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摘要 【6月27日国内四大证券报纸头版头条内容精华摘要】国企公司制改制年底要竣工，减持新规满月；55股遭股东套现40亿。 　　房地产调控周期，融资能力、品牌等居于劣势的中小房企面临更大的生存压力，部分企业选择出售相关资产。相较于在土地市场直接拿地，通过并购地产公司股权，获取土地储备手续简单，可以缩短开发周期，且税费更低，但通常需承继标的公司的负债。这些因素促使房地产资产交易趋于活跃。　　龙虎榜数据显示，昨日买入金额最大的前五名合计买入8607.34万元，占当天总成交额的55.29%；第一名中信建投杭州庆春路营业部买入逾5414万元。而卖出金额最大的前五名合计卖出近3420万元，占总成交额的近22%；其中，前两名均为机构专用席位，卖出金额分别为1209.64万元和1199.55万元。　　银行昨天发布的《第四批非银行支付机构<支付业务许可证>续展决定》(下称《决定》)显示，此次公布的93家支付机构中有9家支付机构未通过续展决定，2家支付机构因违规而缩减业务范围。央行严控第三方支付牌照的整顿力度一以贯之。　　MSCI宣布将A股纳入MSCI指数之后，沪深交易所和MSCI昨日在英雄联盟排位段位

原标题：我希望对方能说声“对不起”高考结束后的第二天，钱报记者赶到河南洛阳，见到了34岁的高考生王娜娜。阔腿裤，条纹T，发长及脖，皮肤白皙的她在自己的小店里与记者聊了这几年来的心路历程。生于河南省沈丘县新安集镇新西行政村的王娜娜，2003年高考考上周口职业技术学院，因未收到录取通知书，以为落榜。2015年，她发现自己被人顶替读了。2016年，联合调查组公布事件调查结果，涉及的13人受到不同的处分，但对于王娜娜来说，事情依然没有结果。今年春节，她决定重新参加高考。6月25日零时，河南公布高考成绩。记者打通她的电话，“刚过专科线。唉，还行吧。”对自己的成绩，王娜娜的言语间流露出一种难以言说的感情。“看到成绩，我哭了。”王娜娜夫妻俩开了家小店王娜娜和老公开的明亮广告店位于洛阳闹市区，不长的街道上类似的广告店面有四五家，10多平方的店铺在一堆同行中并不起眼，甚至略显拥挤，但来来往往的客人倒不算少。“都是老顾客了。这两年，竞争激烈，生意不大好做。”王娜娜坐在电脑前处理业务，微信、QQ，叮咚叮咚的消息声不断。墙壁上贴着一张张手写的纸条：高原、地形、与水有关的导视图……这是高考地理复习资料，“以前，满墙都是。”高考结束后，英雄联盟排位段位

互联网本是资源共享的地儿 你下载点资料 这没问题 如果适当地收你点费用 也没问题 但若你下载的是公民的个人信息 那就是违法了 近日，扬州警方抓获一“黑客” 其网站发展会员4万余人 出售公民个人信息达数十亿条 系扬州警方破获的 最大的一起侵犯公民个人信息案 回放 非法获取20万条公民信息 老板夫妇同堂领刑 张某是扬州一家信息咨询公司的法定代表人和实际经营人；其妻子韦某是公司的人事主管。该公司主要业务是推广代理现货交易平台，帮平台招揽客户。只要客户在平台上买卖，张某公司就能从买卖产生的手续费中抽取提成。 去年3月，张某夫妇为发展客源，通过微信，以400元的价格向一网友购买了1万条公民个人信息，用于电话营销。此外，张某非法在互联网上下载公民个人信息累计19万余条并进行电话营销。 上述20万条公民个人信息中，主要包括扬州股民电话、扬州企业老板手机名录、银行大额客户手机、上海4.6万余名车主手机名录等信息。 去年7月4日，一位客户投资亏损，其丈夫上门讨说法，并与张某夫妇发生争执，韦某报警。在民警处理此纠纷过程中，张某夫妇交代了非法获取公民个人信息的犯罪事实。 去年英雄联盟排位段位

原标题：张磊3亿回馈母校,“捐款”替代“拨款”更利教育事实上，教育捐赠好过政府的教育拨款，社会捐赠渐成趋势既是经济发展的结果，也是教育发展的趋势。6月23日，私募股权投资机构高瓴资本的创始人兼首席执行官张磊向母校中国人民大学捐赠的资金高达3亿元人民币，用于设立一项教育发展基金，以支持该校培养更多顶尖人才，并为该校设立的“创新型交叉学科提供长期资金支持”。就在前不久，京东创始人刘强东也向中国人民大学捐赠了3亿人民币。仅段永平、刘强东、张磊三人，就先后给人大捐赠近8亿元。调查显示，1980-2016年，除软件类捐赠外，全国高校累计接受国内外社会各类捐赠总额高达676亿，其中校友捐赠230多亿，约占总额的34%，39所高校受捐金额上亿。不过，相比于以美国“常春藤联盟”为代表的顶尖高校，中国校友的捐赠金额及比例并不算多。此前有媒体报道，美国名校的校友捐赠率一般为30％至40％，哈佛大学的捐赠率为48％，普林斯顿大学捐赠率则高达68％。事实上，教育捐赠好过政府的教育拨款。在中国，社会捐赠渐成高校办学经费的重要来源，这是经济发展的结果，也是教育发展的趋势。首先，教育拨款的效果很难评估。无论以科研成果，还是以就业率为标准，都难判断。且英雄联盟排位段位

摘要 近年来中企加快“走出去”，海外并购逐步升温，除了部分是做财务投资，大多数并购方都是为了获得企业的经营权，也有中企直接到美国去建厂。今年年初大家还在讨论“不要让企业家跑了”的话题，现在又听到许多中国企业在海外扩张中遭遇了严重的水土不服的新闻。有外国媒体报道，有中国车用配件制造企业在美国设立新工厂遇到了文化差异的问题。一边是工人抱怨工作环境不够安全，福利不够好；另一边是企业不满有部分管理层和工人工作得过且过，还不停要求加薪和福利。 　　近年来中企加快“走出去”，海外并购逐步升温，除了部分是做财务投资，大多数并购方都是为了获得企业的经营权，也有中企直接到美国去建厂。今年年初大家还在讨论“不要让企业家跑了”的话题，现在又听到许多中国企业在海外扩张中遭遇了严重的水土不服的新闻。有外国媒体报道，有中国车用配件制造企业在美国设立新工厂遇到了文化差异的问题。一边是工人抱怨工作环境不够安全，福利不够好；另一边是企业不满有部分管理层和工人工作得过且过，还不停要求加薪和福利。　　从企业的角度，这间企业 “走出去”的想法英雄联盟排位段位