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原标题：女生这样做，就是不爱了 文 | 小漫 来源 | 时光漫漫（shiguangmm01） 很多男人都喜欢抱怨女人不够懂事不够省心，什么事情都要插一手，管的太多。 特别希望女人能变得温柔知理、大度坚强，不会总是对他念念叨叨，更不会动不动就生气。 然而他们却不懂：当女人真的变成这样的时候，就说明她已经不爱你了。 她独立懂事 也就不再需要你了 爱你的时候，女人总像个长不大的小姑娘，把下半生都放心地交付给了你，对你无比的亲近和依赖。 家里出现一只蟑螂，她立马特别紧张找你去把它消灭掉。 做饭被油溅到，明明没那么疼，她还是会可怜兮兮地让你帮她上药。 灯泡坏了，不难装，她却总要等你回来装，还要拉着跟你撒娇说这几天有多不方便。 看起来她胆子太小、太娇气，其实是她相信你，觉得只要有你在，什么都可以解决，她享受被你宠着的感觉。 但你却总是嫌她事情多，怪她一点都不懂事，经常在她需要你的时候拉长着脸。 可当她开始学会自己一脸淡然地拍死蟑螂，学会自己换灯泡，学会自己处理好所有的事情，她是不再依赖你了，可她也不再需要你了。 所以，你在或不在，对她来说都没关系了。 她不处处gv百度网盘

摘要 【隔夜外盘：欧美股市普涨道指再创新高 美元止跌油价遭重挫】东方财富网2日讯，周二(8月1日)欧美股市迎来普涨行情，美股三大股指全线收涨，道指逼近22000点关口，连续五日收创历史新高；欧洲股市止跌反弹，蓝筹股STOXX 50指数创三周来最大单日涨幅。美元指数止跌反弹，走出一波V型反转的日内行情。金价继续持稳收涨，创逾八周高位；因投资者对供应过剩担忧加重，美油重挫逾2%，跌破50美元整数关口。 　　东方财富网2日讯，周二(8月1日)欧美股市迎来普涨行情，美股三大股指全线收涨，道指逼近22000点关口，连续五日收创历史新高；欧洲股市止跌反弹，蓝筹股STOXX 50指数创三周来最大单日涨幅。美元指数止跌反弹，走出一波V型反转的日内行情。金价继续持稳收涨，创逾八周高位；因投资者对供应过剩担忧加重，美油重挫逾2%，跌破50美元整数关口。　　欧美股市：道指涨0.38%，报21,973.35点；标普指数涨0.18%，报2,474.72点；纳指涨0.18%，报6,359.27点。欧洲STOXX 600指数收涨0.64%，报380.26点。　　大宗商品：COMEX黄金期货收涨6.00美元，涨幅0.5%，报1279.40美元/盎司。WTI 9gv百度网盘

摘要 【两融资金重返A股：余额站上9000亿 多只牛股在风口】数据显示，A股市场最新两融余额达9010.61亿元，这是时隔近3个月后，两融余额重回9000亿元大关。在此之前，两融余额最近一次在9000亿元之上还是今年5月9日，当日两融余额为9011.32亿元。 　　数据显示，A股市场最新两融余额达9010.61亿元，这是时隔近3个月后，两融余额重回9000亿元大关。在此之前，两融余额最近一次在9000亿元之上还是今年5月9日，当日两融余额为9011.32亿元。　　两融余额的消长与市场行情的关联度不小。从年内的情况来看，1月是市场的主要调整期之一，当月中旬两融余额也开始跌破9000亿元。而近期市场出现涨势，连此前非常疲弱的创业板指数也开始上涨，或是激发杠杆资金重新入场的重要因素。　　科大讯飞、中国平安、方大炭素、万华化学　　净流入这些板块股票。　　数据显示，两融期间净买入额居前的板块主要是周期性板块，如有色金属行业 (原标题：两融资金重返A股：余额站上9000亿，多只牛股在风口（名单）) (责任编辑：DF354) gv百度网盘

摘要 【7月机构调研348家公司 电子和医药生物最受欢迎】中年报披露展开，受此“窗口期”的影响！7月接受机构调研的公司持续减少。据统计，7月份机构仅调研了348家公司。其中，120家公司被10家以上机构调研，39家公司接受机构调研超3次。从相关公司所属行业来看，机构7月份调研公司主要集中于电子和医药生物等行业中。 　　中年报披露展开，受此“窗口期”的影响！7月接受机构调研的公司持续减少。据统计，7月份机构仅调研了348家公司。其中，120家公司被10家以上机构调研，39家公司接受机构调研超3次。从相关公司所属行业来看，机构7月份调研公司主要集中于电子和医药生物等行业中。 　　海康威视(000333)累计接待489家机构的调研，成为7月份的机构调研人气王。在调研会上，海康威视相关负责人重点介绍了创新业务方面的信息。其指出，今年上半年，创新业务销售收入6.14亿，占营业收入3.73%，继续保持快速成长。由于创新业务处于初创阶段，其毛利波动幅度较大，波动较大的原因是创新业务不同业务模块的收入变动造成对创新业务整体毛利的调整。例如机器人毛利较相对较高，而汽车电子gv百度网盘

原标题:简历上的哪些内容才是 HR 眼中的干货？ 简历上的哪些内容才是 HR 眼中的干货？李石 （1500+ 赞，知乎编辑推荐）我会把简历中的内容，分为五个档次，有效性逐级递减： 资源 业绩 能力 知识 自评 一、资源——能带来什么 资源是你能完全把握，能够跟着你走的东西，是简历中最硬的内容。 做销售能带来多少客户，做财务的能搞定多少贷款，做采购的有多少多年合作的供应商。 对很多人来说，拿到一个好职位最重要的筹码，可能是生在一个好家庭。 对很多公司来说，干活最少的人可能是公司最重要的人。 二、业绩——做成过什么 业绩是过往成就，对很多领域来说，一次巅峰可以受用终生。 做过什么项目，实现什么目标，解决了什么问题，处理了什么突发事件，达成什么计划，获得什么奖项。越是竞争激烈的领域，越是参与人数众多，越是公开可查的业绩就越有价值。 当你拿着金牌的时候，你说什么都是对的。 三、能力——会解决什么问题 能力是体系化的知识，是经过实践打磨沉淀下来的智慧。知道怎么做计划，知道如何切入，知道如何破局，知道如何求得结果。 我们的收入和能解决的问题的gv百度网盘