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曹振华宣布退役山东高速男篮本赛季面临着球员调整，在队内已经效力十年的曹振华近日正式宣布退役。曹振华出生于1985年，家是山东济宁人，但从小在济南长大。曹振华出自前济南军区男篮，职业生早期一直跟随济南军区征战NBL, 在当时的NBL联赛中曹振华场均贡献22.7分9.7个篮板1.6次抢断，他是联赛的篮板王，得分也位居联盟前列，那时候曹振华还在山东大学读书，他代表山东大学打过大超联赛，在泰国进行的世界大学生运动会上，他还当过中国队的旗手。后来由于军队改制济南军区男篮被撤编，他和主教练王伟力以及一些主力被青岛收编。在2005年全运会期间曹振华被征调到山东全运队，在全运会上他有出色的表现，当时的主教练巩晓彬和叶鹏希望曹振华留在山东队，曹振华自己也想留在队中，因此山东向青岛租借了一年曹振华。曹振华曹振完成在山东一个赛季后，按说应该回到青岛，但当时新疆队刚升到CBA不久，他们正招兵买马，球队看中了曹振华，曹振华并不想远赴新疆，由于当时青岛队没有冲上CBA，他们希望与曹振签两年的合同，曹振华当时合同到期没有与青岛续约，也拒绝去新疆，当时曹振华刚刚出道不久，潜力不错，不仅新疆还有南方许多球队都想签下他，但曹振华只想为家乡山东效力。结全国人大法规库

原标题：城管科长何以“玩”出牢狱之灾白天，他是江苏省常州市某区城市管理局户外广告管理科科长。晚上，他在《征途2》游戏中创建了“大吴帝国”，成为当之无愧的“老大”。在虚拟世界里，这个名叫“常州恶棍”的玩家，被有的玩家称为“神一样的存在”。他的真实名字叫丁鑫。“只要我一上线，就有千把号人来捧场，就像孙悟空回到花果山一样，大小猴孙一个个凑过来打招呼，‘大王来了’，很热闹。那圈子里，我就是老大！”为了打造游戏中让众人望尘莫及的角色，丁鑫前后花费巨资，甚至不惜通过犯罪敛财，以供游戏花销。仅仅3年，他就在游戏中砸进1500万元，其中贪污、索贿近700万元。今年6月，江苏省常州市某区城市管理局户外广告管理科原科长丁鑫被常州市中级人民法院二审判处有期徒刑13年。“神一样的存在”丁鑫是常州人，出生于1977年，父母是生意人，家庭经济条件较好，他是家中独子。丁鑫称，上世纪90年代，他上大学期间，父母每年给他的零花钱高达20万元。大学毕业后，丁鑫回到家乡工作，购买别墅豪车，娶妻生子，事业顺风顺水，先是在某区城管局的一个下属单位当中层干部，后来调到该区城管局户外广告管理科，当上科长。参加工作初期，丁鑫烟酒不沾，不过他总全国人大法规库

中国证券网讯（记者黄蕾）中国证券网独家获悉，为进一步深化保险机构公司治理改革，完善独立董事制度，保监会近日下发内部通知，拟对各保险公司独立董事相关情况进行摸底调查。下一步，保监会将对《保险公司独立董事管理暂行办法》进行修订，从制度机制上提高独立董事的独立性。根据摸底的通知要求，各保险公司此次须如实填写独立董事相关情况表，并报送至保监会。据了解，此次情况报送只做摸底调研使用，不作为采取监管措施的依据。此次各保险公司需要填写的内容，主要包括：董事会是否设立独董、董事会人数、董事会独董人数、董事会执行董事人数、2015年度公司总资产是否超过50亿、独董2016年度平均薪酬、未获得保监会任职资格核准的独董数量、独董工作背景、独董专业分类、董事会专业委员会情况、独董参加董事会情况等。改革是保险业发展的根本动力。据了解，下一步保监会将重点抓好五大改革，包括推进公司治理改革、深化产品管理制度改革、深化资金运用改革、优化市场主体结构和深化“放管服”改革。其中，推进公司治理改革被放至首位。业内人士分析认为，“保险公司治理改革已经进入了攻坚期和深水期，公司治理监管，只能加强，不能削弱，必须以更深入的思考、更前沿的认全国人大法规库

原标题：韩方：韩朝外长在菲交谈约3分钟系“偶遇”，未事先计划会面新华社首尔8月7日消息，韩国政府官员7日说，韩朝外长6日晚在菲律宾参加东亚合作系列外长会议活动时“偶遇”，并有简短交流。一名没有公开姓名的韩国外交部官员告诉韩国媒体，韩国外交部长官康京和与朝鲜外务相李勇浩6日晚在参加东亚合作系列外长会议欢迎晚宴时相遇，双方握手后交谈大约3分钟。韩联社援引这名官员的话报道，康京和在与李勇浩碰面时呼吁朝方“尽快”就韩方提出的韩朝军事会谈、红十字会工作会谈等提议做出回应。李勇浩表示，韩方在与美国等方面强化对朝施压措施的同时做出上述提议缺乏诚意。韩国官员强调，双方没有事先计划这次会面。韩朝外长均正在菲律宾首都马尼拉参加东亚合作系列外长会议，双方能否会面受到广泛关注。据报道，韩方此前表达了与朝鲜外务相以任何形式会面的意愿，而朝方代表团表示没有相关计划。全国人大法规库

对于格力来说，他们希望把员工福利放在第一位，继之前去年11月旗下7万员工每人每月加薪1000元之后，现在新的福利又来了。从格力发出的新公告看，今天开始他们将向全体全员，集体发放旺季高温一次性补贴1000元。需要注意的是，此次发放的高温补贴是在原有的补贴基础上发放的，二者并不冲突，所有在职1个月以上的总部和各子公司员工均可享受。对于人员众多的公司来说，想要涨薪或者发福利需要很大的勇气，董大姐依旧霸气十足。全国人大法规库