雷英

来源:网络 更新日期:2024-05-15 09:42 点击:302156

中国长安网7月11日电 (记者 陈叶军)27.8%和31.8%,这是什么数字?这是最高人民法院、最高人民检察院首批入额的比例。     员额制是司法责任制的基石。在7月10日的全国司法体制改革推进会上,中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱在讲话中透露,最近,“两高”完成了首批法官检察官遴选工作,不仅把入额比例分别控制在27.8%、31.8%,而且把入额的综合部门工作人员也交流到办案一线,为全国法院检察院作出了表率。 孟建柱还强调,完善员额退出机制,让不适应在一线办案的人员及时退出员额,形成正确导向。建立常态化员额增补机制,对预留或空出的员额指标,定期进行遴选,让优秀的法官检察官助理等符合条件的人员及时入额。 “推动领导干部办案制度化、常态化,是落实入额办案责任的关键之一。希望领导干部率先垂范,严格执行入额后办案数量要求,并带头办理重大、疑难、新类型案件。”孟建柱说。 孟建柱还提到,各级法院检察院要探索建立领导干部办案情况网上公示制度,完善院领导办案情况由上级院考核、部门领导办案情况由本院考核的机制,形成以办案为荣的职业精神,促使法官检察官回归办案本位。雷英

突发!紫荆山路陇海路口方圆创世大厦失火今天下午15点20左右,郑州紫荆山路陇海路交叉口东北角方圆创世大厦B座发生火情,明火是从22层着起来的,之后迅速往上蔓延,火苗已蹿到顶层。楼层外的玻璃,以及保温材料因为大火燃烧,带着火星不断往下掉,15点28分消防车已经赶到现场,救援正在进行中。受到火情的影响,陇海路紫荆山路东向西一层临时管制,请大家提前绕行。雷英

中国长安网7月11日电 (记者 陈叶军)“案多人少”如何破?7月10日,中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱在贵州贵阳举行的全国司法体制改革推进会上为政法君们“支招”。 孟建柱指出,加快构建以法官检察官为核心、以审判和检察业务需求为导向的专业化新型办案团队,推动人员专业化分工、类案专业化办理,是让法官检察官集中精力处理判断、裁定等核心业务,提高办案质量效率,缓解案多人少矛盾的突破口。 孟建柱强调,针对司法辅助人员不足制约新型办案团队组建问题,各级法院检察院要严格执行未入额人员不得独立办案的规定,在保证他们原来享有津补贴不变的同时,让他们转入辅助岗位协助办案。要认真贯彻《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)》,进一步明确聘用制书记员等级设置、薪酬标准,确保招得进、留得住、用得好。要从司法工作实际需要出发,合理确定司法辅助人员规模,防止人浮于事。实际上,通过现代科技应用、司法辅助事务外包等办法,可以大幅减少司法辅助人员需求量。 孟建柱要求,组建办案团队,不宜简单搞“一官一助一书”模式。要综合考虑不同地区、层级、业务特点,从案件类型、难易程度和人员结构等实际情况出雷英

中国长安网7月11日电 (记者 陈叶军)“大数据、人工智能等现代科技应用,为创新监管方式提供了有利契机。”在落实司法责任制过程中,怎么既要确立法官检察官办案主体地位、做到谁办案谁负责,又要确保放权不放任、有权不任性? 对这个“难题”,孟建柱给出的答案是10个字——与时俱进创新监管方式。 7月10日,全国司法体制改革推进会在贵阳召开,中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱在会上提出,要推动监管从微观的个案审批、文书签发向宏观的全院、全员、全过程的案件质量效率监管转变,推动从整体上提升司法质量和水平。 “对院庭长来说,实行司法责任制,不是不要监管,而是对监管内容、方法要作改革。”孟建柱表示,创新监管方式,不仅要完善专业法官会议、检察官联席会议等机制,充分发挥其在类案建议、专业咨询、业务交流等方面的作用,促进法官检察官自我约束、自我管理,还要用好大数据、人工智能的力量。 孟建柱介绍,有的地方建立办案流程自动监管机制,全方位跟踪、提示、预警、督促,实现案件全程可追溯、进度可视化;有的开发庭审自动巡查系统,对全省法院庭审实时检查。“我们要总结这些经验,善于运用现代科技创新传统监管方式,变人工雷英

中国长安网7月11日电 (记者 陈叶军)“当前,要结合健全司法绩效考核制度,完善绩效奖金发放办法,不搞平均主义,也不搞繁琐主义。” 7月10日,在贵阳举行的全国司法体制改革推进会上,中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱这样强调,“让办案多、质量高的人成为改革的首先受益者。” 孟建柱强调,健全落实职业保障政策,事关广大司法人员切身利益,事关办案积极性和责任心。 孟建柱指出,有的地方利用大数据技术,自动测算案件数量、质量、难易程度,实时生成绩效考核结果,为绩效奖金发放提供科学依据;有的将年度绩效奖金分为四档,入额院领导主动领取最低的第四档奖金,部门领导领取第三档奖金,一二档奖金分配给一线办案人员,调动了大家办案积极性。 孟建柱表示,各地可借鉴这些做法,出台科学合理、简便易行的绩效奖金分配办法,树立正确的激励导向。雷英