面进行了简要的分析和探讨。关键词:挑战 新观念 程序与方法 电脑及网络会计作为企业间贸易交往的媒介,作为一门国际通用商业语言,所起的中介作用十分重要。新经济就是以经济全球化和信息革命为背景,以互联网的应用和电子商务为特征,以知识和人才为依托,以进一步提高整个经济的运行效率为目标,以不断创新为保证的经济形态。电脑在全球范围的普及与加入国际世贸组织后的必须,意味着我国企业要遵照国际惯例开展世界贸易,这就要求我国会计人员要熟悉有关国际惯例或准则,树立符合新的经济时期的新观念和新要求。经济形态的变革必将会对传统的会计产生深远的影响,随着这种先进的知识和发达的技术基础之上的新的经济形态的新经济时代的到来,必将对传统财务会计的理论与实务提出挑战,并且能诱发新的会计革命。■一、新经济对会计理论的挑战对会计目标的挑战首先会计目标是会计理论的基础,现在财务会计把会计地信息使用者作为一个整体,提供一种通用的服务礼仪

摘要:财务分析是以财务报表和其他资料为依据,依靠财务人员的经验,采用一定的统计分析方法,系统分析和评价企业过去和现在的经营成果、财务状况和现金流动情况,评价、分析企业生存和发展基础的偿债能力、赢利能力及其整体水平。财务分析作为企业财务管理的组成部分,是提高和改善企业经营管理水平的重要手段。 关键词:财务分析 偿债能力 营运能力 赢利能力随着我国社会主义市场经济体制的确立和现代企业制度的完善,对企业行为的要求也日趋规范,财务分析作为企业经营状况的一条重要评价途径就显得尤为重要了。但财务分析与评价的结果不一定绝对准确,这是财务分析与评价的局限性造成的。以下从应用企业效绩评价结果及评价指标应注意的问题出发,谈谈常见的偿债能力分析指标和赢利能力分析指标的局限性和认识误区,并提出一些建议。■一、偿债能力财务指标偿债能力财务指标分析偿债能力分析包括短期偿债能力分析和长期偿债能力分析。短期偿债能力是企业及时、足额偿还流动负债的保证程度,其主要指标有流动比率、速动比率和利息保障倍数。这些比率越高,表明企业短期偿债能力越强,但这些比率在评价短期偿债能力时也存在一定的局限性。1.流动比率指标。流动比率是用以反映企业流动资服务礼仪

“前一段时间董事会一看人员名单就蒙了,也没增加多少人啊,为什么办公室的位置不够用呢?”负责公司人事工作的大众汽车集团中国执行副总裁张绥新说,因为暑假到了,公司内又来了新的实习生。位于北京使馆区的大众汽车集团中国总部常年都有60个左右实习生,其中包括来自德国总部及其他国家的学生。从前年开始,大众也在中国启动了“培训生项目”,在各大学公开招聘实习生。大众中国在职业培训上的投入不止于此。1986年,刚刚成立的合资公司上海大众就启动了同济大学师资及汽车工业人才奖学金项目,选拔国内汽车人才赴德国院校和大众汽车公司进行为期20个月的培训。其后又与吉林工业大学及清华大学开展了类似合作。此外,大众还与一汽技术高校等几个技术学校结成战略伙伴,为合资企业培训技术工人。但实际上,作为一家德国企业,大众在中国可以做的“职业教育”也远不止这些。与中国不同,德国实行“双元制”职业教育体制,双元即企业培训和学校教育,在这个体系中企业承担了比学校更重要的培训责任——因为学生在企业的时候比在学校还长,学校学习只是企业培训的补充。正是这套体系支撑了德国工业的发展,被誉为德国经济腾飞的“秘密武器”。但30多年前大众刚来中国时,甚至找不到合适的技术学校合服务礼仪