晴天女秘书

关之琳8月3日，某卫视原创女性深度文化体验节目《我们来了》在佛山举行发布会，关之琳、汪涵、吴秀波等嘉宾齐齐亮相。当天，关之琳以一袭粉色旗袍式长裙出场气质优雅，惊艳四方。发布会上，关之琳女神光环依旧，反差萌变身“琳家姐姐”，表示自己比较慢热，但在节目录制过程中被大家的热情所感染，笑称：“不管了，就放开去玩”。大方随性豪爽十足，她的可静可动无不透露着东方女性的大气与唯美。据悉，首次参加内地真人秀节目的关之琳，完全没有想象中的“巨星包袱”。节目中的她更像是邻家姐姐，虽然还有些“摸不清套路”，但也在努力跟上大家的脚步，导演组更是夸赞关之琳“看得开、玩得起、放得下”的真性情。面对“飞越长城”的高难度任务也毫不畏惧，敢于尝试。对于自己的形象问题，关之琳也大方表示“不怕出丑”。玩到尽兴，嗨的飞起。对于节目中的各种游戏，本来亲和谦让的她也笑称：“现在看有点后悔，应该第一个就冲上去玩，因为真的好有趣！”展露出关之琳与昔日女神不同的可爱一面。关之琳素有“亚洲第一美女”之称的关之琳已经淡出影圈多年，观众对她的印象也许依旧停留在当年惊艳时光的“十三姨”、“蓝小蝶”中，对关之琳真正的生活知之甚少。近年来，关之琳创晴天女秘书

《秋收起义》大型红色青春史诗电视剧《秋收起义》自8月1日起在湖南卫视金鹰独播剧场播出以来，就以紧凑的叙述呈现了革命斗争的残酷性，也牢牢抓住了观众眼球。除了情节上的考究，该剧在人物塑造和刻画上也很到位。通过对毛泽东等革命先驱的描绘，从表情、肢体到语言等各方面的精雕细琢，真实还原人物形象。这部用心打造的作品也让不少观众大赞真是良心品质。有网友留言说道：“画面拍的很精致很好看，尤其是对战场面看着让人紧张。”另外，有观众评论说：“演员们演技在线，看得出这部剧的演员花了心思研究角色。”该剧的高品质也让观众越看越入迷，不少观众表示“每天都守着电视等着看剧”。情节跌宕起伏吸睛力强与以往同类型电视剧娓娓道来的方式不同，《秋收起义》叙述更为紧凑，接连发生的事件使得整体情节高潮迭起。在最新的剧情中，卢德铭的部队日夜兼程还是没能赶上南昌起义，但却意外拿下武宁，为了粮饷又不得不假意攻打农军，岂料士兵真的抓回农军余贲民。不断向前推进的情节抓人眼球，有观众就留言说道：“自己看着都开始紧张起来。”《秋收起义》人物塑造得体有度在电视剧《秋收起义》中，除了在剧情上的精雕细琢，对剧中人物的塑造和刻画也非常到位。演员们从表情晴天女秘书

陈冠希女儿凤凰网娱乐讯 陈冠希近来经常在社交网站晒出女儿的照片，但从未公布女儿正脸照。今天（8月4日）他终于在社交网首次晒出女儿正面照。网友评论陈冠希晒出女儿正面照，随后配上文字“ALAIA”，从照片可以看到陈冠希只拍摄了女儿可爱的脸庞，女儿眼睛大大、脸蛋圆圆的惹人疼。网友看到后纷纷表示：“以后绝对是美女”、“希哥爱你，她不光是你的女儿，也是我们的公主”。晴天女秘书

原标题：中国电影回归内涵（艺海观澜）喧嚣散去，玉宇澄清，创作的本原价值水落石出7、8月之交，集中上映的几部国产类型电影“人品爆发”。《战狼Ⅱ》《绣春刀Ⅱ》《大护法》《闪光少女》在豆瓣网上均获得了7.5分以上的不错评价，《战狼Ⅱ》更在好口碑的推动下，一路创下单日3.4亿元人民币的票房峰值。作为观察电影产业和电影文化的重要样本，暑期档国产电影的此次“小高潮”清晰地勾勒出国产电影趋向“内在”的关键转变。转变之一，4部电影无一例外都是原创剧本，并不依赖自带粉丝的网络小说“大IP”。转变之二，看不到所谓的流量演员、天价明星，新面孔和配角演技在线。转变之三，4部之中有两部是电影续集，续集模式—品牌效应经过了观众的严苛检验，艺术品质的内在价值凸显。转变之四，电影类型体系日趋成熟，4部电影分别为枪战片、武侠片、动画片、青春片，且艺术完成度高。转变之五，口碑成为市场通行证。这种集体转变也意味着经历过前些年的大投资、大营销、大卡司、大IP的资本狂欢后，沉淀下来的，依然是有骨气、不妥协、结结实实的创造。吴京导演的《战狼Ⅱ》在演员选择上“只选对的，不选贵的”，起用吴刚、丁海峰等实力派，其他配角也都十分出彩，一镜到底的海底搏晴天女秘书

原标题：教育部：落实高校人员聘用自主权下放职称评审权中新网8月4日电据教育部网站消息，教育部办公厅日前发布关于印发《教育部人才工作领导小组2017年工作要点》的通知，对深入推进人才发展体制机制改革，规范人才合理有序流动等多方面做出部署。《工作要点》强调，要向用人主体放权，落实高校人员聘用自主权、薪酬分配自主权，将高校教师职称评审权直接下放至高校。资料图：高校教室。李琳摄图片来源：视觉中国《工作要点》指出，要深入推进人才发展体制机制改革。一是向用人主体放权。积极探索实行高校人员总量管理，高校依法自主管理岗位设置，落实高校人员聘用自主权、薪酬分配自主权。落实《关于深化职称制度改革的意见》，将高校教师职称评审权直接下放至高校。二是充分激发人才活力。研究出台《关于加快直属高校高层次人才发展的指导意见》。指导高校制定完善科研项目经费管理细则，建立符合教育人才特点的评价机制，实施有利于人才发展的股权期权激励政策和激励科技人员转化科技成果的财税政策，实施促进高校科技成果转移转化行动计划。三是完善创新型人才培养机制。完善高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制。深化高校创新创业教育改革，培育建设一批国晴天女秘书