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原标题：三星Galaxy A10 Pro渲染图大屏长续航【手机中国新闻】三星的A系列每年都会给我们一些惊喜，今年似乎也不例外。近日Youtube上曝光了一段视频，三星Galaxy A10 Pro 2017似乎要和我们见面了。屏占比十分可观哦！三星Galaxy A10 Pro 2017该机采用了双面玻璃的设计，屏占比相当之高，同时保留了Home键，真是喜大普奔。正面传感器开孔依旧很符合三星审美，背面拥有双摄下方是闪光灯。三星Galaxy A10 Pro 2017配置方面，三星Galaxy A10 Pro 2017拥有一块6英寸Super AMOLED 1080P的显示屏、康宁大猩猩5代玻璃、拥有前置1600万像素+后置双1600万像素摄像头组合，F1.6光圈支持OIS光学防抖、搭载骁龙835处理器，拥有4/6+64/128GB的存储组合，拥有一块5500mAh的电池，还支持双卡双待。大屏长续航，大家觉得怎么样呢？幸福图片
原标题：3日午间公告：得润电子拟6亿元购买柳州双飞60%股权 得润电子拟6亿元购买柳州双飞60%股权 中证网讯 得润电子（002055）7月3日午间公告，公司拟通过发行股份及支付现金购买柳州市双飞汽车电器配件制造有限公司（以下简称：柳州双飞）60%股权，交易价格为60,000万元，其中以股份支付48,000万元，以现金方式支付12,000万元，并发行股份募集配套资金不超过 38,033.00 万元，拟用于标的公司项目建设、支付本次交易现金对价及支付本次交易相关费用等用途。 柳州双飞是一家集设计、开发、试验和生产于一体的专业整车线束制造公司。汽车线束等用于汽车电子化的零配件受国家政策的鼓励，随着汽车国产化的市场需求的增长，市场空间巨大，发展前景良好。得润电子收购柳州双飞后，拟加大对柳州双飞的扶持，充分发挥客户资源和产品平台的协同效应，完善公司产品线和业务链条，增强和扩大公司在汽车整车线束研发及生产实力，实现规模经济，从而优化公司现有的业务结构，实现商业模式的优化，增强公司整体竞争力。 幸福图片
原标题:花椰菜是如何成为2017年健康饮食“弄潮儿”的？
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撰文：Claire Suddath
蔬菜热潮归功于逐渐趋同的烹饪趋势：低碳水化合物、无麸质和健康饮食
“花椰菜简直是无处不在”
过去四年，主厨贾森·韦纳(Jason Weiner)在他位于纽约的阿蒙德餐厅(Almond)推出了“无肉星期一”菜单。他说，这个创意是为了倡导人们把蔬菜当作主菜食用。为了达到这个目的，他经常在烹饪中依赖一种用途多样的蔬菜，那就是几乎人人都喜爱的花椰菜。韦纳说，
“花椰菜有点像鸡肉，就是一张白纸，可以做出任何口味。”
”
几年来，阿蒙德餐厅的“无肉星期一”菜单推出了花椰菜素炸鸡、左宗棠花椰菜和布法罗花椰菜配罗克福干酪酱，这道菜深受欢迎，因此进入了常规菜单。
阿蒙德餐厅主厨 贾森·韦纳
韦纳并不是唯一尝试用这种浅色十字花科蔬菜烹饪的大厨。“花椰菜简直是无处不在，”厨艺组织詹姆斯·比尔德基金会(James Beard Foundation)的执行主编埃莱娜·诺思-凯利(Elena North-Kelly)说，“花椰菜不再是乏味寡淡的配菜，如今我们看到这种蔬菜成了主角。”
芝加哥的Girl & the Goat餐厅在烹制花椰菜幸福图片
原标题:【How To Issue】如何做一道正宗的麻婆豆腐？
采访：吕泓霖
工作与生活就像是一枚硬币的两面儿，谁和谁也甭想分开，谁都不可能被单独提及。本期为How To Issue特刊，我们特意请了18位大咖来告诉你，“长得漂亮”固然好，“活得漂亮”才更重要。
下面让小猪短租创始人陈驰来告诉我们“如何做一道正宗的麻婆豆腐？”
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小猪短租上线之后，我把自己家的二层小阁楼放到平台上出租。如果有时间，我会给家里的房客做饭，不少房客自己也很会做饭。
我还记得第一个住到家里的短租房客，我们叫她桃姐。桃姐是安徽人，在上海居住了很长时间，中国的四大菜系都会做，西餐也很拿手。后来家里还来过一个厨师，以前在广东一家餐馆做烧腊，后来移民到了加拿大，他在加拿大的餐馆里打工，也是做烧腊。他回国那段时间住在我家里，天天做饭，花样不断，几乎都是大厨菜系。家里也经常有大学生情侣来过周末，很有意思的是我发现“90后”这一代男生做饭的很多，而且做饭都很厉害，不拘于成法，让人眼前一亮。
我是成都人，川菜是我幸福图片
原标题:【How To Issue】如何向上管理？
采访：万慧
工作与生活就像是一枚硬币的两面儿，谁和谁也甭想分开，谁都不可能被单独提及。本期为How To Issue特刊，我们特意请了18位大咖来告诉你，“长得漂亮”固然好，“活得漂亮”才更重要。
下面让怡安翰威特人才测评与领导力发展咨询首席顾问李磊来为我们分析“如何向上管理？”
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向上管理是最近开始谈的比较多的一个话题，很多人都发表了不同的观点，市面上也出现了很多向上管理的技巧。但是在我看来，向上管理更多是一种思想，跟个人的层级和职责没有必然的关系。向上管理的最高境界是在成就个人的同时，与组织保持步调一致。这一思想在职场人士的不同发展阶段有着不同的表现形式。
对于刚开始工作的职场菜鸟来说，很难做到向上管理，这一阶段他们最主要的任务是听懂上级在说什么，准确理解语言背后真正的意图，快速将其转化为行动。现在有一些初入职场的人，通常还没有太搞清楚状况，也不知道工作需要的Know How是什么，就一味地坚持自己的想法和主张，这种现象需要特别注意。幸福图片